UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "VILPRIM"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 414,30 | 9 | 2 718,11 |
| 2026-06 | 1 403,96 | 10 | 2 995,75 |
| 2026-05 | 1 374,40 | 10 | 2 927,69 |
| 2026-04 | 1 358,55 | 9 | 2 600,70 |
| 2026-03 | 1 322,94 | 9 | 2 532,51 |
| 2026-02 | 1 404,16 | 8 | 2 389,34 |
| 2026-01 | 1 457,38 | 9 | 2 789,89 |
| 2025-12 | 1 411,30 | 10 | 3 112,69 |
| 2025-11 | 1 357,50 | 10 | 2 951,97 |
| 2025-10 | 1 950,20 | 11 | 4 625,09 |
| 2025-09 | 1 788,45 | 11 | 4 241,51 |
| 2025-08 | 1 600,16 | 12 | 4 147,14 |
| 2025-07 | 1 701,54 | 13 | 4 812,56 |
| 2025-06 | 1 632,31 | 13 | 4 617,04 |
| 2025-05 | 1 413,21 | 13 | 3 999,95 |
| 2025-04 | 1 545,79 | 10 | 3 370,86 |
| 2025-03 | 1 263,68 | 10 | 2 758,88 |
| 2025-02 | 1 374,88 | 11 | 3 281,36 |
| 2025-01 | 990,98 | 13 | 2 808,83 |
| 2024-12 | 1 113,38 | 14 | 3 407,99 |
| 2024-11 | 1 483,70 | 14 | 4 560,71 |
| 2024-10 | 1 510,64 | 15 | 4 998,28 |
| 2024-09 | 1 363,67 | 15 | 4 544,52 |
| 2024-08 | 1 612,24 | 14 | 5 025,14 |
| 2024-07 | 1 381,40 | 16 | 4 945,40 |
| 2024-06 | 1 479,40 | 14 | 4 590,38 |
| 2024-05 | 1 381,34 | 16 | 4 945,10 |
| 2024-04 | 1 233,54 | 15 | 4 161,26 |
| 2024-03 | 1 039,44 | 14 | 3 243,31 |
| 2024-02 | 1 029,33 | 12 | 2 736,35 |
| 2024-01 | 1 294,50 | 12 | 3 421,53 |
| 2023-12 | 1 125,79 | 14 | 3 495,13 |
| 2023-11 | 1 503,08 | 16 | 5 353,76 |
| 2023-10 | 1 430,73 | 16 | 5 096,40 |
| 2023-09 | 1 429,68 | 17 | 5 439,17 |
| 2023-08 | 1 561,04 | 15 | 5 241,41 |
| 2023-07 | 1 538,33 | 15 | 5 277,48 |
| 2023-06 | 1 594,96 | 15 | 5 465,40 |
| 2023-05 | 1 393,86 | 15 | 4 760,14 |
| 2023-04 | 1 444,52 | 16 | 5 274,47 |
| 2023-03 | 1 423,40 | 16 | 5 223,00 |
| 2023-02 | 1 436,54 | 14 | 4 571,93 |
| 2023-01 | 1 794,54 | 14 | 5 762,03 |
| 2022-12 | 2 354,65 | 16 | 8 336,83 |
| 2022-11 | 1 899,01 | 16 | 6 815,65 |
| 2022-10 | 1 799,45 | 17 | 6 799,72 |
| 2022-09 | 1 708,15 | 16 | 6 093,72 |
| 2022-08 | 1 687,98 | 17 | 6 423,41 |
| 2022-07 | 1 702,50 | 17 | 6 498,28 |
| 2022-06 | 1 398,10 | 17 | 5 259,41 |
| 2022-05 | 1 344,36 | 18 | 5 349,42 |
| 2022-04 | 1 106,79 | 18 | 4 402,99 |
| 2022-03 | 1 170,75 | 19 | 4 961,04 |
| 2022-02 | 997,13 | 19 | 4 186,96 |
| 2022-01 | 1 116,45 | 19 | 4 712,38 |
| 2021-12 | 1 210,69 | 18 | 4 810,87 |
| 2021-11 | 990,63 | 19 | 4 181,77 |
| 2021-10 | 967,33 | 20 | 4 339,52 |
| 2021-09 | 1 288,71 | 20 | 5 765,94 |
| 2021-08 | 1 294,72 | 21 | 6 099,36 |
| 2021-07 | 1 252,63 | 21 | 5 892,07 |
| 2021-06 | 1 076,06 | 21 | 5 051,24 |
| 2021-05 | 1 111,27 | 21 | 5 202,51 |
| 2021-04 | 1 188,51 | 22 | 5 870,62 |
| 2021-03 | 1 250,59 | 21 | 5 899,28 |
| 2021-02 | 1 235,14 | 21 | 5 841,00 |
| 2021-01 | 1 096,31 | 21 | 5 127,79 |
| 2020-12 | 1 089,50 | 21 | 5 113,46 |
| 2020-11 | 1 390,81 | 21 | 6 485,28 |
| 2020-10 | 1 351,72 | 22 | 6 606,58 |
| 2020-09 | 1 355,45 | 22 | 6 640,20 |
| 2020-08 | 1 307,68 | 23 | 6 714,42 |
| 2020-07 | 1 331,83 | 22 | 6 528,27 |
| 2020-06 | 1 250,54 | 22 | 6 144,68 |
| 2020-05 | 1 125,78 | 22 | 5 525,60 |
| 2020-04 | 962,41 | 22 | 4 709,38 |
| 2020-03 | 975,45 | 23 | 4 982,37 |
| 2020-02 | 1 012,04 | 21 | 4 727,47 |
| 2020-01 | 1 057,28 | 24 | 5 646,18 |
| 2019-12 | 1 125,59 | 24 | 6 017,40 |
| 2019-11 | 1 187,23 | 23 | 6 087,27 |
| 2019-10 | 1 268,39 | 24 | 6 750,89 |
| 2019-09 | 1 167,02 | 24 | 6 204,26 |
| 2019-08 | 1 207,85 | 24 | 6 453,70 |
| 2019-07 | 1 247,64 | 24 | 6 686,49 |
| 2019-06 | 1 090,12 | 24 | 5 800,93 |
| 2019-05 | 1 227,76 | 24 | 6 557,20 |
| 2019-04 | 1 249,90 | 23 | 6 399,74 |
| 2019-03 | 1 071,81 | 22 | 5 225,03 |
| 2019-02 | 1 028,11 | 22 | 5 013,66 |
| 2019-01 | 1 176,25 | 25 | 6 539,06 |
| 2018-12 | 844,43 | 25 | 8 511,21 |
| 2018-11 | 1 046,14 | 24 | 10 131,69 |
| 2018-10 | 961,49 | 24 | 9 318,74 |
| 2018-09 | 842,22 | 24 | 8 164,34 |
| 2018-08 | 838,06 | 24 | 8 128,17 |
| 2018-07 | 742,57 | 24 | 7 193,72 |
| 2018-06 | 847,32 | 23 | 7 866,01 |
| 2018-05 | 839,27 | 24 | 8 134,79 |
| 2018-04 | 777,33 | 24 | 7 532,47 |
| 2018-03 | 679,39 | 24 | 6 583,49 |
| 2018-02 | 615,79 | 24 | 5 973,19 |
| 2018-01 | 739,82 | 25 | 7 516,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones