Uždaroji akcinė bendrovė "VYTURYS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 760,59 | 29 | 17 489,06 |
| 2026-06 | 2 709,22 | 29 | 17 171,84 |
| 2026-05 | 2 530,42 | 31 | 17 318,14 |
| 2026-04 | 2 553,61 | 30 | 16 909,21 |
| 2026-03 | 2 538,52 | 30 | 17 054,77 |
| 2026-02 | 2 538,59 | 32 | 18 408,68 |
| 2026-01 | 2 482,66 | 32 | 18 161,20 |
| 2025-12 | 2 576,43 | 31 | 18 436,74 |
| 2025-11 | 2 962,59 | 31 | 21 163,21 |
| 2025-10 | 2 737,44 | 31 | 19 546,83 |
| 2025-09 | 2 502,74 | 31 | 17 975,86 |
| 2025-08 | 2 464,62 | 30 | 17 086,81 |
| 2025-07 | 2 404,10 | 30 | 16 744,34 |
| 2025-06 | 2 611,32 | 31 | 18 901,25 |
| 2025-05 | 2 519,05 | 31 | 18 180,78 |
| 2025-04 | 2 451,86 | 31 | 17 709,42 |
| 2025-03 | 2 425,34 | 31 | 17 509,38 |
| 2025-02 | 2 359,63 | 31 | 17 040,76 |
| 2025-01 | 2 385,65 | 31 | 17 232,33 |
| 2024-12 | 2 178,82 | 31 | 15 740,12 |
| 2024-11 | 2 312,96 | 32 | 17 201,07 |
| 2024-10 | 2 139,83 | 29 | 14 506,70 |
| 2024-09 | 2 509,58 | 30 | 17 451,35 |
| 2024-08 | 2 228,22 | 31 | 16 107,34 |
| 2024-07 | 2 096,33 | 32 | 15 497,65 |
| 2024-06 | 2 053,29 | 31 | 14 680,30 |
| 2024-05 | 2 110,61 | 33 | 16 175,28 |
| 2024-04 | 1 929,19 | 32 | 14 183,17 |
| 2024-03 | 2 009,49 | 31 | 14 253,25 |
| 2024-02 | 1 875,69 | 32 | 13 730,87 |
| 2024-01 | 1 953,97 | 31 | 13 769,84 |
| 2023-12 | 2 105,60 | 31 | 14 852,42 |
| 2023-11 | 2 007,99 | 32 | 14 653,21 |
| 2023-10 | 1 844,47 | 32 | 13 393,21 |
| 2023-09 | 1 883,00 | 32 | 13 686,79 |
| 2023-08 | 1 906,03 | 32 | 13 877,32 |
| 2023-07 | 1 850,47 | 32 | 13 575,87 |
| 2023-06 | 1 928,30 | 35 | 15 349,23 |
| 2023-05 | 1 816,16 | 35 | 14 431,45 |
| 2023-04 | 1 768,11 | 35 | 14 128,22 |
| 2023-03 | 1 850,76 | 34 | 14 442,03 |
| 2023-02 | 1 793,99 | 35 | 14 378,84 |
| 2023-01 | 1 727,26 | 37 | 14 800,60 |
| 2022-12 | 1 685,76 | 36 | 13 930,62 |
| 2022-11 | 1 697,55 | 37 | 14 484,61 |
| 2022-10 | 1 600,97 | 38 | 14 046,15 |
| 2022-09 | 1 521,11 | 39 | 13 692,51 |
| 2022-08 | 1 650,77 | 37 | 14 160,16 |
| 2022-07 | 1 608,64 | 37 | 13 790,22 |
| 2022-06 | 1 778,51 | 37 | 14 991,28 |
| 2022-05 | 1 640,11 | 37 | 13 891,82 |
| 2022-04 | 1 581,80 | 37 | 13 443,56 |
| 2022-03 | 1 544,31 | 38 | 13 440,90 |
| 2022-02 | 1 478,13 | 38 | 12 851,40 |
| 2022-01 | 1 495,48 | 40 | 13 710,64 |
| 2021-12 | 1 546,25 | 40 | 14 071,64 |
| 2021-11 | 1 455,42 | 41 | 13 605,47 |
| 2021-10 | 1 630,69 | 43 | 15 795,28 |
| 2021-09 | 1 707,01 | 42 | 16 277,43 |
| 2021-08 | 1 563,96 | 42 | 14 906,55 |
| 2021-07 | 1 517,18 | 43 | 14 826,40 |
| 2021-06 | 1 524,02 | 43 | 14 895,10 |
| 2021-05 | 1 431,33 | 41 | 13 346,63 |
| 2021-04 | 1 395,82 | 43 | 13 672,36 |
| 2021-03 | 1 384,38 | 43 | 13 588,61 |
| 2021-02 | 1 360,87 | 42 | 13 033,48 |
| 2021-01 | 1 364,50 | 43 | 13 385,51 |
| 2020-12 | 1 341,66 | 43 | 13 164,81 |
| 2020-11 | 1 275,78 | 42 | 12 158,86 |
| 2020-10 | 1 367,34 | 42 | 13 046,12 |
| 2020-09 | 1 363,41 | 42 | 12 965,46 |
| 2020-08 | 1 398,15 | 44 | 13 948,98 |
| 2020-07 | 1 426,66 | 44 | 14 155,83 |
| 2020-06 | 1 408,65 | 44 | 13 979,32 |
| 2020-05 | 1 344,87 | 44 | 13 363,82 |
| 2020-04 | 1 332,52 | 43 | 12 944,62 |
| 2020-03 | 1 371,39 | 43 | 13 317,09 |
| 2020-02 | 1 354,54 | 43 | 13 163,58 |
| 2020-01 | 1 601,78 | 48 | 17 174,95 |
| 2019-12 | 1 620,74 | 22 | 7 943,77 |
| 2019-11 | 1 640,80 | 23 | 8 516,27 |
| 2019-10 | 1 449,27 | 26 | 8 406,40 |
| 2019-09 | 1 209,61 | 95 | 26 415,56 |
| 2019-08 | 1 055,11 | 96 | 23 215,66 |
| 2019-07 | 1 151,17 | 96 | 25 350,26 |
| 2019-06 | 1 101,97 | 105 | 26 633,92 |
| 2019-05 | 1 022,57 | 103 | 24 222,50 |
| 2019-04 | 1 057,77 | 100 | 24 437,93 |
| 2019-03 | 1 092,50 | 100 | 25 242,38 |
| 2019-02 | 1 004,47 | 99 | 23 033,22 |
| 2019-01 | 1 013,14 | 99 | 23 254,63 |
| 2018-12 | 877,78 | 97 | 34 939,19 |
| 2018-11 | 778,27 | 101 | 32 238,59 |
| 2018-10 | 748,20 | 105 | 32 263,90 |
| 2018-09 | 849,05 | 102 | 35 573,51 |
| 2018-08 | 798,97 | 103 | 33 786,89 |
| 2018-07 | 772,05 | 102 | 32 332,64 |
| 2018-06 | 795,12 | 100 | 32 637,92 |
| 2018-05 | 750,45 | 101 | 31 106,43 |
| 2018-04 | 691,41 | 100 | 28 364,51 |
| 2018-03 | 718,18 | 95 | 28 006,38 |
| 2018-02 | 609,14 | 97 | 24 257,75 |
| 2018-01 | 736,62 | 61 | 18 424,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kiaulių auginimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones