Uždaroji akcinė bendrovė "Vilniaus prekyba"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 8 002,92 | 12 | 17 772,90 |
| 2026-06 | 7 732,06 | 12 | 17 075,10 |
| 2026-05 | 49 404,10 | 12 | 142 987,83 |
| 2026-04 | 15 410,10 | 12 | 42 438,15 |
| 2026-03 | 7 722,02 | 12 | 21 750,19 |
| 2026-02 | 8 339,10 | 11 | 21 276,09 |
| 2026-01 | 8 041,19 | 12 | 22 402,82 |
| 2025-12 | 15 595,51 | 13 | 24 061,47 |
| 2025-11 | 7 604,35 | 13 | 15 051,86 |
| 2025-10 | 7 223,60 | 13 | 14 704,48 |
| 2025-09 | 7 888,59 | 13 | 14 799,77 |
| 2025-08 | 7 111,75 | 11 | 13 480,84 |
| 2025-07 | 7 849,92 | 10 | 13 464,91 |
| 2025-06 | 46 103,75 | 11 | 120 719,82 |
| 2025-05 | 14 435,77 | 11 | 34 861,11 |
| 2025-04 | 7 012,17 | 9 | 14 291,18 |
| 2025-03 | 6 981,07 | 9 | 14 223,30 |
| 2025-02 | 6 991,67 | 9 | 14 377,81 |
| 2025-01 | 6 931,17 | 9 | 14 264,93 |
| 2024-12 | 5 786,38 | 11 | 8 539,98 |
| 2024-11 | 5 364,99 | 11 | 7 689,29 |
| 2024-10 | 5 571,81 | 12 | 8 759,67 |
| 2024-09 | 6 181,33 | 12 | 12 011,99 |
| 2024-08 | 32 429,34 | 12 | 39 762,19 |
| 2024-07 | 4 680,87 | 12 | 12 860,45 |
| 2024-06 | 5 120,75 | 11 | 13 062,61 |
| 2024-05 | 6 393,13 | 10 | 14 602,67 |
| 2024-04 | 6 695,81 | 11 | 17 037,35 |
| 2024-03 | 5 089,15 | 10 | 11 785,53 |
| 2024-02 | 5 059,40 | 10 | 11 713,50 |
| 2024-01 | 5 477,48 | 11 | 13 743,51 |
| 2023-12 | 6 084,67 | 10 | 9 779,62 |
| 2023-11 | 5 274,37 | 10 | 9 207,19 |
| 2023-10 | 6 628,94 | 11 | 13 783,18 |
| 2023-09 | 5 744,46 | 11 | 11 763,88 |
| 2023-08 | 5 767,74 | 11 | 13 943,53 |
| 2023-07 | 5 082,56 | 11 | 12 525,56 |
| 2023-06 | 7 029,69 | 13 | 16 509,46 |
| 2023-05 | 7 087,17 | 10 | 12 927,86 |
| 2023-04 | 8 005,97 | 11 | 17 364,81 |
| 2023-03 | 30 074,56 | 11 | 80 000,62 |
| 2023-02 | 6 174,87 | 11 | 16 195,18 |
| 2023-01 | 6 298,69 | 12 | 18 048,39 |
| 2022-12 | 6 284,57 | 12 | 11 534,09 |
| 2022-11 | 5 602,55 | 14 | 11 986,96 |
| 2022-10 | 8 531,71 | 13 | 18 309,84 |
| 2022-09 | 6 051,74 | 13 | 13 882,58 |
| 2022-08 | 5 757,05 | 13 | 12 782,14 |
| 2022-07 | 5 398,71 | 14 | 12 604,51 |
| 2022-06 | 5 733,66 | 13 | 11 876,90 |
| 2022-05 | 9 342,04 | 14 | 23 882,67 |
| 2022-04 | 6 372,47 | 14 | 20 438,12 |
| 2022-03 | 5 338,29 | 15 | 18 122,02 |
| 2022-02 | 5 498,24 | 12 | 14 390,05 |
| 2022-01 | 5 273,68 | 15 | 17 689,43 |
| 2021-12 | 5 393,58 | 14 | 13 495,29 |
| 2021-11 | 5 385,74 | 15 | 14 843,64 |
| 2021-10 | 4 769,54 | 16 | 14 295,09 |
| 2021-09 | 5 143,91 | 14 | 13 910,68 |
| 2021-08 | 4 746,75 | 14 | 13 006,96 |
| 2021-07 | 11 080,52 | 18 | 42 732,89 |
| 2021-06 | 4 669,64 | 15 | 14 958,70 |
| 2021-05 | 4 845,92 | 17 | 17 283,63 |
| 2021-04 | 4 472,85 | 15 | 14 137,89 |
| 2021-03 | 4 648,25 | 14 | 14 187,66 |
| 2021-02 | 4 567,05 | 15 | 15 018,85 |
| 2021-01 | 4 425,89 | 15 | 14 704,27 |
| 2020-12 | 4 965,88 | 14 | 15 483,75 |
| 2020-11 | 3 841,47 | 18 | 15 357,34 |
| 2020-10 | 4 232,29 | 20 | 17 277,30 |
| 2020-09 | 3 455,76 | 17 | 11 061,12 |
| 2020-08 | 4 036,23 | 14 | 9 773,98 |
| 2020-07 | 4 683,31 | 21 | 20 693,93 |
| 2020-06 | 4 194,05 | 19 | 17 575,20 |
| 2020-05 | 4 492,53 | 15 | 14 770,20 |
| 2020-04 | 10 844,71 | 13 | 30 423,93 |
| 2020-03 | 4 326,07 | 13 | 12 411,38 |
| 2020-02 | 4 345,04 | 13 | 12 457,85 |
| 2020-01 | 4 368,50 | 12 | 11 460,18 |
| 2019-12 | 9 645,72 | 15 | 31 436,37 |
| 2019-11 | 7 162,32 | 14 | 21 992,64 |
| 2019-10 | 4 763,02 | 15 | 15 584,64 |
| 2019-09 | 5 267,89 | 14 | 16 147,18 |
| 2019-08 | 5 053,12 | 14 | 15 508,74 |
| 2019-07 | 8 069,74 | 16 | 27 806,61 |
| 2019-06 | 6 509,28 | 13 | 18 203,90 |
| 2019-05 | 6 690,44 | 17 | 24 835,77 |
| 2019-04 | 6 335,66 | 15 | 21 322,61 |
| 2019-03 | 6 200,06 | 15 | 20 748,27 |
| 2019-02 | 5 846,82 | 15 | 19 488,04 |
| 2019-01 | 5 678,77 | 15 | 18 724,72 |
| 2018-12 | 4 302,33 | 15 | 26 215,74 |
| 2018-11 | 4 770,90 | 16 | 31 147,14 |
| 2018-10 | 5 570,08 | 17 | 38 816,00 |
| 2018-09 | 5 987,37 | 15 | 36 947,67 |
| 2018-08 | 5 974,16 | 14 | 34 379,47 |
| 2018-07 | 5 836,66 | 14 | 33 637,50 |
| 2018-06 | 4 680,45 | 14 | 27 091,28 |
| 2018-05 | 5 375,75 | 11 | 24 537,74 |
| 2018-04 | 7 267,69 | 11 | 32 760,26 |
| 2018-03 | 3 336,27 | 12 | 16 377,67 |
| 2018-02 | 3 330,49 | 11 | 15 167,12 |
| 2018-01 | 3 032,56 | 9 | 10 999,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones