Uždaroji akcinė bendrovė "Visas labas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 222,53 | 36 | 25 704,08 |
| 2026-06 | 3 040,72 | 37 | 24 899,29 |
| 2026-05 | 2 756,59 | 37 | 22 683,44 |
| 2026-04 | 2 587,49 | 37 | 21 357,42 |
| 2026-03 | 2 204,89 | 38 | 18 694,18 |
| 2026-02 | 2 151,13 | 36 | 17 906,47 |
| 2026-01 | 2 311,29 | 34 | 18 559,95 |
| 2025-12 | 3 012,81 | 35 | 25 021,90 |
| 2025-11 | 2 459,09 | 35 | 20 322,06 |
| 2025-10 | 2 704,25 | 35 | 22 424,25 |
| 2025-09 | 2 833,24 | 35 | 23 492,27 |
| 2025-08 | 2 649,98 | 34 | 21 359,97 |
| 2025-07 | 2 718,36 | 32 | 20 650,70 |
| 2025-06 | 2 437,54 | 33 | 19 060,68 |
| 2025-05 | 2 280,54 | 33 | 17 799,26 |
| 2025-04 | 2 564,03 | 32 | 19 332,90 |
| 2025-03 | 2 094,08 | 32 | 15 791,25 |
| 2025-02 | 2 030,27 | 32 | 15 298,93 |
| 2025-01 | 2 028,12 | 31 | 14 819,58 |
| 2024-12 | 2 113,18 | 31 | 15 509,01 |
| 2024-11 | 2 441,26 | 31 | 17 973,31 |
| 2024-10 | 2 643,56 | 30 | 18 766,43 |
| 2024-09 | 2 179,00 | 32 | 16 532,71 |
| 2024-08 | 2 188,60 | 33 | 17 030,39 |
| 2024-07 | 2 203,27 | 33 | 17 084,94 |
| 2024-06 | 2 178,51 | 32 | 16 293,30 |
| 2024-05 | 1 995,35 | 31 | 14 330,22 |
| 2024-04 | 1 967,48 | 32 | 14 590,22 |
| 2024-03 | 2 152,40 | 33 | 16 504,00 |
| 2024-02 | 1 884,16 | 32 | 13 996,63 |
| 2024-01 | 1 967,85 | 32 | 14 653,08 |
| 2023-12 | 2 321,17 | 31 | 16 740,14 |
| 2023-11 | 2 341,28 | 31 | 17 044,70 |
| 2023-10 | 2 534,72 | 31 | 18 427,68 |
| 2023-09 | 2 274,20 | 33 | 17 488,45 |
| 2023-08 | 2 196,72 | 34 | 17 385,12 |
| 2023-07 | 2 013,85 | 35 | 16 364,31 |
| 2023-06 | 2 000,75 | 36 | 16 852,67 |
| 2023-05 | 1 781,76 | 35 | 14 583,16 |
| 2023-04 | 1 803,29 | 31 | 13 100,23 |
| 2023-03 | 2 061,17 | 31 | 14 897,00 |
| 2023-02 | 1 732,83 | 33 | 13 322,04 |
| 2023-01 | 1 424,34 | 34 | 11 303,39 |
| 2022-12 | 1 986,69 | 34 | 15 721,66 |
| 2022-11 | 2 323,55 | 34 | 18 527,08 |
| 2022-10 | 2 071,46 | 34 | 16 433,61 |
| 2022-09 | 2 094,21 | 36 | 17 636,65 |
| 2022-08 | 2 081,59 | 37 | 17 941,43 |
| 2022-07 | 2 201,04 | 37 | 19 021,54 |
| 2022-06 | 1 766,67 | 36 | 14 730,88 |
| 2022-05 | 1 679,97 | 38 | 14 748,02 |
| 2022-04 | 1 723,68 | 35 | 13 914,14 |
| 2022-03 | 1 783,70 | 35 | 14 403,56 |
| 2022-02 | 1 451,73 | 35 | 11 728,41 |
| 2022-01 | 1 268,75 | 35 | 10 230,23 |
| 2021-12 | 2 131,79 | 33 | 16 269,11 |
| 2021-11 | 1 868,37 | 33 | 14 194,00 |
| 2021-10 | 2 253,08 | 33 | 17 167,31 |
| 2021-09 | 2 271,47 | 34 | 17 884,69 |
| 2021-08 | 2 261,93 | 33 | 17 284,22 |
| 2021-07 | 2 083,05 | 34 | 16 378,04 |
| 2021-06 | 1 914,73 | 34 | 14 992,79 |
| 2021-05 | 1 954,10 | 33 | 14 867,17 |
| 2021-04 | 1 398,72 | 32 | 10 189,39 |
| 2021-03 | 1 280,46 | 33 | 9 680,09 |
| 2021-02 | 1 083,54 | 30 | 7 407,78 |
| 2021-01 | 944,26 | 29 | 6 146,64 |
| 2020-12 | 1 454,21 | 31 | 10 274,31 |
| 2020-11 | 1 316,50 | 32 | 9 644,03 |
| 2020-10 | 1 627,78 | 29 | 10 818,21 |
| 2020-09 | 1 572,59 | 29 | 10 450,42 |
| 2020-08 | 1 465,66 | 31 | 10 413,90 |
| 2020-07 | 1 763,90 | 31 | 12 587,63 |
| 2020-06 | 1 223,48 | 31 | 8 699,62 |
| 2020-05 | 1 106,04 | 27 | 6 799,71 |
| 2020-04 | 1 008,08 | 27 | 6 267,02 |
| 2020-03 | 1 193,42 | 32 | 8 783,96 |
| 2020-02 | 1 071,33 | 34 | 8 337,36 |
| 2020-01 | 1 126,73 | 33 | 8 510,43 |
| 2019-12 | 1 338,22 | 33 | 10 122,95 |
| 2019-11 | 1 361,27 | 34 | 10 581,32 |
| 2019-10 | 1 700,52 | 35 | 13 636,72 |
| 2019-09 | 1 191,76 | 34 | 9 283,29 |
| 2019-08 | 1 184,53 | 36 | 9 770,74 |
| 2019-07 | 1 255,30 | 36 | 10 303,16 |
| 2019-06 | 1 088,97 | 36 | 9 047,01 |
| 2019-05 | 1 071,85 | 32 | 7 964,32 |
| 2019-04 | 994,38 | 33 | 7 637,36 |
| 2019-03 | 1 106,93 | 30 | 7 727,36 |
| 2019-02 | 936,03 | 30 | 6 512,83 |
| 2019-01 | 1 035,62 | 30 | 7 253,71 |
| 2018-12 | 978,51 | 30 | 12 029,84 |
| 2018-11 | 914,11 | 31 | 11 627,11 |
| 2018-10 | 1 043,47 | 31 | 13 271,94 |
| 2018-09 | 864,33 | 32 | 11 338,16 |
| 2018-08 | 934,81 | 32 | 12 234,35 |
| 2018-07 | 826,86 | 30 | 10 150,23 |
| 2018-06 | 790,76 | 30 | 9 703,10 |
| 2018-05 | 837,91 | 32 | 11 030,29 |
| 2018-04 | 628,37 | 31 | 7 978,51 |
| 2018-03 | 686,36 | 28 | 7 872,54 |
| 2018-02 | 687,89 | 29 | 8 166,19 |
| 2018-01 | 596,79 | 32 | 7 832,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Šildymo įrangos didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones