Uždaroji akcinė bendrovė "VITRIMTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 349,12 | 15 | 7 890,17 |
| 2026-06 | 2 292,61 | 15 | 7 707,83 |
| 2026-05 | 2 384,93 | 14 | 7 479,41 |
| 2026-04 | 2 443,68 | 14 | 7 670,17 |
| 2026-03 | 2 424,04 | 14 | 7 591,02 |
| 2026-02 | 2 430,38 | 14 | 7 733,69 |
| 2026-01 | 2 377,88 | 13 | 7 257,73 |
| 2025-12 | 2 394,33 | 13 | 7 265,27 |
| 2025-11 | 2 599,01 | 13 | 7 916,19 |
| 2025-10 | 2 358,00 | 14 | 7 734,75 |
| 2025-09 | 2 333,84 | 14 | 7 622,27 |
| 2025-08 | 2 443,72 | 13 | 7 437,91 |
| 2025-07 | 2 991,73 | 13 | 9 162,47 |
| 2025-06 | 2 425,41 | 13 | 7 413,49 |
| 2025-05 | 2 364,61 | 12 | 6 699,81 |
| 2025-04 | 2 502,29 | 12 | 7 089,97 |
| 2025-03 | 2 642,77 | 13 | 8 094,05 |
| 2025-02 | 2 166,36 | 14 | 7 168,67 |
| 2025-01 | 2 235,54 | 14 | 7 393,57 |
| 2024-12 | 1 938,53 | 15 | 6 818,89 |
| 2024-11 | 1 897,42 | 15 | 6 686,65 |
| 2024-10 | 1 836,25 | 15 | 6 490,34 |
| 2024-09 | 2 105,93 | 15 | 7 413,08 |
| 2024-08 | 2 164,00 | 15 | 7 625,12 |
| 2024-07 | 2 291,97 | 14 | 7 538,40 |
| 2024-06 | 2 350,17 | 14 | 7 719,55 |
| 2024-05 | 2 144,48 | 14 | 7 057,26 |
| 2024-04 | 2 164,73 | 15 | 7 644,41 |
| 2024-03 | 2 378,89 | 15 | 8 406,09 |
| 2024-02 | 2 172,33 | 15 | 7 754,05 |
| 2024-01 | 2 283,28 | 15 | 8 168,78 |
| 2023-12 | 2 019,95 | 15 | 7 202,81 |
| 2023-11 | 2 016,73 | 15 | 7 202,94 |
| 2023-10 | 2 098,45 | 15 | 7 473,48 |
| 2023-09 | 2 035,54 | 15 | 7 205,42 |
| 2023-08 | 2 276,42 | 15 | 8 019,01 |
| 2023-07 | 2 168,75 | 15 | 7 778,28 |
| 2023-06 | 2 053,57 | 15 | 7 345,74 |
| 2023-05 | 2 055,69 | 15 | 7 330,88 |
| 2023-04 | 1 926,45 | 14 | 6 396,28 |
| 2023-03 | 1 893,98 | 14 | 6 305,88 |
| 2023-02 | 1 958,20 | 14 | 6 505,92 |
| 2023-01 | 2 045,02 | 14 | 6 794,67 |
| 2022-12 | 1 957,99 | 14 | 6 474,72 |
| 2022-11 | 2 457,21 | 14 | 8 108,79 |
| 2022-10 | 2 047,53 | 14 | 6 759,74 |
| 2022-09 | 1 992,99 | 14 | 6 660,70 |
| 2022-08 | 2 105,31 | 14 | 7 014,44 |
| 2022-07 | 2 044,35 | 14 | 6 846,29 |
| 2022-06 | 1 859,24 | 15 | 6 648,90 |
| 2022-05 | 1 877,17 | 15 | 6 718,18 |
| 2022-04 | 1 941,58 | 15 | 6 940,32 |
| 2022-03 | 1 952,63 | 15 | 6 971,64 |
| 2022-02 | 1 898,59 | 15 | 6 781,34 |
| 2022-01 | 1 771,28 | 15 | 6 326,84 |
| 2021-12 | 1 740,46 | 15 | 6 195,77 |
| 2021-11 | 1 782,90 | 15 | 6 324,44 |
| 2021-10 | 1 677,73 | 15 | 5 951,93 |
| 2021-09 | 1 707,59 | 14 | 5 650,87 |
| 2021-08 | 1 802,21 | 14 | 5 986,90 |
| 2021-07 | 1 861,43 | 14 | 6 179,90 |
| 2021-06 | 1 895,12 | 15 | 6 675,03 |
| 2021-05 | 1 664,03 | 13 | 5 098,74 |
| 2021-04 | 1 649,55 | 14 | 5 441,00 |
| 2021-03 | 1 686,81 | 13 | 5 183,67 |
| 2021-02 | 1 939,68 | 13 | 5 956,50 |
| 2021-01 | 1 659,33 | 13 | 5 083,15 |
| 2020-12 | 1 573,09 | 12 | 4 440,09 |
| 2020-11 | 1 617,09 | 12 | 4 558,05 |
| 2020-10 | 1 649,10 | 12 | 4 648,29 |
| 2020-09 | 1 458,09 | 11 | 3 770,76 |
| 2020-08 | 1 463,95 | 11 | 3 796,33 |
| 2020-07 | 1 423,91 | 11 | 3 684,72 |
| 2020-06 | 1 478,25 | 12 | 4 173,27 |
| 2020-05 | 591,94 | 12 | 1 674,28 |
| 2020-04 | 1 094,59 | 14 | 3 624,26 |
| 2020-03 | 1 271,50 | 14 | 4 199,11 |
| 2020-02 | 1 305,68 | 15 | 4 617,31 |
| 2020-01 | 1 446,08 | 13 | 4 411,84 |
| 2019-12 | 1 489,50 | 13 | 4 554,33 |
| 2019-11 | 1 274,12 | 14 | 4 212,11 |
| 2019-10 | 1 472,22 | 14 | 4 808,15 |
| 2019-09 | 1 401,56 | 14 | 4 602,56 |
| 2019-08 | 1 399,38 | 14 | 4 596,05 |
| 2019-07 | 1 338,43 | 17 | 5 347,01 |
| 2019-06 | 1 281,84 | 17 | 5 102,11 |
| 2019-05 | 1 315,65 | 17 | 5 256,83 |
| 2019-04 | 1 309,40 | 19 | 5 831,64 |
| 2019-03 | 1 167,99 | 21 | 5 827,97 |
| 2019-02 | 1 182,00 | 20 | 5 618,12 |
| 2019-01 | 1 139,55 | 20 | 5 411,66 |
| 2018-12 | 969,03 | 19 | 7 602,74 |
| 2018-11 | 948,87 | 21 | 8 240,05 |
| 2018-10 | 900,13 | 21 | 7 813,59 |
| 2018-09 | 921,82 | 21 | 7 971,49 |
| 2018-08 | 912,71 | 21 | 7 910,04 |
| 2018-07 | 949,29 | 22 | 8 595,68 |
| 2018-06 | 879,84 | 24 | 8 709,16 |
| 2018-05 | 943,98 | 24 | 9 329,84 |
| 2018-04 | 858,43 | 24 | 8 489,43 |
| 2018-03 | 918,85 | 23 | 8 710,43 |
| 2018-02 | 828,55 | 22 | 7 504,72 |
| 2018-01 | 918,95 | 22 | 8 311,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mechaninis apdirbimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones