Uždaroji akcinė bendrovė "Virginijus ir KO"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 366,18 | 163 | 83 789,86 |
| 2026-06 | 2 313,00 | 159 | 79 985,61 |
| 2026-05 | 2 474,60 | 152 | 81 762,23 |
| 2026-04 | 2 374,81 | 155 | 80 181,01 |
| 2026-03 | 2 304,61 | 146 | 73 246,55 |
| 2026-02 | 2 586,58 | 145 | 85 047,76 |
| 2026-01 | 2 403,57 | 148 | 82 284,53 |
| 2025-12 | 2 336,59 | 142 | 77 942,10 |
| 2025-11 | 2 404,61 | 141 | 79 582,69 |
| 2025-10 | 2 345,23 | 142 | 78 118,00 |
| 2025-09 | 2 253,23 | 139 | 73 350,75 |
| 2025-08 | 2 179,11 | 145 | 74 081,61 |
| 2025-07 | 2 232,04 | 141 | 73 972,99 |
| 2025-06 | 2 095,55 | 139 | 68 630,08 |
| 2025-05 | 2 155,95 | 136 | 68 990,10 |
| 2025-04 | 2 172,76 | 133 | 67 886,66 |
| 2025-03 | 2 141,97 | 136 | 68 451,06 |
| 2025-02 | 2 055,78 | 132 | 63 714,32 |
| 2025-01 | 2 011,74 | 134 | 63 162,97 |
| 2024-12 | 2 018,32 | 135 | 64 566,17 |
| 2024-11 | 2 126,22 | 141 | 70 331,73 |
| 2024-10 | 2 040,84 | 139 | 66 980,05 |
| 2024-09 | 2 037,97 | 140 | 67 126,36 |
| 2024-08 | 1 959,01 | 140 | 64 516,05 |
| 2024-07 | 1 998,49 | 148 | 69 806,24 |
| 2024-06 | 1 898,78 | 142 | 63 633,98 |
| 2024-05 | 1 876,49 | 142 | 62 908,40 |
| 2024-04 | 1 915,28 | 137 | 61 975,69 |
| 2024-03 | 1 851,41 | 138 | 60 307,57 |
| 2024-02 | 1 900,00 | 134 | 59 949,51 |
| 2024-01 | 1 916,46 | 123 | 55 712,84 |
| 2023-12 | 1 850,18 | 119 | 51 713,52 |
| 2023-11 | 1 749,33 | 121 | 49 665,97 |
| 2023-10 | 1 710,19 | 122 | 48 899,53 |
| 2023-09 | 1 874,52 | 120 | 52 791,55 |
| 2023-08 | 1 836,20 | 120 | 51 944,72 |
| 2023-07 | 1 748,73 | 118 | 48 743,24 |
| 2023-06 | 1 741,72 | 122 | 49 734,49 |
| 2023-05 | 1 769,63 | 109 | 45 219,76 |
| 2023-04 | 1 720,38 | 114 | 46 143,32 |
| 2023-03 | 1 620,77 | 116 | 44 254,26 |
| 2023-02 | 1 717,80 | 115 | 46 437,96 |
| 2023-01 | 1 290,28 | 111 | 33 833,03 |
| 2022-12 | 1 667,74 | 115 | 45 132,95 |
| 2022-11 | 1 395,17 | 123 | 40 312,68 |
| 2022-10 | 1 405,24 | 129 | 42 671,58 |
| 2022-09 | 1 306,87 | 135 | 41 492,60 |
| 2022-08 | 1 383,77 | 131 | 42 555,89 |
| 2022-07 | 1 377,49 | 131 | 42 261,88 |
| 2022-06 | 1 285,79 | 132 | 39 500,83 |
| 2022-05 | 1 288,77 | 124 | 37 133,07 |
| 2022-04 | 1 293,50 | 126 | 37 920,41 |
| 2022-03 | 1 234,20 | 122 | 35 159,81 |
| 2022-02 | 1 200,29 | 122 | 34 298,44 |
| 2022-01 | 1 232,70 | 128 | 36 559,14 |
| 2021-12 | 1 344,55 | 128 | 39 031,37 |
| 2021-11 | 1 183,03 | 129 | 34 785,97 |
| 2021-10 | 1 180,50 | 119 | 32 061,72 |
| 2021-09 | 1 152,55 | 118 | 30 987,21 |
| 2021-08 | 1 198,57 | 114 | 31 111,23 |
| 2021-07 | 1 177,88 | 115 | 30 825,85 |
| 2021-06 | 1 131,17 | 113 | 29 116,17 |
| 2021-05 | 1 249,45 | 108 | 30 690,13 |
| 2021-04 | 1 194,83 | 108 | 29 369,70 |
| 2021-03 | 1 190,92 | 102 | 27 613,61 |
| 2021-02 | 1 250,09 | 98 | 27 927,42 |
| 2021-01 | 1 039,66 | 98 | 23 297,64 |
| 2020-12 | 1 340,33 | 105 | 31 812,83 |
| 2020-11 | 1 179,55 | 104 | 27 670,17 |
| 2020-10 | 1 165,81 | 112 | 29 504,26 |
| 2020-09 | 1 116,11 | 119 | 29 764,99 |
| 2020-08 | 1 113,79 | 112 | 28 259,22 |
| 2020-07 | 1 133,22 | 118 | 30 266,41 |
| 2020-06 | 1 065,08 | 115 | 27 618,21 |
| 2020-05 | 1 103,46 | 100 | 24 866,15 |
| 2020-04 | 1 147,61 | 95 | 24 520,83 |
| 2020-03 | 1 090,54 | 94 | 23 092,36 |
| 2020-02 | 1 159,62 | 94 | 24 534,43 |
| 2020-01 | 971,60 | 97 | 21 284,58 |
| 2019-12 | 988,08 | 92 | 20 238,88 |
| 2019-11 | 788,83 | 92 | 16 326,79 |
| 2019-10 | 848,75 | 86 | 16 370,19 |
| 2019-09 | 816,35 | 85 | 15 581,59 |
| 2019-08 | 1 118,70 | 84 | 20 992,39 |
| 2019-07 | 1 229,18 | 85 | 23 099,14 |
| 2019-06 | 946,71 | 86 | 18 288,03 |
| 2019-05 | 1 055,52 | 89 | 21 614,47 |
| 2019-04 | 781,49 | 84 | 15 024,39 |
| 2019-03 | 1 092,96 | 77 | 19 360,92 |
| 2019-02 | 782,02 | 78 | 14 019,09 |
| 2019-01 | 849,14 | 75 | 14 615,59 |
| 2018-12 | 583,26 | 70 | 16 629,57 |
| 2018-11 | 601,57 | 72 | 17 631,47 |
| 2018-10 | 642,13 | 65 | 16 985,02 |
| 2018-09 | 571,04 | 74 | 17 185,50 |
| 2018-08 | 565,28 | 79 | 18 152,20 |
| 2018-07 | 564,17 | 75 | 17 180,70 |
| 2018-06 | 572,48 | 70 | 16 313,12 |
| 2018-05 | 642,72 | 66 | 17 260,15 |
| 2018-04 | 589,73 | 71 | 17 066,21 |
| 2018-03 | 586,76 | 81 | 19 371,07 |
| 2018-02 | 537,48 | 80 | 17 525,08 |
| 2018-01 | 534,98 | 85 | 18 512,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nepavojingų atliekų tvarkymas ir šalinimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones