Uždaroji akcinė bendrovė "Viprotekas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 306,40 | 7 | 3 434,00 |
| 2026-06 | 2 282,02 | 7 | 3 397,69 |
| 2026-05 | 2 329,79 | 7 | 3 468,82 |
| 2026-04 | 2 259,06 | 7 | 3 363,51 |
| 2026-03 | 2 180,02 | 7 | 3 245,85 |
| 2026-02 | 2 166,95 | 7 | 3 551,92 |
| 2026-01 | 2 024,13 | 7 | 3 389,13 |
| 2025-12 | 2 224,42 | 7 | 3 729,28 |
| 2025-11 | 2 167,80 | 7 | 3 642,39 |
| 2025-10 | 2 235,02 | 7 | 3 756,58 |
| 2025-09 | 2 214,44 | 7 | 3 721,61 |
| 2025-08 | 2 188,82 | 7 | 3 678,09 |
| 2025-07 | 2 158,05 | 7 | 3 625,81 |
| 2025-06 | 2 160,91 | 7 | 3 630,67 |
| 2025-05 | 2 125,15 | 7 | 3 569,90 |
| 2025-04 | 2 141,13 | 7 | 3 597,06 |
| 2025-03 | 2 110,66 | 7 | 3 545,28 |
| 2025-02 | 1 990,30 | 7 | 3 340,84 |
| 2025-01 | 2 071,90 | 7 | 3 479,45 |
| 2024-12 | 2 092,61 | 7 | 3 514,66 |
| 2024-11 | 1 971,14 | 7 | 3 308,27 |
| 2024-10 | 2 079,70 | 7 | 3 492,70 |
| 2024-09 | 2 061,20 | 7 | 3 461,28 |
| 2024-08 | 1 996,67 | 8 | 3 836,22 |
| 2024-07 | 2 025,33 | 7 | 3 400,33 |
| 2024-06 | 1 877,61 | 6 | 2 693,66 |
| 2024-05 | 1 778,68 | 6 | 2 549,61 |
| 2024-04 | 2 326,13 | 7 | 3 911,37 |
| 2024-03 | 1 844,70 | 7 | 3 093,46 |
| 2024-02 | 1 864,73 | 7 | 3 127,49 |
| 2024-01 | 1 782,57 | 8 | 3 417,39 |
| 2023-12 | 1 849,36 | 8 | 3 550,22 |
| 2023-11 | 1 788,81 | 8 | 3 432,66 |
| 2023-10 | 1 763,65 | 8 | 3 344,06 |
| 2023-09 | 1 830,04 | 8 | 3 472,95 |
| 2023-08 | 1 975,50 | 8 | 3 745,59 |
| 2023-07 | 1 982,42 | 8 | 3 759,00 |
| 2023-06 | 1 977,41 | 8 | 3 752,02 |
| 2023-05 | 1 917,72 | 8 | 3 634,93 |
| 2023-04 | 1 915,98 | 8 | 3 634,88 |
| 2023-03 | 1 799,96 | 8 | 3 435,82 |
| 2023-02 | 1 894,67 | 7 | 3 178,36 |
| 2023-01 | 1 947,27 | 7 | 3 267,73 |
| 2022-12 | 2 150,88 | 8 | 4 067,38 |
| 2022-11 | 2 251,00 | 8 | 4 294,65 |
| 2022-10 | 1 792,34 | 8 | 3 414,98 |
| 2022-09 | 1 807,35 | 8 | 3 441,72 |
| 2022-08 | 1 821,11 | 8 | 3 467,90 |
| 2022-07 | 1 758,75 | 8 | 3 350,99 |
| 2022-06 | 1 791,23 | 8 | 3 413,31 |
| 2022-05 | 1 750,66 | 8 | 3 335,56 |
| 2022-04 | 1 730,38 | 8 | 3 296,64 |
| 2022-03 | 1 739,42 | 8 | 3 314,10 |
| 2022-02 | 1 525,58 | 8 | 2 901,08 |
| 2022-01 | 1 714,80 | 8 | 3 266,51 |
| 2021-12 | 1 904,54 | 8 | 3 582,93 |
| 2021-11 | 1 759,73 | 8 | 3 333,67 |
| 2021-10 | 1 721,86 | 8 | 3 257,42 |
| 2021-09 | 1 509,32 | 8 | 2 844,55 |
| 2021-08 | 1 747,50 | 8 | 3 307,59 |
| 2021-07 | 1 724,86 | 8 | 3 263,59 |
| 2021-06 | 1 739,36 | 8 | 3 291,75 |
| 2021-05 | 1 694,62 | 8 | 3 205,89 |
| 2021-04 | 1 656,30 | 8 | 3 130,45 |
| 2021-03 | 1 774,81 | 7 | 2 930,84 |
| 2021-02 | 1 663,41 | 7 | 2 746,22 |
| 2021-01 | 1 445,02 | 7 | 2 384,36 |
| 2020-12 | 1 639,14 | 8 | 3 077,82 |
| 2020-11 | 2 801,76 | 8 | 5 240,15 |
| 2020-10 | 1 617,23 | 8 | 3 040,21 |
| 2020-09 | 1 581,91 | 8 | 2 973,16 |
| 2020-08 | 1 597,01 | 8 | 3 002,47 |
| 2020-07 | 1 623,68 | 8 | 3 054,25 |
| 2020-06 | 1 435,67 | 8 | 2 698,24 |
| 2020-05 | 1 234,18 | 6 | 1 722,14 |
| 2020-04 | 1 463,58 | 5 | 1 700,97 |
| 2020-03 | 1 213,40 | 8 | 2 272,02 |
| 2020-02 | 1 531,93 | 8 | 2 880,76 |
| 2020-01 | 1 532,39 | 8 | 2 881,64 |
| 2019-12 | 2 100,77 | 8 | 3 919,46 |
| 2019-11 | 1 529,18 | 8 | 2 856,34 |
| 2019-10 | 1 461,78 | 8 | 2 725,34 |
| 2019-09 | 1 434,78 | 8 | 2 668,50 |
| 2019-08 | 1 573,60 | 8 | 2 924,72 |
| 2019-07 | 1 577,06 | 8 | 2 931,19 |
| 2019-06 | 1 565,18 | 8 | 2 867,52 |
| 2019-05 | 1 569,33 | 8 | 2 875,51 |
| 2019-04 | 1 586,75 | 8 | 2 904,29 |
| 2019-03 | 1 570,66 | 8 | 2 877,97 |
| 2019-02 | 1 562,98 | 8 | 2 863,24 |
| 2019-01 | 1 535,45 | 8 | 2 792,41 |
| 2018-12 | 1 357,78 | 7 | 3 818,89 |
| 2018-11 | 1 518,50 | 8 | 4 881,06 |
| 2018-10 | 1 322,29 | 8 | 4 250,38 |
| 2018-09 | 1 157,61 | 8 | 3 721,02 |
| 2018-08 | 1 163,12 | 8 | 3 738,72 |
| 2018-07 | 1 164,61 | 8 | 3 743,51 |
| 2018-06 | 1 158,95 | 8 | 3 725,33 |
| 2018-05 | 1 156,24 | 8 | 3 716,63 |
| 2018-04 | 1 148,23 | 8 | 3 690,88 |
| 2018-03 | 1 112,80 | 8 | 3 577,01 |
| 2018-02 | 1 121,99 | 8 | 3 606,52 |
| 2018-01 | 1 123,22 | 8 | 3 610,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones