Uždaroji akcinė bendrovė "Vitameda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 106,75 | 60 | 28 191,54 |
| 2026-06 | 2 161,87 | 59 | 28 430,69 |
| 2026-05 | 2 006,61 | 59 | 26 507,60 |
| 2026-04 | 2 005,87 | 60 | 27 016,93 |
| 2026-03 | 2 056,45 | 60 | 27 742,62 |
| 2026-02 | 2 015,95 | 57 | 26 371,71 |
| 2026-01 | 2 187,31 | 55 | 27 940,12 |
| 2025-12 | 1 879,88 | 54 | 23 527,10 |
| 2025-11 | 1 993,71 | 57 | 26 365,86 |
| 2025-10 | 2 185,69 | 55 | 27 846,08 |
| 2025-09 | 1 968,51 | 54 | 24 659,74 |
| 2025-08 | 1 702,49 | 55 | 21 787,77 |
| 2025-07 | 2 152,27 | 54 | 27 040,26 |
| 2025-06 | 1 835,18 | 54 | 23 037,18 |
| 2025-05 | 2 064,58 | 56 | 27 064,54 |
| 2025-04 | 1 862,31 | 58 | 25 222,01 |
| 2025-03 | 1 779,01 | 54 | 22 412,81 |
| 2025-02 | 1 898,65 | 58 | 25 672,46 |
| 2025-01 | 1 788,44 | 61 | 25 503,00 |
| 2024-12 | 1 636,97 | 58 | 22 140,52 |
| 2024-11 | 1 805,05 | 53 | 22 417,42 |
| 2024-10 | 1 957,38 | 54 | 24 843,60 |
| 2024-09 | 1 755,81 | 57 | 23 444,32 |
| 2024-08 | 1 630,95 | 58 | 22 038,71 |
| 2024-07 | 1 684,94 | 60 | 23 559,33 |
| 2024-06 | 1 714,15 | 62 | 24 779,41 |
| 2024-05 | 1 802,21 | 65 | 27 198,35 |
| 2024-04 | 1 720,74 | 64 | 25 629,37 |
| 2024-03 | 1 677,08 | 65 | 25 360,31 |
| 2024-02 | 1 642,60 | 66 | 25 150,07 |
| 2024-01 | 1 868,18 | 64 | 27 681,03 |
| 2023-12 | 1 608,26 | 65 | 24 063,71 |
| 2023-11 | 1 789,30 | 66 | 27 385,92 |
| 2023-10 | 1 703,57 | 64 | 25 323,24 |
| 2023-09 | 1 564,64 | 63 | 22 903,96 |
| 2023-08 | 1 558,28 | 62 | 22 382,18 |
| 2023-07 | 1 593,65 | 61 | 22 700,59 |
| 2023-06 | 1 869,82 | 60 | 26 320,09 |
| 2023-05 | 1 685,09 | 60 | 23 571,31 |
| 2023-04 | 1 524,83 | 61 | 21 656,62 |
| 2023-03 | 1 581,56 | 62 | 22 782,82 |
| 2023-02 | 1 330,62 | 63 | 19 412,00 |
| 2023-01 | 1 528,34 | 61 | 21 648,37 |
| 2022-12 | 1 338,20 | 61 | 18 863,68 |
| 2022-11 | 1 494,54 | 61 | 21 158,54 |
| 2022-10 | 1 422,15 | 62 | 20 354,09 |
| 2022-09 | 1 392,56 | 65 | 20 913,11 |
| 2022-08 | 1 245,29 | 67 | 19 346,64 |
| 2022-07 | 1 273,21 | 67 | 19 813,77 |
| 2022-06 | 1 417,75 | 66 | 21 632,38 |
| 2022-05 | 1 464,22 | 67 | 22 624,89 |
| 2022-04 | 1 403,51 | 65 | 21 048,73 |
| 2022-03 | 1 516,58 | 67 | 23 504,01 |
| 2022-02 | 1 290,31 | 67 | 20 029,78 |
| 2022-01 | 1 454,29 | 68 | 22 920,32 |
| 2021-12 | 1 418,03 | 69 | 22 584,57 |
| 2021-11 | 1 403,22 | 70 | 22 668,72 |
| 2021-10 | 1 337,11 | 69 | 21 304,15 |
| 2021-09 | 1 348,62 | 68 | 21 058,48 |
| 2021-08 | 1 308,93 | 69 | 20 754,00 |
| 2021-07 | 1 261,65 | 68 | 19 703,82 |
| 2021-06 | 1 361,05 | 70 | 21 857,16 |
| 2021-05 | 1 328,38 | 74 | 22 544,72 |
| 2021-04 | 1 272,10 | 75 | 21 880,06 |
| 2021-03 | 1 313,53 | 71 | 21 469,56 |
| 2021-02 | 1 128,74 | 70 | 18 164,03 |
| 2021-01 | 1 268,94 | 68 | 19 819,07 |
| 2020-12 | 1 476,41 | 69 | 23 338,24 |
| 2020-11 | 1 490,93 | 68 | 23 189,21 |
| 2020-10 | 1 468,01 | 70 | 23 601,65 |
| 2020-09 | 1 435,02 | 67 | 22 082,29 |
| 2020-08 | 1 478,00 | 64 | 21 672,21 |
| 2020-07 | 1 546,89 | 64 | 22 725,66 |
| 2020-06 | 1 253,17 | 64 | 18 324,36 |
| 2020-05 | 1 513,52 | 65 | 22 566,04 |
| 2020-04 | 1 733,64 | 62 | 24 404,77 |
| 2020-03 | 1 583,59 | 63 | 22 810,78 |
| 2020-02 | 1 229,28 | 66 | 18 579,29 |
| 2020-01 | 1 073,19 | 70 | 17 124,07 |
| 2019-12 | 974,48 | 72 | 15 982,86 |
| 2019-11 | 1 136,41 | 73 | 18 890,61 |
| 2019-10 | 1 189,28 | 76 | 20 586,18 |
| 2019-09 | 1 138,83 | 76 | 19 731,21 |
| 2019-08 | 1 058,42 | 66 | 15 998,83 |
| 2019-07 | 1 269,27 | 69 | 19 950,69 |
| 2019-06 | 1 048,43 | 74 | 17 777,24 |
| 2019-05 | 1 170,45 | 73 | 19 722,66 |
| 2019-04 | 1 113,29 | 72 | 18 560,60 |
| 2019-03 | 1 008,21 | 73 | 17 053,60 |
| 2019-02 | 944,57 | 73 | 15 963,94 |
| 2019-01 | 1 052,87 | 72 | 17 603,48 |
| 2018-12 | 765,93 | 70 | 22 036,04 |
| 2018-11 | 964,76 | 68 | 26 952,99 |
| 2018-10 | 960,99 | 68 | 26 882,42 |
| 2018-09 | 818,95 | 66 | 22 214,08 |
| 2018-08 | 789,40 | 65 | 21 107,32 |
| 2018-07 | 798,84 | 65 | 21 360,60 |
| 2018-06 | 826,07 | 64 | 21 758,40 |
| 2018-05 | 912,69 | 63 | 23 667,51 |
| 2018-04 | 791,23 | 65 | 21 150,97 |
| 2018-03 | 773,35 | 64 | 20 341,27 |
| 2018-02 | 649,04 | 63 | 16 842,49 |
| 2018-01 | 858,10 | 63 | 22 230,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Darbo drabužių siuvimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones