Uždaroji akcinė bendrovė "VMG Lignum"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 472,65 | 14 | 13 760,67 |
| 2026-06 | 4 428,42 | 14 | 13 645,12 |
| 2026-05 | 4 701,35 | 16 | 16 768,73 |
| 2026-04 | 4 950,84 | 15 | 16 271,33 |
| 2026-03 | 4 289,72 | 15 | 14 135,66 |
| 2026-02 | 4 447,64 | 14 | 14 101,10 |
| 2026-01 | 4 036,37 | 15 | 14 097,67 |
| 2025-12 | 4 697,38 | 15 | 16 358,87 |
| 2025-11 | 4 301,40 | 15 | 14 972,95 |
| 2025-10 | 3 897,06 | 17 | 15 240,10 |
| 2025-09 | 4 080,11 | 15 | 14 387,29 |
| 2025-08 | 3 836,02 | 15 | 13 379,99 |
| 2025-07 | 3 438,34 | 15 | 12 125,28 |
| 2025-06 | 8 681,83 | 15 | 28 390,85 |
| 2025-05 | 3 946,65 | 16 | 14 220,66 |
| 2025-04 | 3 958,64 | 16 | 14 236,90 |
| 2025-03 | 3 763,26 | 16 | 13 589,60 |
| 2025-02 | 3 978,79 | 16 | 14 450,33 |
| 2025-01 | 3 839,22 | 16 | 13 914,45 |
| 2024-12 | 4 398,10 | 17 | 14 769,28 |
| 2024-11 | 3 731,96 | 16 | 11 922,82 |
| 2024-10 | 4 204,16 | 17 | 14 603,97 |
| 2024-09 | 3 817,43 | 17 | 12 983,80 |
| 2024-08 | 3 582,41 | 17 | 13 678,39 |
| 2024-07 | 4 148,83 | 15 | 14 056,69 |
| 2024-06 | 4 039,32 | 15 | 13 599,49 |
| 2024-05 | 4 060,35 | 15 | 13 687,08 |
| 2024-04 | 3 995,67 | 14 | 12 574,97 |
| 2024-03 | 4 191,14 | 14 | 13 227,26 |
| 2024-02 | 6 351,13 | 14 | 19 793,73 |
| 2024-01 | 3 992,36 | 14 | 12 482,45 |
| 2023-12 | 4 642,77 | 14 | 12 207,02 |
| 2023-11 | 3 901,44 | 14 | 10 807,64 |
| 2023-10 | 4 053,13 | 14 | 11 234,77 |
| 2023-09 | 3 974,50 | 14 | 12 435,16 |
| 2023-08 | 3 823,64 | 14 | 12 015,75 |
| 2023-07 | 3 471,26 | 14 | 10 827,72 |
| 2023-06 | 3 959,71 | 12 | 10 595,81 |
| 2023-05 | 3 894,19 | 12 | 10 403,51 |
| 2023-04 | 4 193,85 | 13 | 12 126,81 |
| 2023-03 | 3 634,12 | 12 | 9 793,80 |
| 2023-02 | 3 676,98 | 11 | 9 002,47 |
| 2023-01 | 3 333,27 | 10 | 7 438,10 |
| 2022-12 | 3 100,13 | 12 | 6 839,88 |
| 2022-11 | 2 749,48 | 5 | 2 990,85 |
| 2022-10 | 2 757,00 | 5 | 2 995,69 |
| 2022-09 | 2 795,77 | 5 | 3 139,82 |
| 2022-08 | 2 770,24 | 5 | 3 110,02 |
| 2022-07 | 2 379,48 | 6 | 3 213,17 |
| 2022-06 | 2 655,86 | 6 | 3 541,69 |
| 2022-05 | 2 626,29 | 6 | 3 504,62 |
| 2022-04 | 2 843,77 | 6 | 3 781,93 |
| 2022-03 | 2 486,22 | 6 | 3 307,15 |
| 2022-02 | 2 976,37 | 5 | 3 318,87 |
| 2022-01 | 2 461,42 | 4 | 2 179,23 |
| 2021-12 | 2 623,88 | 4 | 2 153,21 |
| 2021-11 | 2 329,69 | 4 | 1 896,62 |
| 2021-10 | 2 337,50 | 4 | 1 903,27 |
| 2021-09 | 1 801,16 | 5 | 1 796,15 |
| 2021-08 | 2 277,74 | 4 | 1 810,37 |
| 2021-07 | 3 006,27 | 4 | 2 432,53 |
| 2021-06 | 2 057,16 | 4 | 1 625,03 |
| 2021-05 | 2 058,39 | 4 | 1 775,28 |
| 2021-04 | 2 057,23 | 4 | 1 774,29 |
| 2021-03 | 2 058,75 | 4 | 1 775,59 |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, finansinių paslaugų veikla, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones