Uždaroji akcinė bendrovė "Vytmartė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 711,78 | 4 | 654,75 |
| 2026-06 | 702,50 | 4 | 646,29 |
| 2026-05 | 702,50 | 4 | 646,29 |
| 2026-04 | 702,50 | 4 | 646,29 |
| 2026-03 | 703,69 | 4 | 647,44 |
| 2026-02 | 702,50 | 4 | 646,29 |
| 2026-01 | 617,54 | 5 | 723,06 |
| 2025-12 | 676,83 | 4 | 642,21 |
| 2025-11 | 627,80 | 5 | 735,10 |
| 2025-10 | 647,60 | 5 | 756,16 |
| 2025-09 | 647,60 | 5 | 756,16 |
| 2025-08 | 647,60 | 5 | 756,16 |
| 2025-07 | 658,48 | 5 | 769,36 |
| 2025-06 | 647,60 | 5 | 756,16 |
| 2025-05 | 628,74 | 5 | 736,10 |
| 2025-04 | 629,12 | 5 | 737,50 |
| 2025-03 | 676,86 | 5 | 791,66 |
| 2025-02 | 731,20 | 5 | 857,61 |
| 2025-01 | 688,20 | 5 | 810,39 |
| 2024-12 | 713,50 | 4 | 677,66 |
| 2024-11 | 713,50 | 4 | 677,66 |
| 2024-10 | 736,06 | 4 | 699,56 |
| 2024-09 | 713,50 | 4 | 677,66 |
| 2024-08 | 713,50 | 4 | 677,66 |
| 2024-07 | 727,07 | 4 | 690,83 |
| 2024-06 | 713,50 | 4 | 677,66 |
| 2024-05 | 803,24 | 4 | 755,22 |
| 2024-04 | 837,61 | 4 | 784,71 |
| 2024-03 | 1 504,74 | 5 | 1 673,37 |
| 2024-02 | 848,00 | 5 | 972,46 |
| 2024-01 | 848,00 | 5 | 972,46 |
| 2023-12 | 786,00 | 5 | 887,81 |
| 2023-11 | 733,80 | 5 | 824,47 |
| 2023-10 | 788,41 | 5 | 890,37 |
| 2023-09 | 786,00 | 5 | 887,81 |
| 2023-08 | 792,21 | 5 | 894,61 |
| 2023-07 | 676,21 | 6 | 914,87 |
| 2023-06 | 707,75 | 6 | 955,13 |
| 2023-05 | 733,62 | 6 | 988,14 |
| 2023-04 | 728,33 | 6 | 981,40 |
| 2023-03 | 728,35 | 6 | 981,42 |
| 2023-02 | 716,70 | 6 | 992,64 |
| 2023-01 | 674,51 | 6 | 938,72 |
| 2022-12 | 658,34 | 6 | 917,70 |
| 2022-11 | 657,50 | 6 | 916,48 |
| 2022-10 | 597,01 | 6 | 839,28 |
| 2022-09 | 660,03 | 6 | 920,16 |
| 2022-08 | 661,98 | 6 | 922,95 |
| 2022-07 | 627,06 | 6 | 872,15 |
| 2022-06 | 651,60 | 6 | 907,90 |
| 2022-05 | 662,40 | 6 | 923,61 |
| 2022-04 | 657,50 | 6 | 916,48 |
| 2022-03 | 657,52 | 6 | 916,50 |
| 2022-02 | 657,52 | 6 | 916,51 |
| 2022-01 | 656,78 | 6 | 915,43 |
| 2021-12 | 562,81 | 6 | 782,53 |
| 2021-11 | 575,54 | 6 | 799,55 |
| 2021-10 | 567,15 | 6 | 789,23 |
| 2021-09 | 561,16 | 6 | 780,23 |
| 2021-08 | 630,41 | 7 | 1 031,46 |
| 2021-07 | 1 145,63 | 6 | 1 525,75 |
| 2021-06 | 609,17 | 6 | 841,12 |
| 2021-05 | 671,00 | 5 | 768,31 |
| 2021-04 | 601,82 | 6 | 828,88 |
| 2021-03 | 516,62 | 7 | 825,54 |
| 2021-02 | 554,29 | 7 | 880,55 |
| 2021-01 | 554,29 | 7 | 880,55 |
| 2020-12 | 502,91 | 7 | 795,87 |
| 2020-11 | 518,91 | 7 | 820,95 |
| 2020-10 | 539,29 | 7 | 852,44 |
| 2020-09 | 495,13 | 7 | 786,69 |
| 2020-08 | 560,30 | 6 | 763,01 |
| 2020-07 | 495,93 | 7 | 787,95 |
| 2020-06 | 463,18 | 6 | 635,80 |
| 2020-05 | 499,89 | 6 | 685,15 |
| 2020-04 | 510,37 | 7 | 802,96 |
| 2020-03 | 358,43 | 8 | 634,77 |
| 2020-02 | 522,80 | 8 | 939,95 |
| 2020-01 | 516,66 | 7 | 819,60 |
| 2019-12 | 530,48 | 8 | 939,62 |
| 2019-11 | 527,98 | 8 | 937,23 |
| 2019-10 | 523,40 | 8 | 929,85 |
| 2019-09 | 560,74 | 8 | 998,02 |
| 2019-08 | 571,25 | 8 | 1 015,91 |
| 2019-07 | 509,31 | 8 | 903,85 |
| 2019-06 | 534,08 | 8 | 940,66 |
| 2019-05 | 574,02 | 8 | 1 020,36 |
| 2019-04 | 547,78 | 9 | 1 098,98 |
| 2019-03 | 602,21 | 10 | 1 335,63 |
| 2019-02 | 511,26 | 9 | 1 033,00 |
| 2019-01 | 624,05 | 10 | 1 379,73 |
| 2018-12 | 444,51 | 12 | 2 159,73 |
| 2018-11 | 427,81 | 11 | 1 900,66 |
| 2018-10 | 446,06 | 11 | 1 984,78 |
| 2018-09 | 463,67 | 12 | 2 251,96 |
| 2018-08 | 426,75 | 12 | 2 073,93 |
| 2018-07 | 414,24 | 12 | 2 013,62 |
| 2018-06 | 466,40 | 12 | 2 265,23 |
| 2018-05 | 449,82 | 12 | 2 185,13 |
| 2018-04 | 429,70 | 11 | 1 915,49 |
| 2018-03 | 392,13 | 12 | 1 901,00 |
| 2018-02 | 425,24 | 12 | 2 066,66 |
| 2018-01 | 447,99 | 12 | 2 172,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones