Uždaroji akcinė bendrovė "VITAGRA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 343,86 | 8 | 2 409,72 |
| 2026-06 | 1 321,35 | 8 | 2 364,98 |
| 2026-05 | 1 348,14 | 7 | 2 085,25 |
| 2026-04 | 1 262,58 | 9 | 2 522,33 |
| 2026-03 | 1 194,82 | 9 | 2 375,96 |
| 2026-02 | 1 342,63 | 9 | 2 693,21 |
| 2026-01 | 1 142,77 | 9 | 2 333,01 |
| 2025-12 | 1 262,21 | 8 | 2 298,13 |
| 2025-11 | 1 276,83 | 8 | 2 325,04 |
| 2025-10 | 1 212,18 | 9 | 2 474,08 |
| 2025-09 | 1 219,25 | 8 | 2 227,35 |
| 2025-08 | 1 216,09 | 8 | 2 221,30 |
| 2025-07 | 1 051,31 | 9 | 2 130,61 |
| 2025-06 | 1 284,63 | 7 | 2 022,62 |
| 2025-05 | 1 282,11 | 8 | 2 329,29 |
| 2025-04 | 924,24 | 11 | 2 309,16 |
| 2025-03 | 1 236,45 | 9 | 2 482,10 |
| 2025-02 | 1 254,30 | 8 | 2 286,11 |
| 2025-01 | 1 193,17 | 9 | 2 436,05 |
| 2024-12 | 1 146,95 | 10 | 2 611,51 |
| 2024-11 | 1 157,22 | 10 | 2 643,38 |
| 2024-10 | 1 157,13 | 10 | 2 643,39 |
| 2024-09 | 1 522,97 | 10 | 3 546,85 |
| 2024-08 | 1 151,50 | 9 | 2 376,51 |
| 2024-07 | 1 132,15 | 9 | 2 332,49 |
| 2024-06 | 1 148,61 | 9 | 2 370,19 |
| 2024-05 | 1 252,91 | 10 | 2 902,08 |
| 2024-04 | 1 153,05 | 9 | 2 382,54 |
| 2024-03 | 1 180,63 | 8 | 2 181,33 |
| 2024-02 | 1 172,28 | 8 | 2 165,49 |
| 2024-01 | 1 196,82 | 8 | 2 212,47 |
| 2023-12 | 1 085,72 | 9 | 2 265,05 |
| 2023-11 | 1 126,17 | 9 | 2 353,40 |
| 2023-10 | 1 125,26 | 9 | 2 350,55 |
| 2023-09 | 1 073,76 | 9 | 2 238,91 |
| 2023-08 | 1 073,23 | 9 | 2 222,89 |
| 2023-07 | 1 138,12 | 9 | 2 345,00 |
| 2023-06 | 1 151,13 | 9 | 2 371,92 |
| 2023-05 | 1 151,31 | 9 | 2 371,66 |
| 2023-04 | 1 131,25 | 8 | 2 053,94 |
| 2023-03 | 1 106,68 | 9 | 2 274,84 |
| 2023-02 | 1 103,76 | 8 | 2 001,50 |
| 2023-01 | 978,79 | 10 | 2 232,53 |
| 2022-12 | 1 108,78 | 10 | 2 544,64 |
| 2022-11 | 1 073,18 | 10 | 2 474,88 |
| 2022-10 | 1 111,65 | 9 | 2 317,81 |
| 2022-09 | 1 025,14 | 9 | 2 105,83 |
| 2022-08 | 975,37 | 10 | 2 220,26 |
| 2022-07 | 935,44 | 10 | 2 132,67 |
| 2022-06 | 967,19 | 10 | 2 167,58 |
| 2022-05 | 953,04 | 10 | 2 132,41 |
| 2022-04 | 879,77 | 11 | 2 169,06 |
| 2022-03 | 838,14 | 12 | 2 258,28 |
| 2022-02 | 920,23 | 11 | 2 287,46 |
| 2022-01 | 869,13 | 11 | 2 167,92 |
| 2021-12 | 757,11 | 12 | 2 045,66 |
| 2021-11 | 814,45 | 11 | 2 025,11 |
| 2021-10 | 730,40 | 11 | 1 811,61 |
| 2021-09 | 819,10 | 11 | 2 033,31 |
| 2021-08 | 784,19 | 11 | 1 950,48 |
| 2021-07 | 815,34 | 11 | 2 026,15 |
| 2021-06 | 834,75 | 10 | 1 888,05 |
| 2021-05 | 787,20 | 10 | 1 772,28 |
| 2021-04 | 811,33 | 9 | 1 660,90 |
| 2021-03 | 811,33 | 9 | 1 660,90 |
| 2021-02 | 811,33 | 9 | 1 660,90 |
| 2021-01 | 811,33 | 9 | 1 660,90 |
| 2020-12 | 808,89 | 9 | 1 652,26 |
| 2020-11 | 760,74 | 10 | 1 728,75 |
| 2020-10 | 765,04 | 10 | 1 738,83 |
| 2020-09 | 792,27 | 10 | 1 802,29 |
| 2020-08 | 761,46 | 10 | 1 736,46 |
| 2020-07 | 724,60 | 10 | 1 658,82 |
| 2020-06 | 790,00 | 10 | 1 797,15 |
| 2020-05 | 789,44 | 10 | 1 795,80 |
| 2020-04 | 738,70 | 10 | 1 681,16 |
| 2020-03 | 737,96 | 10 | 1 676,84 |
| 2020-02 | 764,70 | 10 | 1 735,75 |
| 2020-01 | 787,02 | 10 | 1 790,11 |
| 2019-12 | 698,34 | 10 | 1 581,07 |
| 2019-11 | 721,86 | 10 | 1 632,76 |
| 2019-10 | 734,98 | 10 | 1 662,90 |
| 2019-09 | 746,13 | 10 | 1 690,43 |
| 2019-08 | 705,56 | 11 | 1 753,27 |
| 2019-07 | 755,36 | 10 | 1 711,59 |
| 2019-06 | 740,20 | 10 | 1 699,47 |
| 2019-05 | 741,15 | 10 | 1 731,80 |
| 2019-04 | 735,52 | 10 | 1 719,54 |
| 2019-03 | 746,00 | 10 | 1 743,63 |
| 2019-02 | 727,17 | 10 | 1 721,08 |
| 2019-01 | 662,78 | 10 | 1 565,23 |
| 2018-12 | 551,44 | 10 | 2 277,12 |
| 2018-11 | 549,51 | 10 | 2 269,84 |
| 2018-10 | 557,35 | 10 | 2 300,29 |
| 2018-09 | 557,45 | 10 | 2 299,72 |
| 2018-08 | 549,38 | 11 | 2 497,22 |
| 2018-07 | 544,47 | 11 | 2 474,65 |
| 2018-06 | 564,20 | 12 | 2 788,14 |
| 2018-05 | 563,29 | 13 | 3 000,37 |
| 2018-04 | 550,17 | 12 | 2 709,24 |
| 2018-03 | 571,23 | 11 | 2 575,91 |
| 2018-02 | 560,76 | 12 | 2 762,44 |
| 2018-01 | 555,77 | 12 | 2 737,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalinių dirbinių, vandentiekio ir šildymo įrangos bei reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones