Uždaroji akcinė bendrovė "VITNATA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 626,07 | 8 | 1 206,16 |
| 2026-06 | 712,49 | 6 | 1 037,53 |
| 2026-05 | 701,12 | 7 | 1 172,07 |
| 2026-04 | 916,31 | 7 | 1 492,47 |
| 2026-03 | 829,90 | 8 | 1 545,47 |
| 2026-02 | 843,63 | 8 | 1 638,02 |
| 2026-01 | 651,53 | 9 | 1 423,15 |
| 2025-12 | 749,54 | 10 | 1 819,16 |
| 2025-11 | 635,28 | 10 | 1 529,38 |
| 2025-10 | 771,21 | 8 | 1 497,38 |
| 2025-09 | 722,31 | 7 | 1 227,16 |
| 2025-08 | 596,10 | 9 | 1 302,07 |
| 2025-07 | 788,74 | 9 | 1 722,88 |
| 2025-06 | 779,77 | 8 | 1 482,85 |
| 2025-05 | 658,39 | 8 | 1 247,17 |
| 2025-04 | 702,82 | 8 | 1 333,44 |
| 2025-03 | 642,49 | 8 | 1 216,31 |
| 2025-02 | 574,63 | 8 | 1 084,53 |
| 2025-01 | 664,74 | 7 | 1 067,77 |
| 2024-12 | 652,03 | 8 | 1 210,53 |
| 2024-11 | 692,31 | 8 | 1 288,73 |
| 2024-10 | 675,61 | 8 | 1 260,99 |
| 2024-09 | 643,74 | 9 | 1 312,81 |
| 2024-08 | 616,46 | 9 | 1 262,00 |
| 2024-07 | 685,41 | 8 | 1 249,63 |
| 2024-06 | 629,20 | 9 | 1 291,15 |
| 2024-05 | 600,60 | 9 | 1 262,75 |
| 2024-04 | 519,61 | 8 | 981,17 |
| 2024-03 | 577,06 | 8 | 1 095,49 |
| 2024-02 | 478,67 | 6 | 697,04 |
| 2024-01 | 552,88 | 5 | 670,92 |
| 2023-12 | 443,36 | 7 | 744,36 |
| 2023-11 | 713,26 | 9 | 1 508,97 |
| 2023-10 | 507,79 | 10 | 1 200,31 |
| 2023-09 | 577,99 | 8 | 1 106,77 |
| 2023-08 | 522,22 | 7 | 887,23 |
| 2023-07 | 579,88 | 6 | 844,44 |
| 2023-06 | 579,24 | 6 | 843,53 |
| 2023-05 | 543,73 | 7 | 903,74 |
| 2023-04 | 558,33 | 6 | 791,81 |
| 2023-03 | 463,46 | 8 | 891,09 |
| 2023-02 | 591,75 | 7 | 1 005,35 |
| 2023-01 | 541,25 | 7 | 919,55 |
| 2022-12 | 546,00 | 7 | 922,06 |
| 2022-11 | 570,41 | 7 | 963,54 |
| 2022-10 | 546,00 | 7 | 922,06 |
| 2022-09 | 546,67 | 7 | 923,19 |
| 2022-08 | 490,16 | 7 | 828,37 |
| 2022-07 | 568,06 | 7 | 959,52 |
| 2022-06 | 461,52 | 7 | 780,00 |
| 2022-05 | 614,35 | 8 | 1 106,96 |
| 2022-04 | 440,54 | 9 | 928,24 |
| 2022-03 | 526,93 | 9 | 1 142,49 |
| 2022-02 | 438,59 | 9 | 949,90 |
| 2022-01 | 641,88 | 9 | 1 374,01 |
| 2021-12 | 486,85 | 8 | 934,69 |
| 2021-11 | 461,53 | 8 | 885,53 |
| 2021-10 | 536,01 | 9 | 1 160,23 |
| 2021-09 | 515,08 | 9 | 1 114,52 |
| 2021-08 | 508,60 | 9 | 1 100,35 |
| 2021-07 | 498,00 | 8 | 956,35 |
| 2021-06 | 507,92 | 7 | 852,34 |
| 2021-05 | 508,00 | 7 | 852,47 |
| 2021-04 | 419,64 | 8 | 803,19 |
| 2021-03 | 385,87 | 8 | 739,36 |
| 2021-02 | 392,68 | 9 | 848,32 |
| 2021-01 | 382,73 | 10 | 919,34 |
| 2020-12 | 336,90 | 12 | 955,38 |
| 2020-11 | 286,30 | 20 | 1 324,84 |
| 2020-10 | 240,15 | 20 | 1 130,84 |
| 2020-09 | 285,67 | 20 | 1 342,72 |
| 2020-08 | 216,30 | 21 | 1 064,19 |
| 2020-07 | 303,34 | 8 | 567,22 |
| 2020-06 | 436,68 | 6 | 616,62 |
| 2020-05 | 397,50 | 5 | 463,09 |
| 2020-04 | 286,73 | 7 | 458,29 |
| 2020-03 | 476,81 | 6 | 675,05 |
| 2020-02 | 471,65 | 6 | 667,53 |
| 2020-01 | 452,67 | 6 | 639,89 |
| 2019-12 | 448,69 | 6 | 630,72 |
| 2019-11 | 453,12 | 6 | 637,18 |
| 2019-10 | 581,80 | 7 | 965,78 |
| 2019-09 | 469,52 | 7 | 775,02 |
| 2019-08 | 468,99 | 7 | 774,13 |
| 2019-07 | 473,50 | 7 | 781,43 |
| 2019-06 | 457,79 | 7 | 755,08 |
| 2019-05 | 479,92 | 6 | 685,42 |
| 2019-04 | 520,40 | 5 | 618,07 |
| 2019-03 | 446,57 | 6 | 636,86 |
| 2019-02 | 455,17 | 6 | 649,38 |
| 2019-01 | 455,17 | 6 | 649,38 |
| 2018-12 | 304,09 | 7 | 878,21 |
| 2018-11 | 304,41 | 7 | 879,15 |
| 2018-10 | 326,97 | 6 | 809,78 |
| 2018-09 | 370,67 | 7 | 1 076,22 |
| 2018-08 | 353,12 | 7 | 1 024,26 |
| 2018-07 | 339,17 | 8 | 1 121,35 |
| 2018-06 | 358,76 | 8 | 1 184,27 |
| 2018-05 | 327,39 | 8 | 1 078,64 |
| 2018-04 | 344,14 | 6 | 852,59 |
| 2018-03 | 543,81 | 10 | 2 224,06 |
| 2018-02 | 324,92 | 10 | 1 328,73 |
| 2018-01 | 341,70 | 9 | 1 256,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių nuoma ir išperkamoji nuoma
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybos ir inžinerinių statybos darbų mašinų ir įrenginių nuoma ir išperkamoji nuoma
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones