Uždaroji akcinė bendrovė "VSR statyba"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-06 | 1 145,56 | 21 | 5 342,66 |
| 2026-05 | 1 140,00 | 21 | 5 324,34 |
| 2026-04 | 925,39 | 23 | 4 730,21 |
| 2026-02 | 930,44 | 25 | 5 284,45 |
| 2026-01 | 1 008,85 | 25 | 5 775,96 |
| 2025-12 | 1 001,52 | 25 | 5 745,27 |
| 2025-11 | 909,74 | 25 | 5 212,08 |
| 2025-10 | 918,60 | 24 | 5 078,65 |
| 2025-09 | 878,76 | 24 | 4 835,10 |
| 2025-08 | 1 052,92 | 24 | 5 820,37 |
| 2025-07 | 888,80 | 24 | 4 870,57 |
| 2025-06 | 898,65 | 24 | 4 942,11 |
| 2025-05 | 919,09 | 24 | 5 042,98 |
| 2025-04 | 921,77 | 24 | 5 038,26 |
| 2025-03 | 862,29 | 24 | 4 725,18 |
| 2025-02 | 891,15 | 24 | 4 881,31 |
| 2025-01 | 909,65 | 23 | 4 761,50 |
| 2024-12 | 877,10 | 23 | 4 581,53 |
| 2024-11 | 880,98 | 23 | 4 619,96 |
| 2024-10 | 849,91 | 24 | 4 642,81 |
| 2024-09 | 835,39 | 24 | 4 564,05 |
| 2024-08 | 854,32 | 23 | 4 459,44 |
| 2024-07 | 826,67 | 24 | 4 485,58 |
| 2024-06 | 883,13 | 21 | 4 191,62 |
| 2024-05 | 874,78 | 21 | 4 180,05 |
| 2024-04 | 855,39 | 21 | 4 093,20 |
| 2024-03 | 859,65 | 21 | 4 102,41 |
| 2024-02 | 912,13 | 20 | 4 125,49 |
| 2024-01 | 849,18 | 21 | 4 031,61 |
| 2023-12 | 759,78 | 21 | 3 600,87 |
| 2023-11 | 812,71 | 21 | 3 852,17 |
| 2023-10 | 779,94 | 21 | 3 689,52 |
| 2023-09 | 731,06 | 20 | 3 301,14 |
| 2023-08 | 703,90 | 20 | 3 189,84 |
| 2023-07 | 739,80 | 21 | 3 540,00 |
| 2023-06 | 772,44 | 21 | 3 689,40 |
| 2023-05 | 796,62 | 21 | 3 819,02 |
| 2023-04 | 833,87 | 19 | 3 613,05 |
| 2023-03 | 859,07 | 19 | 3 755,32 |
| 2023-02 | 827,87 | 19 | 3 612,84 |
| 2023-01 | 806,40 | 18 | 3 312,04 |
| 2022-12 | 782,86 | 17 | 3 021,09 |
| 2022-11 | 751,82 | 19 | 3 272,86 |
| 2022-10 | 798,15 | 19 | 3 484,17 |
| 2022-09 | 821,97 | 19 | 3 596,85 |
| 2022-08 | 781,00 | 20 | 3 583,53 |
| 2022-07 | 672,71 | 21 | 3 220,58 |
| 2022-06 | 703,84 | 20 | 3 209,33 |
| 2022-05 | 777,18 | 19 | 3 387,75 |
| 2022-04 | 721,13 | 19 | 3 123,22 |
| 2022-03 | 739,18 | 20 | 3 382,92 |
| 2022-02 | 810,52 | 20 | 3 730,10 |
| 2022-01 | 751,07 | 20 | 3 440,61 |
| 2021-12 | 684,93 | 19 | 2 988,10 |
| 2021-11 | 651,05 | 19 | 2 832,14 |
| 2021-10 | 632,66 | 19 | 2 738,67 |
| 2021-09 | 620,27 | 21 | 2 965,09 |
| 2021-08 | 605,30 | 21 | 2 881,67 |
| 2021-07 | 658,07 | 20 | 2 983,52 |
| 2021-06 | 641,98 | 19 | 2 793,72 |
| 2021-05 | 656,34 | 19 | 2 840,51 |
| 2021-04 | 613,31 | 20 | 2 797,50 |
| 2021-03 | 528,46 | 21 | 2 529,27 |
| 2021-02 | 576,08 | 24 | 3 152,85 |
| 2021-01 | 577,73 | 21 | 2 743,02 |
| 2020-12 | 597,74 | 20 | 2 697,99 |
| 2020-11 | 623,94 | 19 | 2 678,80 |
| 2020-10 | 586,55 | 23 | 3 063,25 |
| 2020-09 | 558,92 | 23 | 2 918,34 |
| 2020-08 | 571,73 | 22 | 2 842,34 |
| 2020-07 | 550,14 | 23 | 2 853,50 |
| 2020-06 | 578,63 | 21 | 2 741,40 |
| 2020-05 | 571,12 | 21 | 2 709,50 |
| 2020-04 | 594,67 | 21 | 2 821,66 |
| 2020-03 | 549,89 | 21 | 2 612,93 |
| 2020-02 | 584,99 | 22 | 2 909,84 |
| 2020-01 | 565,38 | 22 | 2 812,25 |
| 2019-12 | 500,57 | 19 | 2 139,68 |
| 2019-11 | 495,01 | 21 | 2 349,68 |
| 2019-10 | 552,89 | 21 | 2 630,49 |
| 2019-09 | 563,00 | 21 | 2 651,11 |
| 2019-08 | 585,09 | 21 | 2 764,17 |
| 2019-07 | 566,14 | 21 | 2 667,40 |
| 2019-06 | 555,54 | 21 | 2 622,35 |
| 2019-05 | 568,38 | 22 | 2 834,75 |
| 2019-04 | 525,60 | 22 | 2 629,65 |
| 2019-03 | 533,72 | 22 | 2 678,65 |
| 2019-02 | 497,68 | 26 | 2 936,52 |
| 2019-01 | 561,57 | 28 | 3 553,81 |
| 2018-12 | 439,59 | 28 | 5 011,37 |
| 2018-11 | 377,95 | 29 | 4 451,33 |
| 2018-10 | 379,06 | 21 | 3 237,61 |
| 2018-09 | 375,91 | 21 | 3 219,82 |
| 2018-08 | 440,91 | 20 | 3 599,60 |
| 2018-07 | 431,62 | 21 | 3 693,88 |
| 2018-06 | 379,63 | 22 | 3 404,79 |
| 2018-05 | 421,05 | 21 | 3 602,76 |
| 2018-04 | 380,86 | 21 | 3 257,24 |
| 2018-03 | 384,32 | 22 | 3 454,26 |
| 2018-02 | 327,50 | 25 | 3 337,11 |
| 2018-01 | 361,21 | 25 | 3 668,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Naujų pastatų statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones