Uždaroji akcinė bendrovė "Vilsota"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 408,48 | 9 | 4 964,82 |
| 2026-06 | 2 728,31 | 9 | 5 585,78 |
| 2026-05 | 2 476,13 | 9 | 5 067,84 |
| 2026-04 | 7 388,91 | 8 | 13 901,17 |
| 2026-03 | 2 606,30 | 8 | 4 719,61 |
| 2026-02 | 2 606,30 | 8 | 4 719,61 |
| 2026-01 | 2 606,30 | 8 | 4 719,61 |
| 2025-12 | 2 785,92 | 8 | 5 016,53 |
| 2025-11 | 2 652,36 | 8 | 4 802,31 |
| 2025-10 | 2 653,80 | 8 | 4 804,75 |
| 2025-09 | 2 646,75 | 8 | 4 792,77 |
| 2025-08 | 2 817,16 | 8 | 5 082,74 |
| 2025-07 | 2 352,40 | 8 | 4 291,89 |
| 2025-06 | 2 639,36 | 8 | 4 780,20 |
| 2025-05 | 2 646,75 | 8 | 4 792,77 |
| 2025-04 | 2 643,94 | 8 | 4 787,96 |
| 2025-03 | 2 661,05 | 8 | 4 817,07 |
| 2025-02 | 2 638,33 | 8 | 4 778,45 |
| 2025-01 | 2 886,26 | 8 | 5 200,33 |
| 2024-12 | 5 715,31 | 8 | 5 414,73 |
| 2024-11 | 2 641,54 | 8 | 3 288,54 |
| 2024-10 | 4 066,99 | 8 | 7 551,19 |
| 2024-09 | 2 641,54 | 8 | 4 783,89 |
| 2024-08 | 2 638,72 | 8 | 4 779,11 |
| 2024-07 | 5 361,80 | 8 | 10 051,82 |
| 2024-06 | 2 635,91 | 8 | 4 774,30 |
| 2024-05 | 2 635,91 | 8 | 4 774,30 |
| 2024-04 | 2 635,91 | 8 | 4 774,30 |
| 2024-03 | 2 641,65 | 8 | 4 814,53 |
| 2024-02 | 2 635,90 | 8 | 4 804,73 |
| 2024-01 | 2 571,13 | 8 | 4 694,52 |
| 2023-12 | 4 379,83 | 8 | 4 678,44 |
| 2023-11 | 2 578,77 | 8 | 3 212,18 |
| 2023-10 | 2 582,45 | 8 | 3 218,45 |
| 2023-09 | 3 343,32 | 8 | 6 191,11 |
| 2023-08 | 2 584,54 | 8 | 4 717,34 |
| 2023-07 | 4 747,26 | 8 | 8 919,18 |
| 2023-06 | 2 579,73 | 8 | 4 709,16 |
| 2023-05 | 2 694,10 | 8 | 4 916,82 |
| 2023-04 | 2 454,49 | 8 | 4 482,99 |
| 2023-03 | 2 586,94 | 8 | 4 721,42 |
| 2023-02 | 2 585,14 | 8 | 4 718,37 |
| 2023-01 | 2 579,73 | 8 | 4 709,15 |
| 2022-12 | 2 821,29 | 8 | 3 621,64 |
| 2022-11 | 2 713,90 | 9 | 4 129,56 |
| 2022-10 | 2 518,25 | 9 | 3 703,55 |
| 2022-09 | 2 497,68 | 9 | 3 658,55 |
| 2022-08 | 2 508,76 | 9 | 3 600,03 |
| 2022-07 | 2 410,16 | 9 | 3 551,07 |
| 2022-06 | 2 514,72 | 9 | 5 163,21 |
| 2022-05 | 2 513,51 | 9 | 5 160,90 |
| 2022-04 | 2 511,23 | 9 | 5 156,54 |
| 2022-03 | 2 435,63 | 9 | 5 004,03 |
| 2022-02 | 2 427,19 | 9 | 4 987,89 |
| 2022-01 | 4 174,00 | 10 | 9 686,74 |
| 2021-12 | 1 961,85 | 10 | 4 458,63 |
| 2021-11 | 1 438,00 | 10 | 3 189,22 |
| 2021-10 | 1 570,06 | 10 | 3 506,62 |
| 2021-09 | 1 569,07 | 10 | 3 504,50 |
| 2021-08 | 1 494,70 | 10 | 3 350,69 |
| 2021-07 | 1 626,21 | 11 | 4 022,95 |
| 2021-06 | 1 517,11 | 10 | 3 387,95 |
| 2021-05 | 1 559,77 | 10 | 3 489,11 |
| 2021-04 | 1 631,37 | 11 | 3 977,95 |
| 2021-03 | 1 490,74 | 11 | 3 648,92 |
| 2021-02 | 1 488,92 | 11 | 3 644,68 |
| 2021-01 | 1 531,35 | 12 | 4 116,27 |
| 2020-12 | 3 494,64 | 12 | 9 619,56 |
| 2020-11 | 1 516,53 | 12 | 4 060,21 |
| 2020-10 | 1 519,29 | 12 | 4 067,25 |
| 2020-09 | 1 521,21 | 12 | 4 072,15 |
| 2020-08 | 1 521,82 | 12 | 4 073,73 |
| 2020-07 | 1 521,47 | 12 | 4 072,83 |
| 2020-06 | 1 422,57 | 12 | 3 795,10 |
| 2020-05 | 1 480,60 | 11 | 3 612,80 |
| 2020-04 | 1 476,94 | 11 | 3 604,24 |
| 2020-03 | 1 294,23 | 11 | 3 171,67 |
| 2020-02 | 1 514,17 | 10 | 3 347,98 |
| 2020-01 | 1 421,77 | 11 | 3 468,36 |
| 2019-12 | 1 554,40 | 11 | 3 765,89 |
| 2019-11 | 1 466,99 | 11 | 3 589,22 |
| 2019-10 | 1 465,85 | 11 | 3 586,17 |
| 2019-09 | 1 460,92 | 11 | 3 574,48 |
| 2019-08 | 1 457,95 | 11 | 3 567,53 |
| 2019-07 | 1 446,47 | 11 | 3 515,97 |
| 2019-06 | 1 281,82 | 11 | 3 106,08 |
| 2019-05 | 1 335,06 | 10 | 3 012,50 |
| 2019-04 | 1 399,79 | 10 | 3 182,31 |
| 2019-03 | 1 234,05 | 11 | 3 084,67 |
| 2019-02 | 1 192,96 | 11 | 2 980,41 |
| 2019-01 | 1 151,67 | 11 | 2 886,08 |
| 2018-12 | 1 005,91 | 11 | 4 483,75 |
| 2018-11 | 896,45 | 11 | 3 987,64 |
| 2018-10 | 763,02 | 13 | 4 011,10 |
| 2018-09 | 878,55 | 12 | 4 259,49 |
| 2018-08 | 905,36 | 12 | 4 393,49 |
| 2018-07 | 894,80 | 12 | 4 339,87 |
| 2018-06 | 863,89 | 12 | 4 190,88 |
| 2018-05 | 1 132,66 | 10 | 4 604,18 |
| 2018-04 | 878,78 | 11 | 3 904,39 |
| 2018-03 | 900,04 | 11 | 4 002,30 |
| 2018-02 | 898,55 | 11 | 3 996,91 |
| 2018-01 | 898,54 | 11 | 3 996,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nuosavo nekilnojamojo turto pirkimas ir pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones