Uždaroji akcinė bendrovė "Vitatela"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 646,83 | 15 | 5 513,51 |
| 2026-06 | 1 504,11 | 15 | 5 049,52 |
| 2026-05 | 1 583,87 | 16 | 5 685,07 |
| 2026-04 | 1 556,72 | 17 | 5 839,56 |
| 2026-03 | 1 520,43 | 16 | 5 627,50 |
| 2026-02 | 1 500,67 | 15 | 5 305,98 |
| 2026-01 | 1 393,14 | 17 | 5 607,16 |
| 2025-12 | 1 180,66 | 17 | 4 470,40 |
| 2025-11 | 908,78 | 17 | 3 440,81 |
| 2025-10 | 1 219,18 | 17 | 4 868,13 |
| 2025-09 | 1 293,25 | 15 | 4 530,17 |
| 2025-08 | 1 112,48 | 16 | 4 157,37 |
| 2025-07 | 1 404,57 | 16 | 5 213,98 |
| 2025-06 | 1 259,78 | 16 | 4 676,87 |
| 2025-05 | 1 145,24 | 16 | 4 302,05 |
| 2025-04 | 1 270,34 | 16 | 4 752,35 |
| 2025-03 | 1 427,29 | 14 | 4 663,98 |
| 2025-02 | 1 302,65 | 14 | 4 294,19 |
| 2025-01 | 1 255,48 | 15 | 4 442,45 |
| 2024-12 | 1 274,95 | 15 | 4 340,53 |
| 2024-11 | 1 171,49 | 16 | 4 450,32 |
| 2024-10 | 1 543,13 | 15 | 5 501,26 |
| 2024-09 | 1 014,30 | 16 | 3 834,05 |
| 2024-08 | 1 318,26 | 17 | 5 332,55 |
| 2024-07 | 1 311,74 | 16 | 4 976,94 |
| 2024-06 | 1 182,57 | 16 | 4 479,48 |
| 2024-05 | 1 135,68 | 16 | 4 304,70 |
| 2024-04 | 1 151,02 | 15 | 4 097,87 |
| 2024-03 | 1 259,42 | 12 | 3 587,97 |
| 2024-02 | 1 171,01 | 13 | 3 621,79 |
| 2024-01 | 1 333,11 | 13 | 4 131,45 |
| 2023-12 | 1 066,06 | 12 | 3 048,74 |
| 2023-11 | 1 164,21 | 11 | 3 069,59 |
| 2023-10 | 1 183,70 | 13 | 3 633,59 |
| 2023-09 | 1 140,89 | 14 | 3 779,72 |
| 2023-08 | 1 087,05 | 15 | 3 844,33 |
| 2023-07 | 1 145,38 | 15 | 4 052,82 |
| 2023-06 | 1 112,75 | 13 | 3 403,69 |
| 2023-05 | 1 106,14 | 14 | 3 640,62 |
| 2023-04 | 849,26 | 15 | 2 982,16 |
| 2023-03 | 1 188,74 | 14 | 3 915,60 |
| 2023-02 | 1 008,29 | 14 | 3 319,33 |
| 2023-01 | 1 045,23 | 15 | 3 678,26 |
| 2022-12 | 791,71 | 15 | 2 765,72 |
| 2022-11 | 963,47 | 15 | 3 385,61 |
| 2022-10 | 994,81 | 14 | 3 300,02 |
| 2022-09 | 946,02 | 15 | 3 351,42 |
| 2022-08 | 904,03 | 13 | 2 795,26 |
| 2022-07 | 874,62 | 13 | 2 704,72 |
| 2022-06 | 887,04 | 13 | 2 745,75 |
| 2022-05 | 877,13 | 14 | 2 904,80 |
| 2022-04 | 1 010,60 | 12 | 2 868,24 |
| 2022-03 | 1 169,11 | 12 | 3 315,89 |
| 2022-02 | 825,44 | 12 | 2 320,28 |
| 2022-01 | 1 048,31 | 12 | 2 968,91 |
| 2021-12 | 864,07 | 13 | 2 634,69 |
| 2021-11 | 886,86 | 13 | 2 693,16 |
| 2021-10 | 825,95 | 14 | 2 705,78 |
| 2021-09 | 755,35 | 16 | 2 823,59 |
| 2021-08 | 1 069,58 | 17 | 3 814,06 |
| 2021-07 | 914,83 | 17 | 3 598,83 |
| 2021-06 | 1 026,99 | 16 | 3 791,21 |
| 2021-05 | 1 111,96 | 16 | 4 112,28 |
| 2021-04 | 1 123,99 | 14 | 3 608,80 |
| 2021-03 | 1 051,36 | 15 | 3 695,37 |
| 2021-02 | 1 107,09 | 15 | 3 869,91 |
| 2021-01 | 1 008,47 | 15 | 3 498,94 |
| 2020-12 | 956,36 | 15 | 3 321,66 |
| 2020-11 | 832,88 | 15 | 2 871,21 |
| 2020-10 | 975,47 | 14 | 3 159,79 |
| 2020-09 | 864,98 | 15 | 3 015,17 |
| 2020-08 | 935,70 | 14 | 3 042,56 |
| 2020-07 | 1 195,77 | 14 | 3 866,72 |
| 2020-06 | 922,57 | 14 | 2 995,97 |
| 2020-05 | 552,62 | 13 | 1 629,36 |
| 2020-04 | 350,42 | 12 | 951,78 |
| 2020-03 | 507,86 | 13 | 1 537,55 |
| 2020-02 | 1 000,33 | 14 | 3 241,94 |
| 2020-01 | 915,24 | 14 | 2 992,56 |
| 2019-12 | 738,81 | 14 | 2 390,46 |
| 2019-11 | 1 033,26 | 14 | 3 361,08 |
| 2019-10 | 973,78 | 14 | 3 200,43 |
| 2019-09 | 995,73 | 14 | 3 245,43 |
| 2019-08 | 916,08 | 14 | 2 993,29 |
| 2019-07 | 887,37 | 15 | 3 127,62 |
| 2019-06 | 966,80 | 15 | 3 365,51 |
| 2019-05 | 810,54 | 15 | 2 850,97 |
| 2019-04 | 841,68 | 14 | 2 735,75 |
| 2019-03 | 894,21 | 14 | 2 924,36 |
| 2019-02 | 824,29 | 14 | 2 705,05 |
| 2019-01 | 750,57 | 13 | 2 282,21 |
| 2018-12 | 487,92 | 12 | 2 415,34 |
| 2018-11 | 728,67 | 12 | 3 608,64 |
| 2018-10 | 752,14 | 12 | 3 715,64 |
| 2018-09 | 643,66 | 12 | 3 179,34 |
| 2018-08 | 745,52 | 12 | 3 700,92 |
| 2018-07 | 527,65 | 12 | 2 588,11 |
| 2018-06 | 530,58 | 12 | 2 613,28 |
| 2018-05 | 601,74 | 11 | 2 706,64 |
| 2018-04 | 648,65 | 10 | 2 643,16 |
| 2018-03 | 494,52 | 12 | 2 432,90 |
| 2018-02 | 431,68 | 13 | 2 300,47 |
| 2018-01 | 569,86 | 11 | 2 578,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones