Uždaroji akcinė bendrovė "Vitae Litera"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 929,75 | 20 | 8 669,82 |
| 2026-06 | 2 020,01 | 22 | 10 084,27 |
| 2026-05 | 1 957,35 | 22 | 9 762,73 |
| 2026-04 | 1 834,92 | 23 | 9 588,36 |
| 2026-03 | 1 935,89 | 22 | 9 843,98 |
| 2026-02 | 1 895,26 | 22 | 9 660,22 |
| 2026-01 | 1 935,85 | 21 | 9 540,67 |
| 2025-12 | 1 804,72 | 23 | 9 696,09 |
| 2025-11 | 1 910,28 | 22 | 9 825,74 |
| 2025-10 | 1 840,71 | 23 | 9 867,63 |
| 2025-09 | 1 994,92 | 23 | 10 652,24 |
| 2025-08 | 1 801,89 | 24 | 10 111,87 |
| 2025-07 | 1 922,13 | 23 | 10 341,59 |
| 2025-06 | 1 835,93 | 23 | 9 862,36 |
| 2025-05 | 1 831,88 | 22 | 9 368,94 |
| 2025-04 | 1 858,26 | 22 | 9 565,11 |
| 2025-03 | 1 850,90 | 23 | 9 939,27 |
| 2025-02 | 1 837,03 | 23 | 9 788,23 |
| 2025-01 | 1 752,09 | 23 | 9 409,50 |
| 2024-12 | 1 821,68 | 20 | 8 507,35 |
| 2024-11 | 1 690,78 | 19 | 7 484,35 |
| 2024-10 | 1 778,92 | 21 | 8 750,67 |
| 2024-09 | 1 760,33 | 20 | 8 242,12 |
| 2024-08 | 1 807,16 | 19 | 8 066,95 |
| 2024-07 | 1 846,47 | 20 | 8 587,30 |
| 2024-06 | 1 819,30 | 19 | 8 024,40 |
| 2024-05 | 1 874,16 | 19 | 8 288,94 |
| 2024-04 | 1 868,94 | 20 | 8 725,06 |
| 2024-03 | 1 845,42 | 20 | 8 611,54 |
| 2024-02 | 1 912,98 | 19 | 8 530,60 |
| 2024-01 | 1 880,89 | 20 | 8 757,90 |
| 2023-12 | 1 547,00 | 19 | 6 848,29 |
| 2023-11 | 1 629,47 | 18 | 6 824,74 |
| 2023-10 | 1 624,19 | 19 | 7 165,72 |
| 2023-09 | 1 602,18 | 20 | 7 428,41 |
| 2023-08 | 1 587,85 | 19 | 6 964,12 |
| 2023-07 | 1 582,61 | 19 | 6 982,87 |
| 2023-06 | 1 531,43 | 19 | 6 777,97 |
| 2023-05 | 1 467,87 | 19 | 6 454,25 |
| 2023-04 | 1 549,22 | 17 | 6 136,01 |
| 2023-03 | 1 707,25 | 18 | 7 049,52 |
| 2023-02 | 1 387,83 | 17 | 5 465,69 |
| 2023-01 | 1 385,46 | 17 | 5 456,20 |
| 2022-12 | 1 402,86 | 17 | 5 504,06 |
| 2022-11 | 1 439,48 | 18 | 6 002,57 |
| 2022-10 | 1 375,84 | 18 | 5 725,38 |
| 2022-09 | 1 377,95 | 19 | 6 072,01 |
| 2022-08 | 1 267,72 | 20 | 5 871,17 |
| 2022-07 | 1 276,10 | 21 | 6 228,12 |
| 2022-06 | 1 314,41 | 20 | 6 111,37 |
| 2022-05 | 1 249,29 | 20 | 5 812,76 |
| 2022-04 | 1 269,54 | 19 | 5 615,89 |
| 2022-03 | 1 241,86 | 18 | 5 196,61 |
| 2022-02 | 1 251,28 | 18 | 5 244,10 |
| 2022-01 | 1 243,12 | 16 | 4 610,16 |
| 2021-12 | 1 281,22 | 16 | 4 727,61 |
| 2021-11 | 1 258,32 | 16 | 4 645,10 |
| 2021-10 | 1 288,37 | 16 | 4 757,95 |
| 2021-09 | 1 286,29 | 15 | 4 480,06 |
| 2021-08 | 1 268,79 | 15 | 4 420,89 |
| 2021-07 | 1 201,92 | 14 | 3 906,69 |
| 2021-06 | 1 242,25 | 13 | 3 733,00 |
| 2021-05 | 1 296,04 | 12 | 3 596,07 |
| 2021-04 | 1 269,72 | 12 | 3 528,51 |
| 2021-03 | 1 294,24 | 11 | 3 276,81 |
| 2021-02 | 1 206,54 | 12 | 3 328,24 |
| 2021-01 | 1 213,14 | 12 | 3 345,09 |
| 2020-12 | 1 162,30 | 12 | 3 193,78 |
| 2020-11 | 1 119,19 | 12 | 3 085,22 |
| 2020-10 | 1 205,47 | 12 | 3 317,48 |
| 2020-09 | 1 208,84 | 12 | 3 327,11 |
| 2020-08 | 1 195,81 | 12 | 3 291,10 |
| 2020-07 | 1 206,50 | 12 | 3 320,40 |
| 2020-06 | 1 126,10 | 12 | 3 105,87 |
| 2020-05 | 1 089,01 | 13 | 3 231,85 |
| 2020-04 | 1 044,91 | 12 | 2 844,81 |
| 2020-03 | 1 107,39 | 13 | 3 282,65 |
| 2020-02 | 1 176,96 | 13 | 3 484,42 |
| 2020-01 | 1 181,74 | 15 | 3 994,76 |
| 2019-12 | 1 049,67 | 14 | 3 344,88 |
| 2019-11 | 1 060,72 | 14 | 3 379,48 |
| 2019-10 | 975,24 | 14 | 3 115,83 |
| 2019-09 | 969,19 | 14 | 3 097,16 |
| 2019-08 | 1 023,83 | 14 | 3 274,07 |
| 2019-07 | 1 030,97 | 14 | 3 285,57 |
| 2019-06 | 968,37 | 14 | 3 079,68 |
| 2019-05 | 997,26 | 14 | 3 242,56 |
| 2019-04 | 977,97 | 14 | 3 221,51 |
| 2019-03 | 933,37 | 14 | 3 099,17 |
| 2019-02 | 981,82 | 14 | 3 261,67 |
| 2019-01 | 892,52 | 15 | 3 177,02 |
| 2018-12 | 700,27 | 15 | 4 336,58 |
| 2018-11 | 716,46 | 15 | 4 437,94 |
| 2018-10 | 742,34 | 15 | 4 600,39 |
| 2018-09 | 718,25 | 15 | 4 449,86 |
| 2018-08 | 677,90 | 15 | 4 200,67 |
| 2018-07 | 681,51 | 15 | 4 228,44 |
| 2018-06 | 706,32 | 15 | 4 379,72 |
| 2018-05 | 708,09 | 15 | 4 392,36 |
| 2018-04 | 699,10 | 14 | 4 045,72 |
| 2018-03 | 749,30 | 14 | 4 329,13 |
| 2018-02 | 732,65 | 14 | 4 234,34 |
| 2018-01 | 685,48 | 14 | 3 972,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Knygų leidyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žurnalų ir periodinių leidinių leidyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones