Uždaroji akcinė bendrovė "Vlastona"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 819,12 | 19 | 7 922,18 |
| 2026-06 | 1 906,03 | 19 | 8 170,57 |
| 2026-05 | 1 904,64 | 19 | 8 237,36 |
| 2026-04 | 1 702,14 | 18 | 6 938,13 |
| 2026-03 | 2 042,54 | 15 | 7 004,01 |
| 2026-02 | 1 809,84 | 15 | 6 374,77 |
| 2026-01 | 1 724,17 | 15 | 6 049,70 |
| 2025-12 | 1 947,69 | 15 | 6 828,03 |
| 2025-11 | 1 958,68 | 15 | 6 874,63 |
| 2025-10 | 1 971,32 | 15 | 6 914,96 |
| 2025-09 | 2 211,78 | 15 | 7 811,11 |
| 2025-08 | 2 071,87 | 14 | 6 812,58 |
| 2025-07 | 2 080,93 | 14 | 6 828,68 |
| 2025-06 | 2 092,23 | 14 | 6 869,91 |
| 2025-05 | 1 938,19 | 14 | 6 360,03 |
| 2025-04 | 1 924,51 | 13 | 5 844,71 |
| 2025-03 | 1 846,43 | 12 | 5 185,65 |
| 2025-02 | 2 014,90 | 13 | 6 132,05 |
| 2025-01 | 1 783,28 | 14 | 5 843,66 |
| 2024-12 | 1 755,22 | 14 | 5 764,50 |
| 2024-11 | 1 752,64 | 15 | 6 174,29 |
| 2024-10 | 1 604,09 | 16 | 6 042,87 |
| 2024-09 | 1 632,14 | 17 | 6 518,67 |
| 2024-08 | 1 745,06 | 16 | 6 562,36 |
| 2024-07 | 1 796,87 | 15 | 6 332,62 |
| 2024-06 | 1 877,64 | 15 | 6 629,79 |
| 2024-05 | 1 798,30 | 15 | 6 321,12 |
| 2024-04 | 1 405,83 | 12 | 3 944,86 |
| 2024-03 | 1 802,10 | 14 | 5 957,87 |
| 2024-02 | 1 634,18 | 15 | 5 805,26 |
| 2024-01 | 1 474,28 | 15 | 5 249,42 |
| 2023-12 | 1 602,26 | 15 | 5 720,32 |
| 2023-11 | 1 805,21 | 15 | 6 402,28 |
| 2023-10 | 1 721,26 | 15 | 6 110,90 |
| 2023-09 | 1 790,38 | 15 | 6 350,34 |
| 2023-08 | 1 710,09 | 16 | 6 496,94 |
| 2023-07 | 1 743,31 | 15 | 6 167,42 |
| 2023-06 | 1 802,31 | 13 | 5 482,46 |
| 2023-05 | 1 194,30 | 13 | 3 622,57 |
| 2023-04 | 1 162,16 | 13 | 3 562,76 |
| 2023-03 | 1 113,56 | 12 | 3 177,49 |
| 2023-02 | 941,38 | 13 | 2 898,30 |
| 2023-01 | 1 228,88 | 13 | 3 765,41 |
| 2022-12 | 966,89 | 13 | 2 945,05 |
| 2022-11 | 992,03 | 13 | 3 016,67 |
| 2022-10 | 1 080,85 | 14 | 3 547,08 |
| 2022-09 | 1 101,48 | 14 | 3 614,43 |
| 2022-08 | 1 286,93 | 14 | 4 226,64 |
| 2022-07 | 1 309,66 | 14 | 4 302,91 |
| 2022-06 | 1 235,51 | 14 | 4 036,04 |
| 2022-05 | 1 322,63 | 14 | 4 325,27 |
| 2022-04 | 1 323,71 | 14 | 4 331,48 |
| 2022-03 | 1 151,17 | 15 | 4 027,68 |
| 2022-02 | 1 126,11 | 14 | 3 670,70 |
| 2022-01 | 1 235,31 | 14 | 4 021,84 |
| 2021-12 | 1 355,21 | 15 | 4 749,13 |
| 2021-11 | 1 304,70 | 15 | 4 564,83 |
| 2021-10 | 1 224,72 | 16 | 4 532,00 |
| 2021-09 | 1 062,11 | 16 | 3 926,92 |
| 2021-08 | 1 192,69 | 14 | 3 887,50 |
| 2021-07 | 1 161,36 | 14 | 3 805,67 |
| 2021-06 | 1 150,33 | 13 | 3 495,09 |
| 2021-05 | 1 139,65 | 13 | 3 458,86 |
| 2021-04 | 1 142,48 | 13 | 3 468,38 |
| 2021-03 | 1 183,38 | 13 | 3 597,45 |
| 2021-02 | 1 108,04 | 13 | 3 377,90 |
| 2021-01 | 1 068,16 | 13 | 3 262,40 |
| 2020-12 | 878,98 | 13 | 2 663,86 |
| 2020-11 | 1 018,44 | 14 | 3 312,24 |
| 2020-10 | 1 104,36 | 13 | 3 323,93 |
| 2020-09 | 1 013,94 | 14 | 3 287,28 |
| 2020-08 | 899,02 | 15 | 3 093,20 |
| 2020-07 | 1 034,69 | 15 | 3 570,68 |
| 2020-06 | 987,87 | 15 | 3 405,52 |
| 2020-05 | 1 102,00 | 13 | 3 297,47 |
| 2020-04 | 1 100,61 | 12 | 3 052,87 |
| 2020-03 | 1 055,26 | 12 | 2 936,21 |
| 2020-02 | 891,62 | 13 | 2 668,43 |
| 2020-01 | 1 111,70 | 14 | 3 593,07 |
| 2019-12 | 943,86 | 16 | 3 472,22 |
| 2019-11 | 1 176,02 | 16 | 4 355,41 |
| 2019-10 | 1 133,40 | 16 | 4 193,72 |
| 2019-09 | 1 033,34 | 17 | 4 080,81 |
| 2019-08 | 1 129,15 | 15 | 3 942,51 |
| 2019-07 | 1 076,66 | 17 | 4 227,66 |
| 2019-06 | 1 061,39 | 17 | 4 189,94 |
| 2019-05 | 1 202,54 | 15 | 4 217,50 |
| 2019-04 | 1 065,25 | 15 | 3 724,66 |
| 2019-03 | 1 075,21 | 15 | 3 771,88 |
| 2019-02 | 757,90 | 15 | 2 643,00 |
| 2019-01 | 1 292,46 | 15 | 4 512,90 |
| 2018-12 | 636,17 | 16 | 4 150,91 |
| 2018-11 | 842,13 | 18 | 6 191,77 |
| 2018-10 | 874,60 | 18 | 6 427,21 |
| 2018-09 | 831,64 | 18 | 6 112,43 |
| 2018-08 | 865,93 | 19 | 6 716,69 |
| 2018-07 | 890,27 | 18 | 6 534,91 |
| 2018-06 | 926,93 | 18 | 6 795,75 |
| 2018-05 | 795,74 | 18 | 5 844,96 |
| 2018-04 | 852,00 | 16 | 5 560,39 |
| 2018-03 | 772,94 | 15 | 4 732,73 |
| 2018-02 | 639,11 | 15 | 3 908,71 |
| 2018-01 | 1 168,25 | 17 | 8 102,40 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones