Uždaroji akcinė bendrovė "VMG Wood Invest"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 313,90 | 24 | 23 028,69 |
| 2026-06 | 4 266,23 | 24 | 22 773,93 |
| 2026-05 | 4 309,33 | 24 | 22 989,70 |
| 2026-04 | 4 124,55 | 25 | 22 939,02 |
| 2026-03 | 5 133,46 | 25 | 28 362,57 |
| 2026-02 | 4 767,84 | 26 | 27 763,70 |
| 2026-01 | 4 001,95 | 25 | 22 824,43 |
| 2025-12 | 4 290,45 | 26 | 23 476,83 |
| 2025-11 | 3 859,41 | 26 | 21 191,89 |
| 2025-10 | 3 988,83 | 26 | 21 696,90 |
| 2025-09 | 4 444,28 | 27 | 27 050,73 |
| 2025-08 | 3 746,18 | 28 | 23 951,21 |
| 2025-07 | 3 857,07 | 28 | 24 652,98 |
| 2025-06 | 3 947,46 | 29 | 26 279,82 |
| 2025-05 | 3 839,75 | 28 | 24 675,47 |
| 2025-04 | 4 043,96 | 28 | 26 384,07 |
| 2025-03 | 3 799,85 | 29 | 25 618,40 |
| 2025-02 | 4 526,76 | 29 | 30 534,96 |
| 2025-01 | 3 680,75 | 29 | 24 930,65 |
| 2024-12 | 4 061,66 | 30 | 26 246,28 |
| 2024-11 | 3 610,23 | 30 | 23 460,10 |
| 2024-10 | 3 761,18 | 29 | 23 587,71 |
| 2024-09 | 3 652,22 | 28 | 22 080,87 |
| 2024-08 | 3 660,44 | 27 | 21 140,30 |
| 2024-07 | 4 098,90 | 27 | 25 670,91 |
| 2024-06 | 3 670,84 | 28 | 23 528,16 |
| 2024-05 | 3 762,82 | 27 | 23 289,42 |
| 2024-04 | 3 600,64 | 28 | 23 102,02 |
| 2024-03 | 3 625,52 | 28 | 23 213,11 |
| 2024-02 | 7 608,01 | 28 | 48 856,85 |
| 2024-01 | 3 334,95 | 29 | 22 268,39 |
| 2023-12 | 3 793,04 | 26 | 20 677,04 |
| 2023-11 | 3 293,50 | 26 | 18 316,45 |
| 2023-10 | 3 388,25 | 26 | 18 898,73 |
| 2023-09 | 3 404,90 | 26 | 18 896,39 |
| 2023-08 | 3 376,07 | 26 | 18 697,23 |
| 2023-07 | 5 275,80 | 27 | 30 385,97 |
| 2023-06 | 3 232,54 | 27 | 20 077,04 |
| 2023-05 | 3 292,20 | 26 | 19 742,25 |
| 2023-04 | 3 113,92 | 26 | 18 627,56 |
| 2023-03 | 3 420,22 | 24 | 18 991,30 |
| 2023-02 | 4 988,51 | 25 | 28 455,35 |
| 2023-01 | 3 533,36 | 24 | 19 669,53 |
| 2022-12 | 2 659,45 | 24 | 13 350,06 |
| 2022-11 | 2 201,53 | 7 | 3 364,75 |
| 2022-10 | 2 211,58 | 7 | 3 394,65 |
| 2022-09 | 2 184,72 | 5 | 2 425,80 |
| 2022-08 | 2 203,26 | 5 | 2 448,30 |
| 2022-07 | 2 172,98 | 5 | 2 411,90 |
| 2022-06 | 2 182,88 | 5 | 2 506,13 |
| 2022-05 | 2 054,22 | 5 | 2 349,72 |
| 2022-04 | 2 267,47 | 5 | 2 582,51 |
| 2022-03 | 2 195,99 | 5 | 2 521,39 |
| 2022-02 | 2 815,26 | 5 | 3 221,02 |
| 2022-01 | 9 304,79 | 7 | 14 032,41 |
| 2021-12 | 1 887,06 | 7 | 2 683,78 |
| 2021-11 | 1 753,54 | 7 | 2 486,63 |
| 2021-10 | 1 825,90 | 6 | 2 166,50 |
| 2021-09 | 2 193,56 | 6 | 2 466,86 |
| 2021-08 | 3 382,25 | 6 | 4 340,68 |
| 2021-07 | 6 367,75 | 7 | 10 064,09 |
| 2021-06 | 2 999,12 | 8 | 5 247,57 |
| 2021-05 | 5 813,23 | 10 | 12 624,88 |
| 2021-04 | 3 045,66 | 9 | 6 089,92 |
| 2021-03 | 3 107,40 | 11 | 7 557,64 |
| 2021-02 | 3 757,79 | 61 | 51 781,48 |
| 2021-01 | 4 820,99 | 63 | 68 703,04 |
| 2020-12 | 4 399,65 | 133 | 128 627,19 |
| 2020-11 | 3 501,00 | 135 | 106 055,39 |
| 2020-10 | 2 703,04 | 137 | 83 758,37 |
| 2020-09 | 2 636,89 | 138 | 82 256,48 |
| 2020-08 | 2 837,21 | 139 | 88 985,73 |
| 2020-07 | 3 928,87 | 142 | 125 941,56 |
| 2020-06 | 2 634,99 | 135 | 80 394,46 |
| 2020-05 | 2 482,50 | 135 | 75 652,79 |
| 2020-04 | 2 276,43 | 134 | 68 811,34 |
| 2020-03 | 2 569,57 | 136 | 78 893,90 |
| 2020-02 | 2 620,46 | 133 | 78 503,67 |
| 2020-01 | 4 207,63 | 132 | 125 253,04 |
| 2019-12 | 3 169,21 | 133 | 94 689,52 |
| 2019-11 | 2 532,45 | 132 | 75 282,61 |
| 2019-10 | 2 860,39 | 133 | 85 535,75 |
| 2019-09 | 2 730,19 | 130 | 79 807,73 |
| 2019-08 | 2 671,09 | 132 | 79 338,26 |
| 2019-07 | 3 634,77 | 129 | 105 145,64 |
| 2019-06 | 2 736,68 | 125 | 77 071,62 |
| 2019-05 | 2 649,76 | 123 | 73 823,39 |
| 2019-04 | 2 863,42 | 123 | 80 361,76 |
| 2019-03 | 2 892,23 | 123 | 80 936,42 |
| 2019-02 | 2 674,90 | 122 | 74 552,59 |
| 2019-01 | 3 029,65 | 122 | 84 830,41 |
| 2018-12 | 2 660,84 | 121 | 131 336,59 |
| 2018-11 | 2 274,24 | 120 | 111 405,31 |
| 2018-10 | 2 582,01 | 120 | 126 627,92 |
| 2018-09 | 2 277,73 | 117 | 108 875,99 |
| 2018-08 | 2 425,90 | 120 | 118 936,70 |
| 2018-07 | 2 621,26 | 122 | 131 326,44 |
| 2018-06 | 2 326,27 | 120 | 114 156,18 |
| 2018-05 | 2 480,24 | 121 | 122 815,78 |
| 2018-04 | 2 414,67 | 120 | 118 425,49 |
| 2018-03 | 2 410,91 | 119 | 117 406,13 |
| 2018-02 | 2 346,70 | 117 | 112 125,88 |
| 2018-01 | 1 691,26 | 116 | 80 239,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones