Uždaroji akcinė bendrovė "Vyteksta" ir partneriai
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 822,00 | 8 | 1 470,77 |
| 2026-06 | 911,85 | 8 | 1 621,59 |
| 2026-05 | 827,94 | 8 | 1 471,05 |
| 2026-04 | 1 163,73 | 7 | 1 785,51 |
| 2026-03 | 1 044,38 | 8 | 1 836,52 |
| 2026-02 | 872,46 | 8 | 1 620,03 |
| 2026-01 | 867,29 | 8 | 1 608,93 |
| 2025-12 | 967,00 | 8 | 1 804,34 |
| 2025-11 | 1 023,75 | 8 | 1 916,08 |
| 2025-10 | 956,27 | 7 | 1 582,61 |
| 2025-09 | 935,92 | 8 | 1 773,66 |
| 2025-08 | 584,32 | 7 | 984,31 |
| 2025-07 | 790,66 | 6 | 1 151,36 |
| 2025-06 | 718,76 | 7 | 1 191,71 |
| 2025-05 | 805,07 | 7 | 1 319,76 |
| 2025-04 | 861,14 | 7 | 1 415,03 |
| 2025-03 | 826,48 | 7 | 1 358,58 |
| 2025-02 | 634,67 | 6 | 902,36 |
| 2025-01 | 659,54 | 8 | 1 247,72 |
| 2024-12 | 653,66 | 8 | 1 214,75 |
| 2024-11 | 799,26 | 7 | 1 302,02 |
| 2024-10 | 484,22 | 7 | 799,58 |
| 2024-09 | 826,33 | 7 | 1 353,94 |
| 2024-08 | 855,30 | 7 | 1 396,99 |
| 2024-07 | 845,55 | 8 | 1 587,68 |
| 2024-06 | 805,96 | 8 | 1 493,66 |
| 2024-05 | 745,91 | 8 | 1 374,92 |
| 2024-04 | 812,09 | 8 | 1 505,66 |
| 2024-03 | 808,05 | 8 | 1 498,60 |
| 2024-02 | 822,50 | 8 | 1 520,41 |
| 2024-01 | 575,23 | 8 | 1 080,90 |
| 2023-12 | 625,26 | 8 | 1 176,43 |
| 2023-11 | 717,73 | 9 | 1 492,33 |
| 2023-10 | 685,18 | 9 | 1 423,52 |
| 2023-09 | 522,91 | 10 | 1 199,38 |
| 2023-08 | 615,43 | 8 | 1 145,64 |
| 2023-07 | 619,71 | 8 | 1 152,35 |
| 2023-06 | 786,06 | 8 | 1 473,82 |
| 2023-05 | 546,02 | 8 | 1 007,79 |
| 2023-04 | 664,64 | 8 | 1 239,12 |
| 2023-03 | 614,69 | 8 | 1 156,19 |
| 2023-02 | 794,20 | 8 | 1 489,62 |
| 2023-01 | 648,49 | 8 | 1 244,90 |
| 2022-12 | 576,89 | 7 | 968,24 |
| 2022-11 | 438,54 | 6 | 627,74 |
| 2022-10 | 494,85 | 8 | 937,99 |
| 2022-09 | 696,11 | 8 | 1 296,23 |
| 2022-08 | 746,19 | 8 | 1 390,02 |
| 2022-07 | 551,34 | 8 | 1 015,77 |
| 2022-06 | 665,55 | 8 | 1 227,99 |
| 2022-05 | 685,19 | 8 | 1 262,74 |
| 2022-04 | 584,25 | 8 | 1 085,46 |
| 2022-03 | 665,88 | 8 | 1 220,39 |
| 2022-02 | 495,82 | 8 | 904,57 |
| 2022-01 | 422,31 | 9 | 876,66 |
| 2021-12 | 394,75 | 9 | 826,53 |
| 2021-11 | 476,95 | 8 | 891,98 |
| 2021-10 | 408,06 | 7 | 662,81 |
| 2021-09 | 456,75 | 7 | 735,08 |
| 2021-08 | 493,93 | 7 | 790,29 |
| 2021-07 | 459,46 | 5 | 530,14 |
| 2021-06 | 489,35 | 5 | 564,84 |
| 2021-05 | 505,50 | 5 | 583,50 |
| 2021-04 | 609,26 | 4 | 564,25 |
| 2021-03 | 609,25 | 4 | 564,23 |
| 2021-02 | 609,25 | 4 | 564,23 |
| 2021-01 | 535,24 | 6 | 739,57 |
| 2020-12 | 569,84 | 6 | 785,10 |
| 2020-11 | 473,70 | 5 | 547,34 |
| 2020-10 | 403,30 | 7 | 654,18 |
| 2020-09 | 567,65 | 6 | 792,30 |
| 2020-08 | 585,48 | 6 | 817,30 |
| 2020-07 | 534,55 | 6 | 745,89 |
| 2020-06 | 545,47 | 5 | 634,11 |
| 2020-05 | 473,37 | 4 | 435,02 |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 380,57 | 5 | 440,36 |
| 2020-02 | 461,30 | 5 | 534,53 |
| 2020-01 | 491,64 | 7 | 794,71 |
| 2019-12 | 501,17 | 7 | 797,00 |
| 2019-11 | 474,86 | 7 | 754,99 |
| 2019-10 | 397,29 | 8 | 726,54 |
| 2019-09 | 486,62 | 6 | 664,41 |
| 2019-08 | 526,87 | 7 | 857,08 |
| 2019-07 | 458,97 | 6 | 627,45 |
| 2019-06 | 494,30 | 6 | 672,55 |
| 2019-05 | 502,91 | 5 | 564,21 |
| 2019-04 | 466,61 | 6 | 623,65 |
| 2019-03 | 475,89 | 7 | 751,55 |
| 2019-02 | 419,13 | 6 | 581,27 |
| 2019-01 | 439,15 | 7 | 676,71 |
| 2018-12 | 368,74 | 6 | 888,95 |
| 2018-11 | 359,44 | 6 | 866,53 |
| 2018-10 | 346,78 | 6 | 836,01 |
| 2018-09 | 357,94 | 5 | 719,09 |
| 2018-08 | 357,66 | 6 | 862,23 |
| 2018-07 | 375,62 | 6 | 905,52 |
| 2018-06 | 369,86 | 6 | 891,64 |
| 2018-05 | 279,38 | 7 | 785,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones