UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "ŽALIASIS TILTAS"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | 1 644,34 | 5 | 1 941,52 |
| 2023-12 | 855,24 | 5 | 990,32 |
| 2023-11 | 863,27 | 5 | 999,54 |
| 2023-10 | 1 032,23 | 5 | 1 179,24 |
| 2023-09 | 828,32 | 5 | 956,44 |
| 2023-08 | 874,07 | 5 | 1 011,34 |
| 2023-07 | 900,87 | 5 | 1 045,09 |
| 2023-06 | 879,30 | 5 | 1 017,07 |
| 2023-05 | 875,48 | 5 | 1 012,62 |
| 2023-04 | 859,73 | 5 | 995,77 |
| 2023-03 | 876,03 | 5 | 1 013,24 |
| 2023-02 | 854,56 | 5 | 990,26 |
| 2023-01 | 872,79 | 5 | 1 009,75 |
| 2022-12 | 729,14 | 5 | 813,30 |
| 2022-11 | 770,79 | 6 | 1 027,47 |
| 2022-10 | 744,30 | 5 | 831,42 |
| 2022-09 | 757,52 | 5 | 844,43 |
| 2022-08 | 1 313,34 | 6 | 1 720,73 |
| 2022-07 | 1 263,68 | 8 | 2 374,67 |
| 2022-06 | 1 387,10 | 10 | 3 280,53 |
| 2022-05 | 1 206,24 | 11 | 3 028,30 |
| 2022-04 | 912,13 | 12 | 2 528,62 |
| 2022-03 | 1 034,33 | 13 | 3 103,84 |
| 2022-02 | 845,25 | 13 | 2 534,45 |
| 2022-01 | 904,99 | 13 | 2 713,98 |
| 2021-12 | 902,07 | 13 | 2 716,12 |
| 2021-11 | 950,97 | 13 | 2 877,06 |
| 2021-10 | 1 024,95 | 15 | 3 555,37 |
| 2021-09 | 891,34 | 15 | 3 095,13 |
| 2021-08 | 787,60 | 15 | 2 735,17 |
| 2021-07 | 931,39 | 17 | 3 639,55 |
| 2021-06 | 916,55 | 19 | 3 991,04 |
| 2021-05 | 673,99 | 19 | 2 961,38 |
| 2021-04 | 662,97 | 20 | 3 072,96 |
| 2021-03 | 633,64 | 20 | 2 931,12 |
| 2021-02 | 632,21 | 20 | 2 924,98 |
| 2021-01 | 648,80 | 21 | 3 133,54 |
| 2020-12 | 572,09 | 22 | 2 890,25 |
| 2020-11 | 702,99 | 22 | 3 510,30 |
| 2020-10 | 773,63 | 23 | 4 010,21 |
| 2020-09 | 711,81 | 25 | 4 049,83 |
| 2020-08 | 700,32 | 26 | 4 154,37 |
| 2020-07 | 783,68 | 30 | 5 358,02 |
| 2020-06 | 627,02 | 36 | 5 151,35 |
| 2020-05 | 607,90 | 36 | 4 990,38 |
| 2020-04 | 591,18 | 52 | 6 885,23 |
| 2020-03 | 750,12 | 78 | 13 229,69 |
| 2020-02 | 781,56 | 75 | 13 222,76 |
| 2020-01 | 854,65 | 73 | 14 075,67 |
| 2019-12 | 845,92 | 76 | 14 447,55 |
| 2019-11 | 774,47 | 76 | 13 181,08 |
| 2019-10 | 778,46 | 79 | 13 778,27 |
| 2019-09 | 747,67 | 81 | 13 592,86 |
| 2019-08 | 759,94 | 89 | 15 081,34 |
| 2019-07 | 823,44 | 84 | 15 415,29 |
| 2019-06 | 718,74 | 86 | 13 890,89 |
| 2019-05 | 751,90 | 73 | 12 460,80 |
| 2019-04 | 710,52 | 65 | 10 574,50 |
| 2019-03 | 778,85 | 58 | 10 343,31 |
| 2019-02 | 728,95 | 63 | 10 528,13 |
| 2019-01 | 763,92 | 64 | 11 222,01 |
| 2018-12 | 602,14 | 60 | 14 799,89 |
| 2018-11 | 582,84 | 61 | 14 569,72 |
| 2018-10 | 592,36 | 62 | 15 052,06 |
| 2018-09 | 533,56 | 67 | 14 657,25 |
| 2018-08 | 604,93 | 68 | 16 896,90 |
| 2018-07 | 584,73 | 67 | 16 055,64 |
| 2018-06 | 520,25 | 73 | 15 586,90 |
| 2018-05 | 559,81 | 67 | 15 418,71 |
| 2018-04 | 550,17 | 64 | 14 488,56 |
| 2018-03 | 572,94 | 66 | 15 567,55 |
| 2018-02 | 526,53 | 61 | 13 210,09 |
| 2018-01 | 570,15 | 60 | 14 073,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nekilnojamojo turto operacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones