Uždaroji akcinė bendrovė "Vipakus"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 507,58 | 20 | 11 351,90 |
| 2026-06 | 2 483,28 | 19 | 10 688,03 |
| 2026-05 | 2 443,32 | 19 | 10 751,17 |
| 2026-04 | 2 628,05 | 18 | 10 916,81 |
| 2026-03 | 2 725,72 | 18 | 11 329,61 |
| 2026-02 | 2 137,89 | 18 | 8 989,12 |
| 2026-01 | 2 459,89 | 18 | 10 445,86 |
| 2025-12 | 2 108,25 | 17 | 8 397,54 |
| 2025-11 | 2 052,68 | 19 | 9 218,12 |
| 2025-10 | 2 152,48 | 18 | 9 163,86 |
| 2025-09 | 2 095,67 | 19 | 9 423,56 |
| 2025-08 | 2 066,97 | 19 | 9 286,98 |
| 2025-07 | 2 302,72 | 18 | 9 805,28 |
| 2025-06 | 2 069,25 | 20 | 9 799,28 |
| 2025-05 | 2 176,44 | 19 | 9 825,83 |
| 2025-04 | 2 231,23 | 19 | 10 048,36 |
| 2025-03 | 2 076,87 | 19 | 9 350,09 |
| 2025-02 | 2 148,43 | 18 | 9 150,07 |
| 2025-01 | 1 959,55 | 19 | 8 830,10 |
| 2024-12 | 2 193,82 | 19 | 9 932,13 |
| 2024-11 | 2 053,69 | 19 | 9 302,69 |
| 2024-10 | 2 209,99 | 19 | 10 011,75 |
| 2024-09 | 2 130,11 | 19 | 9 647,23 |
| 2024-08 | 2 062,41 | 19 | 9 368,87 |
| 2024-07 | 2 311,91 | 18 | 9 962,56 |
| 2024-06 | 2 089,21 | 18 | 8 983,96 |
| 2024-05 | 2 110,39 | 18 | 9 084,69 |
| 2024-04 | 2 179,12 | 18 | 9 387,42 |
| 2024-03 | 2 198,89 | 17 | 8 945,07 |
| 2024-02 | 2 028,87 | 17 | 8 263,06 |
| 2024-01 | 1 997,65 | 17 | 8 131,62 |
| 2023-12 | 2 020,15 | 17 | 8 223,37 |
| 2023-11 | 1 938,00 | 18 | 8 354,79 |
| 2023-10 | 2 002,61 | 18 | 8 632,09 |
| 2023-09 | 1 928,35 | 20 | 9 235,52 |
| 2023-08 | 1 912,34 | 20 | 9 152,24 |
| 2023-07 | 1 970,43 | 19 | 8 917,30 |
| 2023-06 | 2 095,11 | 18 | 8 989,11 |
| 2023-05 | 2 029,30 | 18 | 8 710,21 |
| 2023-04 | 1 836,43 | 19 | 8 354,27 |
| 2023-03 | 1 964,22 | 19 | 8 941,07 |
| 2023-02 | 1 632,31 | 20 | 7 805,30 |
| 2023-01 | 2 234,89 | 19 | 10 224,71 |
| 2022-12 | 1 471,27 | 17 | 5 996,99 |
| 2022-11 | 1 786,47 | 18 | 7 707,61 |
| 2022-10 | 1 914,55 | 18 | 8 242,93 |
| 2022-09 | 2 098,69 | 19 | 9 492,32 |
| 2022-08 | 2 043,56 | 20 | 9 729,48 |
| 2022-07 | 1 807,30 | 20 | 8 613,20 |
| 2022-06 | 1 910,48 | 19 | 8 586,50 |
| 2022-05 | 1 773,80 | 18 | 7 531,22 |
| 2022-04 | 1 742,44 | 18 | 7 394,61 |
| 2022-03 | 1 888,10 | 18 | 8 015,69 |
| 2022-02 | 1 481,46 | 18 | 6 342,03 |
| 2022-01 | 1 476,84 | 18 | 6 323,92 |
| 2021-12 | 1 544,59 | 18 | 6 615,85 |
| 2021-11 | 1 495,93 | 19 | 6 710,01 |
| 2021-10 | 1 678,62 | 17 | 6 765,57 |
| 2021-09 | 1 659,18 | 17 | 6 685,35 |
| 2021-08 | 1 641,93 | 18 | 7 015,79 |
| 2021-07 | 1 697,75 | 18 | 7 255,86 |
| 2021-06 | 1 587,10 | 18 | 6 774,46 |
| 2021-05 | 1 531,94 | 18 | 6 530,22 |
| 2021-04 | 1 593,03 | 18 | 6 784,44 |
| 2021-03 | 1 535,02 | 17 | 6 171,99 |
| 2021-02 | 1 389,72 | 17 | 5 551,99 |
| 2021-01 | 1 372,53 | 16 | 5 189,43 |
| 2020-12 | 1 405,35 | 17 | 5 617,22 |
| 2020-11 | 1 395,00 | 17 | 5 573,34 |
| 2020-10 | 1 454,10 | 18 | 6 172,87 |
| 2020-09 | 1 635,54 | 18 | 6 963,89 |
| 2020-08 | 1 555,55 | 18 | 6 631,54 |
| 2020-07 | 1 552,48 | 19 | 7 018,41 |
| 2020-06 | 1 295,36 | 19 | 5 868,45 |
| 2020-05 | 1 297,88 | 18 | 5 578,37 |
| 2020-04 | 1 342,38 | 18 | 5 771,18 |
| 2020-03 | 1 323,60 | 17 | 5 367,38 |
| 2020-02 | 1 266,77 | 17 | 5 136,17 |
| 2020-01 | 1 208,74 | 17 | 4 895,59 |
| 2019-12 | 1 176,30 | 17 | 4 762,09 |
| 2019-11 | 1 184,72 | 18 | 5 067,00 |
| 2019-10 | 1 287,41 | 18 | 5 494,85 |
| 2019-09 | 1 350,97 | 18 | 5 793,17 |
| 2019-08 | 1 309,00 | 17 | 5 303,29 |
| 2019-07 | 1 377,88 | 16 | 5 249,04 |
| 2019-06 | 1 184,23 | 18 | 5 056,21 |
| 2019-05 | 1 324,47 | 17 | 5 324,47 |
| 2019-04 | 1 283,69 | 17 | 5 156,84 |
| 2019-03 | 1 226,58 | 17 | 4 906,70 |
| 2019-02 | 1 144,19 | 16 | 4 299,66 |
| 2019-01 | 1 174,74 | 17 | 4 696,74 |
| 2018-12 | 815,84 | 16 | 5 393,33 |
| 2018-11 | 980,61 | 17 | 6 865,67 |
| 2018-10 | 956,38 | 17 | 6 703,68 |
| 2018-09 | 920,05 | 17 | 6 457,02 |
| 2018-08 | 916,42 | 18 | 6 826,84 |
| 2018-07 | 872,67 | 18 | 6 498,45 |
| 2018-06 | 804,62 | 18 | 5 984,95 |
| 2018-05 | 901,06 | 18 | 6 709,71 |
| 2018-04 | 870,13 | 19 | 6 825,71 |
| 2018-03 | 839,48 | 19 | 6 599,17 |
| 2018-02 | 754,86 | 19 | 5 927,70 |
| 2018-01 | 746,54 | 19 | 5 855,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tepalų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones