UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "VILNIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 684,20 | 236 | 87 054,67 |
| 2026-06 | 1 603,82 | 243 | 85 413,69 |
| 2026-05 | 1 615,07 | 243 | 86 338,15 |
| 2026-04 | 1 733,63 | 244 | 93 096,01 |
| 2026-03 | 1 704,52 | 244 | 91 639,60 |
| 2026-02 | 1 675,15 | 238 | 90 099,66 |
| 2026-01 | 1 644,10 | 242 | 91 464,89 |
| 2025-12 | 1 749,84 | 241 | 96 781,03 |
| 2025-11 | 2 489,37 | 245 | 140 729,03 |
| 2025-10 | 1 676,91 | 238 | 91 936,85 |
| 2025-09 | 1 628,86 | 236 | 88 445,07 |
| 2025-08 | 1 565,76 | 232 | 83 725,22 |
| 2025-07 | 1 675,48 | 231 | 89 035,10 |
| 2025-06 | 1 544,82 | 230 | 81 844,53 |
| 2025-05 | 1 594,82 | 235 | 86 344,36 |
| 2025-04 | 1 595,08 | 236 | 86 721,59 |
| 2025-03 | 1 561,63 | 232 | 83 490,14 |
| 2025-02 | 1 550,47 | 236 | 84 452,95 |
| 2025-01 | 1 617,23 | 237 | 88 496,83 |
| 2024-12 | 1 814,12 | 232 | 97 061,39 |
| 2024-11 | 2 205,86 | 235 | 119 911,41 |
| 2024-10 | 1 506,49 | 234 | 81 486,28 |
| 2024-09 | 1 515,35 | 234 | 81 920,35 |
| 2024-08 | 1 563,68 | 238 | 86 028,74 |
| 2024-07 | 1 543,78 | 237 | 84 480,94 |
| 2024-06 | 1 387,80 | 229 | 73 361,10 |
| 2024-05 | 1 451,70 | 238 | 79 693,55 |
| 2024-04 | 1 428,90 | 245 | 80 692,72 |
| 2024-03 | 1 417,75 | 249 | 81 421,35 |
| 2024-02 | 1 405,17 | 253 | 81 973,81 |
| 2024-01 | 1 443,92 | 256 | 85 198,85 |
| 2023-12 | 1 452,97 | 253 | 84 796,40 |
| 2023-11 | 2 230,60 | 256 | 131 770,46 |
| 2023-10 | 1 362,30 | 248 | 77 996,46 |
| 2023-09 | 1 343,63 | 253 | 78 443,06 |
| 2023-08 | 1 383,59 | 254 | 81 134,02 |
| 2023-07 | 1 310,14 | 256 | 77 416,48 |
| 2023-06 | 1 305,09 | 255 | 76 711,38 |
| 2023-05 | 1 380,08 | 255 | 81 311,80 |
| 2023-04 | 1 298,78 | 261 | 78 274,08 |
| 2023-03 | 1 389,59 | 262 | 84 169,53 |
| 2023-02 | 1 268,60 | 268 | 78 433,29 |
| 2023-01 | 1 371,76 | 271 | 85 677,54 |
| 2022-12 | 1 359,62 | 274 | 85 657,70 |
| 2022-11 | 1 946,23 | 280 | 125 193,72 |
| 2022-10 | 1 216,10 | 277 | 77 375,74 |
| 2022-09 | 1 250,10 | 280 | 80 593,01 |
| 2022-08 | 1 285,59 | 295 | 86 871,75 |
| 2022-07 | 1 221,62 | 304 | 85 191,38 |
| 2022-06 | 1 183,00 | 311 | 83 718,69 |
| 2022-05 | 1 225,99 | 304 | 84 598,19 |
| 2022-04 | 1 237,58 | 305 | 85 466,31 |
| 2022-03 | 1 297,30 | 304 | 90 088,94 |
| 2022-02 | 1 238,34 | 284 | 80 649,26 |
| 2022-01 | 1 209,90 | 289 | 80 124,40 |
| 2021-12 | 1 266,59 | 287 | 81 972,45 |
| 2021-11 | 1 977,73 | 292 | 131 904,68 |
| 2021-10 | 1 241,03 | 287 | 81 310,79 |
| 2021-09 | 1 231,66 | 288 | 80 807,60 |
| 2021-08 | 1 250,59 | 293 | 83 189,94 |
| 2021-07 | 1 170,41 | 294 | 78 132,87 |
| 2021-06 | 1 108,97 | 288 | 72 617,33 |
| 2021-05 | 1 163,96 | 284 | 75 146,59 |
| 2021-04 | 1 105,23 | 292 | 73 631,47 |
| 2021-03 | 1 120,29 | 286 | 73 057,05 |
| 2021-02 | 1 040,27 | 291 | 68 980,21 |
| 2021-01 | 1 067,91 | 299 | 72 908,04 |
| 2020-12 | 1 145,26 | 309 | 80 412,05 |
| 2020-11 | 1 644,71 | 310 | 116 339,95 |
| 2020-10 | 1 107,32 | 303 | 76 761,09 |
| 2020-09 | 1 082,66 | 302 | 74 754,36 |
| 2020-08 | 1 085,47 | 303 | 75 201,27 |
| 2020-07 | 1 115,28 | 302 | 76 899,70 |
| 2020-06 | 1 085,05 | 302 | 74 781,71 |
| 2020-05 | 919,79 | 268 | 56 310,74 |
| 2020-04 | 698,12 | 275 | 43 765,35 |
| 2020-03 | 1 066,77 | 330 | 80 028,35 |
| 2020-02 | 1 071,25 | 331 | 80 332,81 |
| 2020-01 | 1 084,09 | 334 | 82 205,82 |
| 2019-12 | 971,16 | 332 | 72 717,39 |
| 2019-11 | 1 611,22 | 338 | 123 388,42 |
| 2019-10 | 1 069,83 | 324 | 78 507,75 |
| 2019-09 | 988,84 | 325 | 73 041,88 |
| 2019-08 | 976,57 | 330 | 73 278,92 |
| 2019-07 | 988,64 | 330 | 73 881,27 |
| 2019-06 | 918,53 | 333 | 69 347,84 |
| 2019-05 | 958,68 | 339 | 74 304,83 |
| 2019-04 | 904,43 | 338 | 70 048,18 |
| 2019-03 | 973,53 | 342 | 76 633,15 |
| 2019-02 | 946,33 | 341 | 74 122,64 |
| 2019-01 | 1 014,98 | 337 | 78 661,97 |
| 2018-12 | 790,87 | 328 | 105 432,73 |
| 2018-11 | 1 106,34 | 337 | 151 417,09 |
| 2018-10 | 729,65 | 323 | 96 170,77 |
| 2018-09 | 697,45 | 328 | 93 405,27 |
| 2018-08 | 713,08 | 334 | 97 167,69 |
| 2018-07 | 699,10 | 332 | 94 749,53 |
| 2018-06 | 666,21 | 331 | 90 001,23 |
| 2018-05 | 674,45 | 342 | 94 134,30 |
| 2018-04 | 643,40 | 346 | 90 846,49 |
| 2018-03 | 673,96 | 362 | 99 519,51 |
| 2018-02 | 642,13 | 360 | 94 364,11 |
| 2018-01 | 694,58 | 365 | 103 470,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gatavų tekstilės dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones