Uždaroji akcinė bendrovė "Visagino būstas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 401,38 | 139 | 42 897,88 |
| 2026-06 | 1 378,86 | 141 | 42 605,81 |
| 2026-05 | 1 401,19 | 133 | 41 194,18 |
| 2026-04 | 1 387,99 | 133 | 41 039,06 |
| 2026-03 | 1 524,62 | 136 | 46 250,64 |
| 2026-02 | 1 372,00 | 130 | 40 888,54 |
| 2026-01 | 1 577,42 | 141 | 50 572,48 |
| 2025-12 | 1 265,47 | 140 | 40 782,87 |
| 2025-11 | 1 297,17 | 137 | 40 900,84 |
| 2025-10 | 1 298,32 | 140 | 41 813,69 |
| 2025-09 | 1 283,01 | 143 | 42 333,01 |
| 2025-08 | 1 273,57 | 147 | 43 075,35 |
| 2025-07 | 1 359,47 | 146 | 45 587,39 |
| 2025-06 | 1 319,83 | 144 | 43 555,12 |
| 2025-05 | 1 626,34 | 142 | 52 737,01 |
| 2025-04 | 1 300,07 | 144 | 42 856,33 |
| 2025-03 | 1 282,75 | 142 | 41 857,91 |
| 2025-02 | 1 272,01 | 144 | 42 077,91 |
| 2025-01 | 1 285,29 | 146 | 43 045,23 |
| 2024-12 | 1 150,91 | 145 | 38 369,53 |
| 2024-11 | 1 162,44 | 148 | 39 455,89 |
| 2024-10 | 1 134,24 | 148 | 38 586,53 |
| 2024-09 | 1 129,85 | 149 | 38 702,31 |
| 2024-08 | 1 170,38 | 144 | 38 762,48 |
| 2024-07 | 1 212,61 | 146 | 40 762,69 |
| 2024-06 | 1 107,49 | 151 | 38 510,59 |
| 2024-05 | 1 237,17 | 143 | 40 536,29 |
| 2024-04 | 1 275,22 | 138 | 40 073,86 |
| 2024-03 | 1 162,53 | 136 | 36 049,62 |
| 2024-02 | 1 093,59 | 136 | 33 834,20 |
| 2024-01 | 1 106,51 | 138 | 34 788,90 |
| 2023-12 | 973,21 | 137 | 30 398,85 |
| 2023-11 | 960,48 | 137 | 30 017,00 |
| 2023-10 | 959,89 | 140 | 30 675,41 |
| 2023-09 | 973,71 | 138 | 30 610,64 |
| 2023-08 | 987,16 | 139 | 31 187,34 |
| 2023-07 | 969,34 | 139 | 30 653,25 |
| 2023-06 | 988,73 | 134 | 30 195,64 |
| 2023-05 | 1 008,90 | 134 | 30 802,29 |
| 2023-04 | 1 110,06 | 130 | 33 512,70 |
| 2023-03 | 1 000,69 | 129 | 29 710,76 |
| 2023-02 | 955,39 | 130 | 28 589,29 |
| 2023-01 | 980,74 | 137 | 30 544,92 |
| 2022-12 | 891,78 | 134 | 27 355,96 |
| 2022-11 | 869,25 | 132 | 26 211,65 |
| 2022-10 | 857,41 | 130 | 25 503,60 |
| 2022-09 | 872,58 | 133 | 26 606,21 |
| 2022-08 | 894,59 | 134 | 27 405,31 |
| 2022-07 | 864,38 | 133 | 26 294,54 |
| 2022-06 | 880,29 | 128 | 25 613,41 |
| 2022-05 | 935,17 | 132 | 28 077,16 |
| 2022-04 | 904,41 | 131 | 26 932,57 |
| 2022-03 | 857,01 | 131 | 25 486,77 |
| 2022-02 | 884,25 | 134 | 26 860,96 |
| 2022-01 | 869,66 | 133 | 26 141,11 |
| 2021-12 | 887,06 | 134 | 26 828,95 |
| 2021-11 | 830,29 | 134 | 25 103,36 |
| 2021-10 | 825,03 | 134 | 25 021,09 |
| 2021-09 | 847,49 | 138 | 26 350,05 |
| 2021-08 | 835,45 | 149 | 28 172,60 |
| 2021-07 | 800,36 | 152 | 27 660,45 |
| 2021-06 | 817,24 | 145 | 26 805,36 |
| 2021-05 | 843,18 | 137 | 26 182,16 |
| 2021-04 | 747,74 | 139 | 23 489,77 |
| 2021-03 | 833,14 | 137 | 25 797,12 |
| 2021-02 | 823,26 | 141 | 26 292,92 |
| 2021-01 | 804,93 | 141 | 25 726,63 |
| 2020-12 | 782,51 | 140 | 24 739,24 |
| 2020-11 | 768,53 | 134 | 23 282,98 |
| 2020-10 | 784,69 | 139 | 24 689,66 |
| 2020-09 | 829,88 | 140 | 26 264,30 |
| 2020-08 | 776,90 | 146 | 25 663,33 |
| 2020-07 | 946,66 | 143 | 30 623,99 |
| 2020-06 | 842,93 | 144 | 27 442,88 |
| 2020-05 | 920,33 | 147 | 30 590,39 |
| 2020-04 | 774,33 | 143 | 25 091,91 |
| 2020-03 | 787,96 | 141 | 25 109,68 |
| 2020-02 | 794,44 | 135 | 24 223,05 |
| 2020-01 | 800,24 | 132 | 23 789,45 |
| 2019-12 | 790,91 | 134 | 23 796,12 |
| 2019-11 | 754,85 | 135 | 22 937,03 |
| 2019-10 | 715,28 | 138 | 22 234,11 |
| 2019-09 | 702,78 | 143 | 22 679,67 |
| 2019-08 | 724,62 | 144 | 23 528,12 |
| 2019-07 | 755,82 | 143 | 24 402,40 |
| 2019-06 | 742,99 | 137 | 23 022,44 |
| 2019-05 | 731,60 | 139 | 23 226,14 |
| 2019-04 | 812,16 | 140 | 26 070,53 |
| 2019-03 | 703,36 | 136 | 21 839,83 |
| 2019-02 | 696,20 | 138 | 21 968,72 |
| 2019-01 | 699,61 | 137 | 21 950,79 |
| 2018-12 | 549,20 | 133 | 29 816,86 |
| 2018-11 | 545,73 | 134 | 29 840,06 |
| 2018-10 | 561,63 | 141 | 32 384,80 |
| 2018-09 | 550,37 | 144 | 32 458,09 |
| 2018-08 | 566,76 | 143 | 33 178,29 |
| 2018-07 | 554,82 | 143 | 32 467,81 |
| 2018-06 | 531,88 | 141 | 30 691,78 |
| 2018-05 | 521,80 | 138 | 29 455,05 |
| 2018-04 | 516,93 | 139 | 29 359,54 |
| 2018-03 | 498,83 | 138 | 28 112,98 |
| 2018-02 | 500,68 | 131 | 26 791,45 |
| 2018-01 | 500,15 | 135 | 27 562,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kombinuota patalpų funkcionavimo užtikrinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones