Uždaroji akcinė bendrovė "VOKĖ-III"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 492,67 | 86 | 46 972,35 |
| 2026-06 | 2 736,76 | 88 | 52 885,18 |
| 2026-05 | 2 380,58 | 85 | 44 550,55 |
| 2026-04 | 2 391,57 | 84 | 44 204,84 |
| 2026-03 | 2 751,48 | 83 | 50 402,96 |
| 2026-02 | 2 437,72 | 84 | 46 187,88 |
| 2026-01 | 2 373,35 | 81 | 44 096,62 |
| 2025-12 | 2 285,58 | 81 | 42 716,23 |
| 2025-11 | 2 112,09 | 80 | 39 129,32 |
| 2025-10 | 2 245,67 | 85 | 44 194,81 |
| 2025-09 | 2 063,06 | 87 | 41 616,42 |
| 2025-08 | 2 128,43 | 88 | 43 295,30 |
| 2025-07 | 2 307,14 | 86 | 45 861,96 |
| 2025-06 | 2 619,56 | 87 | 53 071,69 |
| 2025-05 | 2 309,45 | 82 | 43 720,40 |
| 2025-04 | 2 009,02 | 80 | 37 124,26 |
| 2025-03 | 2 453,09 | 80 | 45 393,23 |
| 2025-02 | 1 957,39 | 75 | 33 961,00 |
| 2025-01 | 1 951,45 | 75 | 33 850,80 |
| 2024-12 | 1 799,21 | 75 | 31 347,51 |
| 2024-11 | 1 758,87 | 76 | 31 039,91 |
| 2024-10 | 1 961,50 | 76 | 34 506,74 |
| 2024-09 | 2 195,30 | 76 | 38 778,49 |
| 2024-08 | 2 002,38 | 76 | 35 137,00 |
| 2024-07 | 2 125,86 | 76 | 37 245,45 |
| 2024-06 | 2 135,32 | 74 | 36 876,56 |
| 2024-05 | 1 950,08 | 75 | 33 862,03 |
| 2024-04 | 2 219,66 | 75 | 38 707,75 |
| 2024-03 | 1 963,46 | 75 | 34 019,36 |
| 2024-02 | 1 911,18 | 75 | 33 072,01 |
| 2024-01 | 1 895,88 | 77 | 33 524,53 |
| 2023-12 | 1 826,25 | 76 | 31 814,21 |
| 2023-11 | 1 688,90 | 79 | 30 628,99 |
| 2023-10 | 1 844,22 | 79 | 33 330,07 |
| 2023-09 | 1 693,05 | 85 | 33 224,95 |
| 2023-08 | 1 846,13 | 101 | 42 630,72 |
| 2023-07 | 1 692,00 | 107 | 41 721,48 |
| 2023-06 | 1 891,21 | 106 | 46 074,10 |
| 2023-05 | 2 022,98 | 109 | 50 756,91 |
| 2023-04 | 1 979,21 | 106 | 48 324,72 |
| 2023-03 | 2 075,35 | 108 | 51 747,57 |
| 2023-02 | 1 796,42 | 108 | 44 793,38 |
| 2023-01 | 1 872,21 | 108 | 46 715,44 |
| 2022-12 | 1 705,37 | 110 | 43 309,69 |
| 2022-11 | 1 712,16 | 112 | 44 192,10 |
| 2022-10 | 1 736,66 | 111 | 44 387,86 |
| 2022-09 | 1 922,31 | 114 | 50 689,48 |
| 2022-08 | 1 685,50 | 113 | 44 096,86 |
| 2022-07 | 1 656,10 | 117 | 44 953,99 |
| 2022-06 | 1 858,06 | 115 | 49 427,25 |
| 2022-05 | 1 702,96 | 115 | 45 278,03 |
| 2022-04 | 1 655,16 | 121 | 46 398,55 |
| 2022-03 | 1 850,34 | 121 | 51 768,66 |
| 2022-02 | 1 613,24 | 120 | 44 765,57 |
| 2022-01 | 1 624,01 | 120 | 44 964,12 |
| 2021-12 | 1 845,13 | 121 | 51 133,69 |
| 2021-11 | 1 941,03 | 121 | 53 844,47 |
| 2021-10 | 1 640,50 | 120 | 45 299,25 |
| 2021-09 | 1 622,47 | 130 | 48 443,21 |
| 2021-08 | 1 682,77 | 127 | 49 144,18 |
| 2021-07 | 1 835,55 | 122 | 51 489,31 |
| 2021-06 | 1 541,73 | 112 | 39 736,93 |
| 2021-05 | 1 515,15 | 107 | 37 213,49 |
| 2021-04 | 1 528,70 | 108 | 37 916,52 |
| 2021-03 | 1 487,93 | 107 | 36 596,42 |
| 2021-02 | 1 480,81 | 103 | 35 110,73 |
| 2021-01 | 1 359,37 | 98 | 30 552,68 |
| 2020-12 | 1 413,28 | 93 | 30 178,07 |
| 2020-11 | 1 560,50 | 89 | 31 619,03 |
| 2020-10 | 1 472,05 | 81 | 27 212,98 |
| 2020-09 | 1 276,49 | 72 | 21 037,29 |
| 2020-08 | 1 245,13 | 66 | 18 848,41 |
| 2020-07 | 1 215,69 | 64 | 17 803,57 |
| 2020-06 | 1 094,82 | 64 | 16 026,57 |
| 2020-05 | 1 106,68 | 60 | 15 151,70 |
| 2020-04 | 1 098,70 | 60 | 14 926,68 |
| 2020-03 | 1 175,71 | 63 | 16 748,67 |
| 2020-02 | 1 042,07 | 62 | 14 472,62 |
| 2020-01 | 935,74 | 62 | 13 069,97 |
| 2019-12 | 899,41 | 61 | 12 259,95 |
| 2019-11 | 1 031,67 | 70 | 16 424,72 |
| 2019-10 | 969,71 | 85 | 18 574,27 |
| 2019-09 | 1 013,06 | 90 | 20 552,53 |
| 2019-08 | 1 032,69 | 91 | 21 078,52 |
| 2019-07 | 1 111,27 | 92 | 22 922,08 |
| 2019-06 | 1 011,97 | 95 | 21 580,08 |
| 2019-05 | 1 192,88 | 95 | 25 548,84 |
| 2019-04 | 1 147,43 | 93 | 24 222,75 |
| 2019-03 | 1 142,07 | 95 | 24 734,76 |
| 2019-02 | 1 130,32 | 94 | 24 381,20 |
| 2019-01 | 1 089,10 | 101 | 25 356,49 |
| 2018-12 | 747,13 | 101 | 30 789,61 |
| 2018-11 | 775,92 | 100 | 31 664,92 |
| 2018-10 | 754,89 | 102 | 31 417,69 |
| 2018-09 | 730,81 | 104 | 31 080,29 |
| 2018-08 | 796,16 | 107 | 34 789,19 |
| 2018-07 | 870,98 | 109 | 38 778,78 |
| 2018-06 | 868,78 | 111 | 39 437,24 |
| 2018-05 | 857,14 | 109 | 38 176,99 |
| 2018-04 | 777,01 | 105 | 33 374,45 |
| 2018-03 | 834,04 | 104 | 35 491,31 |
| 2018-02 | 809,90 | 104 | 34 400,07 |
| 2018-01 | 784,81 | 105 | 33 687,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Virtuvės baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones