Uždaroji akcinė bendrovė "Virbarta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 698,76 | 22 | 8 147,32 |
| 2026-06 | 1 763,80 | 22 | 8 494,01 |
| 2026-05 | 1 748,43 | 22 | 8 407,49 |
| 2026-04 | 1 869,62 | 22 | 8 989,58 |
| 2026-03 | 1 780,10 | 23 | 9 002,31 |
| 2026-02 | 1 545,40 | 22 | 7 756,46 |
| 2026-01 | 1 625,72 | 22 | 8 071,20 |
| 2025-12 | 1 688,76 | 20 | 7 570,15 |
| 2025-11 | 1 600,13 | 23 | 8 312,71 |
| 2025-10 | 1 725,96 | 23 | 8 926,87 |
| 2025-09 | 1 701,34 | 23 | 8 850,25 |
| 2025-08 | 1 585,39 | 26 | 9 374,37 |
| 2025-07 | 1 850,01 | 22 | 9 288,23 |
| 2025-06 | 1 746,19 | 21 | 8 347,09 |
| 2025-05 | 1 766,21 | 21 | 8 438,55 |
| 2025-04 | 1 755,84 | 25 | 10 021,61 |
| 2025-03 | 1 490,25 | 25 | 8 436,62 |
| 2025-02 | 1 496,27 | 24 | 8 106,86 |
| 2025-01 | 1 776,85 | 24 | 9 646,03 |
| 2024-12 | 1 577,51 | 24 | 8 584,47 |
| 2024-11 | 1 631,67 | 24 | 8 867,03 |
| 2024-10 | 1 700,08 | 24 | 9 229,23 |
| 2024-09 | 1 574,11 | 25 | 8 856,87 |
| 2024-08 | 1 539,55 | 24 | 8 330,95 |
| 2024-07 | 1 693,70 | 25 | 9 550,96 |
| 2024-06 | 1 505,32 | 26 | 8 833,63 |
| 2024-05 | 1 717,26 | 26 | 10 069,79 |
| 2024-04 | 1 499,02 | 26 | 8 796,43 |
| 2024-03 | 1 501,32 | 23 | 7 826,06 |
| 2024-02 | 1 385,77 | 24 | 7 537,76 |
| 2024-01 | 1 633,03 | 24 | 8 864,38 |
| 2023-12 | 1 437,57 | 24 | 7 824,65 |
| 2023-11 | 1 418,10 | 24 | 7 711,21 |
| 2023-10 | 1 485,40 | 24 | 8 116,26 |
| 2023-09 | 1 581,64 | 25 | 8 936,32 |
| 2023-08 | 1 544,48 | 26 | 9 078,78 |
| 2023-07 | 1 566,25 | 26 | 9 228,70 |
| 2023-06 | 1 596,83 | 25 | 9 107,75 |
| 2023-05 | 1 267,90 | 26 | 7 470,24 |
| 2023-04 | 1 103,46 | 25 | 6 197,50 |
| 2023-03 | 1 240,89 | 25 | 6 955,67 |
| 2023-02 | 966,59 | 26 | 5 661,42 |
| 2023-01 | 1 036,19 | 26 | 6 102,65 |
| 2022-12 | 935,57 | 28 | 5 940,66 |
| 2022-11 | 975,12 | 27 | 5 950,94 |
| 2022-10 | 1 012,76 | 28 | 6 395,01 |
| 2022-09 | 1 070,03 | 27 | 6 534,21 |
| 2022-08 | 1 043,25 | 27 | 6 357,71 |
| 2022-07 | 997,88 | 26 | 5 834,30 |
| 2022-06 | 939,45 | 26 | 5 511,75 |
| 2022-05 | 1 104,81 | 24 | 5 990,00 |
| 2022-04 | 1 092,99 | 24 | 5 933,75 |
| 2022-03 | 1 165,06 | 24 | 6 314,62 |
| 2022-02 | 877,09 | 25 | 4 989,82 |
| 2022-01 | 961,35 | 24 | 5 266,77 |
| 2021-12 | 944,03 | 26 | 5 636,59 |
| 2021-11 | 864,36 | 31 | 6 105,35 |
| 2021-10 | 918,58 | 33 | 6 895,19 |
| 2021-09 | 1 092,49 | 33 | 8 237,04 |
| 2021-08 | 1 007,64 | 33 | 7 565,84 |
| 2021-07 | 1 030,47 | 26 | 6 061,48 |
| 2021-06 | 1 001,46 | 26 | 5 846,86 |
| 2021-05 | 1 087,85 | 28 | 6 917,05 |
| 2021-04 | 1 007,65 | 28 | 6 359,02 |
| 2021-03 | 878,46 | 32 | 6 356,63 |
| 2021-02 | 817,89 | 28 | 5 218,32 |
| 2021-01 | 910,95 | 29 | 6 027,66 |
| 2020-12 | 923,62 | 31 | 6 542,45 |
| 2020-11 | 908,36 | 32 | 6 627,42 |
| 2020-10 | 907,87 | 31 | 6 396,33 |
| 2020-09 | 960,89 | 30 | 6 545,51 |
| 2020-08 | 901,51 | 30 | 6 181,14 |
| 2020-07 | 866,94 | 29 | 5 735,54 |
| 2020-06 | 904,37 | 26 | 5 371,45 |
| 2020-05 | 956,27 | 20 | 4 396,71 |
| 2020-04 | 835,98 | 24 | 4 615,98 |
| 2020-03 | 817,86 | 27 | 5 040,74 |
| 2020-02 | 872,18 | 29 | 5 781,22 |
| 2020-01 | 928,04 | 28 | 5 935,81 |
| 2019-12 | 935,64 | 28 | 6 001,55 |
| 2019-11 | 944,24 | 28 | 6 050,13 |
| 2019-10 | 976,65 | 30 | 6 683,78 |
| 2019-09 | 883,32 | 32 | 6 451,29 |
| 2019-08 | 915,05 | 33 | 6 873,57 |
| 2019-07 | 965,99 | 33 | 7 251,02 |
| 2019-06 | 854,08 | 33 | 6 451,28 |
| 2019-05 | 958,73 | 33 | 7 272,04 |
| 2019-04 | 947,49 | 36 | 7 768,64 |
| 2019-03 | 884,50 | 36 | 7 352,14 |
| 2019-02 | 902,28 | 36 | 7 425,88 |
| 2019-01 | 902,24 | 34 | 6 986,77 |
| 2018-12 | 705,92 | 36 | 10 431,60 |
| 2018-11 | 747,33 | 36 | 11 003,50 |
| 2018-10 | 821,42 | 36 | 12 089,49 |
| 2018-09 | 732,13 | 36 | 10 761,57 |
| 2018-08 | 626,81 | 38 | 9 756,39 |
| 2018-07 | 722,46 | 33 | 9 772,18 |
| 2018-06 | 750,40 | 34 | 10 452,21 |
| 2018-05 | 731,69 | 29 | 8 728,27 |
| 2018-04 | 674,03 | 29 | 8 039,62 |
| 2018-03 | 692,28 | 28 | 7 955,57 |
| 2018-02 | 665,41 | 28 | 7 672,49 |
| 2018-01 | 693,64 | 30 | 8 544,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones