Uždaroji akcinė bendrovė "Viltekta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 320,32 | 21 | 15 578,60 |
| 2026-06 | 2 745,14 | 22 | 13 447,74 |
| 2026-05 | 2 707,76 | 22 | 13 281,99 |
| 2026-04 | 2 947,40 | 23 | 15 104,47 |
| 2026-03 | 2 940,44 | 24 | 15 748,31 |
| 2026-02 | 2 798,37 | 23 | 14 878,63 |
| 2026-01 | 3 022,60 | 22 | 15 442,42 |
| 2025-12 | 3 016,21 | 22 | 15 414,50 |
| 2025-11 | 2 906,18 | 22 | 14 874,89 |
| 2025-10 | 2 761,58 | 22 | 14 051,52 |
| 2025-09 | 2 775,58 | 21 | 13 541,50 |
| 2025-08 | 2 740,07 | 21 | 13 195,35 |
| 2025-07 | 2 710,01 | 22 | 13 717,68 |
| 2025-06 | 2 702,41 | 22 | 14 476,97 |
| 2025-05 | 2 553,57 | 22 | 13 023,48 |
| 2025-04 | 2 727,02 | 21 | 13 231,30 |
| 2025-03 | 2 616,19 | 21 | 12 699,69 |
| 2025-02 | 2 475,72 | 21 | 12 007,21 |
| 2025-01 | 2 561,60 | 22 | 13 012,50 |
| 2024-12 | 2 437,22 | 22 | 12 381,66 |
| 2024-11 | 2 417,72 | 20 | 11 218,64 |
| 2024-10 | 2 247,93 | 21 | 10 963,16 |
| 2024-09 | 2 344,58 | 20 | 10 882,87 |
| 2024-08 | 2 190,26 | 20 | 10 205,14 |
| 2024-07 | 2 250,18 | 19 | 9 959,44 |
| 2024-06 | 2 314,01 | 19 | 10 213,92 |
| 2024-05 | 2 246,14 | 21 | 12 170,58 |
| 2024-04 | 2 338,75 | 20 | 10 792,96 |
| 2024-03 | 2 133,71 | 21 | 10 356,29 |
| 2024-02 | 2 091,83 | 21 | 10 194,30 |
| 2024-01 | 2 349,92 | 20 | 11 704,31 |
| 2023-12 | 2 500,09 | 22 | 12 858,02 |
| 2023-11 | 2 306,19 | 22 | 11 727,70 |
| 2023-10 | 2 160,48 | 23 | 11 479,95 |
| 2023-09 | 2 250,84 | 23 | 11 964,37 |
| 2023-08 | 2 220,99 | 22 | 12 066,18 |
| 2023-07 | 2 094,35 | 23 | 11 165,86 |
| 2023-06 | 2 091,51 | 23 | 11 071,11 |
| 2023-05 | 1 864,60 | 25 | 10 735,22 |
| 2023-04 | 2 032,61 | 22 | 10 586,63 |
| 2023-03 | 1 997,23 | 20 | 9 217,02 |
| 2023-02 | 1 974,58 | 19 | 8 622,09 |
| 2023-01 | 1 793,44 | 21 | 9 247,50 |
| 2022-12 | 1 655,03 | 21 | 8 024,83 |
| 2022-11 | 1 665,18 | 21 | 8 090,97 |
| 2022-10 | 1 827,73 | 20 | 8 439,25 |
| 2022-09 | 1 915,29 | 21 | 9 387,55 |
| 2022-08 | 1 750,42 | 20 | 8 132,04 |
| 2022-07 | 1 969,67 | 20 | 9 109,39 |
| 2022-06 | 1 781,70 | 19 | 7 766,23 |
| 2022-05 | 1 771,94 | 18 | 7 332,82 |
| 2022-04 | 1 677,50 | 19 | 7 329,72 |
| 2022-03 | 1 608,89 | 19 | 7 003,85 |
| 2022-02 | 1 759,89 | 19 | 7 689,15 |
| 2022-01 | 2 020,26 | 19 | 8 923,14 |
| 2021-12 | 1 693,46 | 19 | 7 369,99 |
| 2021-11 | 1 722,83 | 19 | 7 500,71 |
| 2021-10 | 1 597,74 | 20 | 7 321,67 |
| 2021-09 | 1 469,68 | 20 | 6 737,61 |
| 2021-08 | 1 629,84 | 19 | 7 095,55 |
| 2021-07 | 1 486,26 | 20 | 6 780,83 |
| 2021-06 | 1 449,20 | 20 | 6 617,88 |
| 2021-05 | 1 439,48 | 20 | 6 578,84 |
| 2021-04 | 1 457,15 | 18 | 6 034,60 |
| 2021-03 | 1 385,93 | 19 | 6 063,51 |
| 2021-02 | 1 381,53 | 19 | 6 047,93 |
| 2021-01 | 1 736,98 | 18 | 7 252,34 |
| 2020-12 | 1 556,67 | 19 | 6 739,15 |
| 2020-11 | 1 390,47 | 19 | 6 029,99 |
| 2020-10 | 1 279,15 | 20 | 5 846,15 |
| 2020-09 | 1 327,99 | 19 | 5 775,87 |
| 2020-08 | 1 369,92 | 19 | 5 961,09 |
| 2020-07 | 1 323,96 | 19 | 5 756,35 |
| 2020-06 | 1 233,93 | 19 | 5 393,59 |
| 2020-05 | 1 303,46 | 18 | 5 381,53 |
| 2020-04 | 1 316,89 | 18 | 5 433,53 |
| 2020-03 | 1 347,76 | 17 | 5 253,45 |
| 2020-02 | 1 334,02 | 18 | 5 455,18 |
| 2020-01 | 1 351,87 | 18 | 5 534,36 |
| 2019-12 | 1 260,93 | 17 | 4 880,32 |
| 2019-11 | 1 293,58 | 18 | 5 271,03 |
| 2019-10 | 1 460,35 | 19 | 6 267,15 |
| 2019-09 | 1 357,87 | 19 | 5 824,16 |
| 2019-08 | 1 359,37 | 18 | 5 522,08 |
| 2019-07 | 1 347,32 | 20 | 6 105,22 |
| 2019-06 | 1 300,59 | 20 | 5 868,85 |
| 2019-05 | 1 335,12 | 20 | 5 988,70 |
| 2019-04 | 1 079,96 | 20 | 4 897,63 |
| 2019-03 | 1 039,80 | 20 | 4 726,14 |
| 2019-02 | 1 086,78 | 21 | 5 154,83 |
| 2019-01 | 1 156,35 | 22 | 5 720,38 |
| 2018-12 | 912,08 | 21 | 7 811,21 |
| 2018-11 | 920,26 | 22 | 8 238,40 |
| 2018-10 | 947,60 | 22 | 8 485,47 |
| 2018-09 | 956,19 | 21 | 8 163,85 |
| 2018-08 | 1 002,64 | 19 | 7 752,23 |
| 2018-07 | 858,42 | 22 | 7 691,31 |
| 2018-06 | 920,76 | 20 | 7 499,37 |
| 2018-05 | 996,55 | 18 | 7 303,20 |
| 2018-04 | 934,37 | 19 | 7 228,29 |
| 2018-03 | 921,14 | 19 | 7 127,31 |
| 2018-02 | 872,71 | 18 | 6 399,19 |
| 2018-01 | 854,11 | 18 | 6 277,08 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Projektiniai - konstruktoriniai darbai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones