Uždaroji akcinė bendrovė "Virdaleka"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 259,65 | 67 | 18 563,51 |
| 2026-06 | 1 396,27 | 69 | 21 061,69 |
| 2026-05 | 1 355,01 | 69 | 20 726,71 |
| 2026-04 | 1 292,69 | 67 | 19 000,96 |
| 2026-03 | 1 315,84 | 69 | 20 008,43 |
| 2026-02 | 1 285,08 | 70 | 20 159,76 |
| 2026-01 | 1 285,76 | 72 | 21 140,68 |
| 2025-12 | 1 295,42 | 71 | 21 122,45 |
| 2025-11 | 1 220,89 | 70 | 19 555,02 |
| 2025-10 | 1 222,21 | 70 | 19 606,95 |
| 2025-09 | 1 230,14 | 70 | 19 822,42 |
| 2025-08 | 1 167,66 | 69 | 18 520,77 |
| 2025-07 | 1 263,46 | 71 | 20 663,85 |
| 2025-06 | 1 234,26 | 72 | 20 487,60 |
| 2025-05 | 1 253,35 | 72 | 20 857,72 |
| 2025-04 | 1 221,73 | 71 | 19 923,08 |
| 2025-03 | 1 236,73 | 67 | 19 082,23 |
| 2025-02 | 1 236,10 | 70 | 19 937,84 |
| 2025-01 | 1 229,48 | 71 | 20 108,91 |
| 2024-12 | 1 159,86 | 72 | 19 192,51 |
| 2024-11 | 1 184,65 | 71 | 19 322,86 |
| 2024-10 | 1 184,43 | 71 | 19 347,10 |
| 2024-09 | 1 125,31 | 74 | 19 203,15 |
| 2024-08 | 1 108,68 | 73 | 18 576,12 |
| 2024-07 | 1 116,40 | 75 | 19 239,67 |
| 2024-06 | 1 097,54 | 73 | 18 489,98 |
| 2024-05 | 1 123,22 | 73 | 18 914,83 |
| 2024-04 | 1 079,40 | 74 | 18 464,79 |
| 2024-03 | 983,08 | 74 | 16 787,88 |
| 2024-02 | 997,17 | 70 | 16 140,10 |
| 2024-01 | 990,09 | 68 | 15 544,98 |
| 2023-12 | 859,30 | 65 | 12 887,51 |
| 2023-11 | 901,39 | 69 | 14 322,93 |
| 2023-10 | 897,49 | 65 | 13 498,24 |
| 2023-09 | 885,08 | 67 | 13 664,80 |
| 2023-08 | 810,08 | 69 | 12 901,97 |
| 2023-07 | 834,11 | 65 | 12 488,57 |
| 2023-06 | 810,63 | 67 | 12 491,78 |
| 2023-05 | 827,53 | 73 | 13 956,32 |
| 2023-04 | 814,28 | 80 | 15 013,07 |
| 2023-03 | 793,01 | 77 | 14 095,74 |
| 2023-02 | 834,03 | 68 | 13 080,05 |
| 2023-01 | 769,92 | 72 | 12 752,40 |
| 2022-12 | 759,79 | 75 | 13 085,08 |
| 2022-11 | 795,28 | 75 | 13 642,91 |
| 2022-10 | 782,04 | 78 | 13 943,76 |
| 2022-09 | 758,10 | 78 | 13 227,35 |
| 2022-08 | 785,58 | 81 | 14 583,17 |
| 2022-07 | 759,13 | 82 | 14 295,40 |
| 2022-06 | 741,14 | 83 | 14 160,89 |
| 2022-05 | 753,46 | 82 | 14 163,13 |
| 2022-04 | 711,47 | 78 | 12 738,61 |
| 2022-03 | 762,62 | 74 | 12 926,62 |
| 2022-02 | 724,15 | 75 | 12 479,05 |
| 2022-01 | 727,58 | 79 | 13 226,97 |
| 2021-12 | 669,37 | 81 | 12 450,05 |
| 2021-11 | 688,71 | 83 | 13 106,17 |
| 2021-10 | 695,56 | 82 | 13 097,57 |
| 2021-09 | 688,29 | 83 | 13 126,42 |
| 2021-08 | 666,10 | 88 | 13 438,80 |
| 2021-07 | 655,12 | 94 | 14 089,36 |
| 2021-06 | 714,06 | 88 | 14 477,01 |
| 2021-05 | 713,15 | 91 | 14 917,17 |
| 2021-04 | 686,43 | 94 | 14 871,53 |
| 2021-03 | 697,85 | 87 | 14 015,67 |
| 2021-02 | 686,90 | 94 | 14 932,58 |
| 2021-01 | 677,48 | 93 | 14 558,95 |
| 2020-12 | 677,34 | 95 | 14 821,44 |
| 2020-11 | 654,48 | 103 | 15 503,13 |
| 2020-10 | 686,63 | 106 | 16 732,47 |
| 2020-09 | 682,73 | 112 | 17 573,80 |
| 2020-08 | 679,07 | 101 | 15 725,43 |
| 2020-07 | 653,59 | 97 | 14 525,70 |
| 2020-06 | 692,74 | 90 | 14 266,32 |
| 2020-05 | 697,65 | 84 | 13 438,33 |
| 2020-04 | 678,29 | 85 | 13 243,92 |
| 2020-03 | 758,48 | 87 | 15 166,26 |
| 2020-02 | 691,43 | 90 | 14 302,10 |
| 2020-01 | 667,80 | 94 | 14 412,68 |
| 2019-12 | 621,07 | 92 | 13 063,98 |
| 2019-11 | 614,94 | 96 | 13 524,22 |
| 2019-10 | 550,39 | 84 | 10 567,32 |
| 2019-09 | 568,02 | 77 | 9 989,13 |
| 2019-08 | 566,90 | 78 | 10 089,16 |
| 2019-07 | 568,10 | 81 | 10 500,19 |
| 2019-06 | 583,47 | 79 | 10 499,05 |
| 2019-05 | 550,69 | 75 | 9 426,44 |
| 2019-04 | 567,74 | 78 | 10 166,59 |
| 2019-03 | 565,19 | 77 | 10 033,38 |
| 2019-02 | 546,87 | 79 | 9 995,28 |
| 2019-01 | 521,41 | 79 | 9 503,46 |
| 2018-12 | 413,71 | 80 | 13 568,94 |
| 2018-11 | 416,67 | 80 | 13 668,06 |
| 2018-10 | 404,69 | 86 | 14 257,51 |
| 2018-09 | 424,67 | 88 | 15 340,80 |
| 2018-08 | 414,12 | 95 | 16 134,62 |
| 2018-07 | 409,27 | 93 | 15 606,51 |
| 2018-06 | 422,68 | 86 | 14 886,18 |
| 2018-05 | 417,33 | 85 | 14 530,39 |
| 2018-04 | 409,56 | 82 | 13 781,83 |
| 2018-03 | 376,75 | 80 | 12 364,51 |
| 2018-02 | 372,81 | 80 | 12 220,98 |
| 2018-01 | 369,30 | 83 | 12 557,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones