Uždaroji akcinė bendrovė "VILNIAUS NARUTIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 619,83 | 71 | 25 071,24 |
| 2026-06 | 1 461,43 | 75 | 23 944,07 |
| 2026-05 | 1 611,64 | 68 | 24 148,29 |
| 2026-04 | 1 550,51 | 64 | 21 985,29 |
| 2026-03 | 1 558,81 | 64 | 22 100,06 |
| 2026-02 | 1 498,20 | 64 | 21 740,75 |
| 2026-01 | 1 567,77 | 63 | 22 416,08 |
| 2025-12 | 1 644,95 | 66 | 24 724,82 |
| 2025-11 | 1 371,82 | 67 | 20 941,62 |
| 2025-10 | 1 232,85 | 68 | 19 183,58 |
| 2025-09 | 1 334,50 | 65 | 19 837,83 |
| 2025-08 | 1 182,57 | 72 | 19 381,58 |
| 2025-07 | 1 346,50 | 72 | 22 167,77 |
| 2025-06 | 1 241,59 | 71 | 19 994,26 |
| 2025-05 | 1 398,68 | 67 | 21 279,38 |
| 2025-04 | 1 461,65 | 63 | 21 019,42 |
| 2025-03 | 1 402,29 | 65 | 20 834,06 |
| 2025-02 | 1 378,29 | 63 | 19 953,15 |
| 2025-01 | 1 346,08 | 62 | 19 105,75 |
| 2024-12 | 1 416,37 | 62 | 20 040,76 |
| 2024-11 | 1 341,09 | 62 | 18 982,43 |
| 2024-10 | 1 458,84 | 64 | 21 190,84 |
| 2024-09 | 1 228,63 | 66 | 18 463,06 |
| 2024-08 | 1 209,20 | 66 | 18 244,91 |
| 2024-07 | 1 313,05 | 68 | 20 502,41 |
| 2024-06 | 1 176,47 | 66 | 17 757,94 |
| 2024-05 | 1 310,55 | 64 | 19 242,28 |
| 2024-04 | 1 378,92 | 61 | 19 314,02 |
| 2024-03 | 1 437,18 | 60 | 19 787,83 |
| 2024-02 | 1 377,67 | 62 | 19 642,79 |
| 2024-01 | 1 422,30 | 58 | 18 974,12 |
| 2023-12 | 1 391,69 | 58 | 18 659,55 |
| 2023-11 | 1 366,93 | 59 | 18 705,49 |
| 2023-10 | 1 332,97 | 62 | 18 950,89 |
| 2023-09 | 1 276,10 | 59 | 17 256,54 |
| 2023-08 | 1 227,03 | 62 | 17 446,91 |
| 2023-07 | 1 356,72 | 59 | 18 194,04 |
| 2023-06 | 1 136,41 | 59 | 15 422,80 |
| 2023-05 | 1 248,83 | 53 | 15 278,16 |
| 2023-04 | 1 309,38 | 49 | 14 831,94 |
| 2023-03 | 1 224,10 | 50 | 14 074,54 |
| 2023-02 | 1 104,89 | 55 | 13 979,48 |
| 2023-01 | 1 067,94 | 53 | 13 148,83 |
| 2022-12 | 1 164,41 | 53 | 14 073,33 |
| 2022-11 | 1 121,69 | 55 | 13 977,79 |
| 2022-10 | 1 039,24 | 54 | 12 666,32 |
| 2022-09 | 1 070,09 | 55 | 13 382,79 |
| 2022-08 | 1 106,29 | 53 | 13 339,20 |
| 2022-07 | 1 044,41 | 56 | 13 292,35 |
| 2022-06 | 1 147,52 | 52 | 13 503,13 |
| 2022-05 | 1 071,57 | 51 | 12 339,53 |
| 2022-04 | 1 034,33 | 50 | 11 699,81 |
| 2022-03 | 1 036,50 | 48 | 11 322,19 |
| 2022-02 | 995,50 | 44 | 9 983,68 |
| 2022-01 | 1 021,60 | 47 | 10 946,59 |
| 2021-12 | 901,74 | 53 | 10 912,35 |
| 2021-11 | 973,95 | 46 | 10 256,80 |
| 2021-10 | 895,69 | 47 | 9 680,99 |
| 2021-09 | 986,83 | 47 | 10 662,11 |
| 2021-08 | 881,78 | 48 | 9 729,95 |
| 2021-07 | 999,95 | 50 | 11 482,86 |
| 2021-06 | 969,23 | 45 | 10 094,68 |
| 2021-05 | 843,08 | 45 | 8 740,27 |
| 2021-04 | 809,13 | 45 | 8 357,12 |
| 2021-03 | 835,61 | 44 | 8 434,59 |
| 2021-02 | 825,86 | 44 | 8 333,53 |
| 2021-01 | 819,99 | 43 | 8 081,38 |
| 2020-12 | 688,10 | 43 | 6 768,30 |
| 2020-11 | 713,75 | 43 | 6 994,33 |
| 2020-10 | 887,60 | 46 | 9 253,18 |
| 2020-09 | 763,42 | 48 | 8 270,53 |
| 2020-08 | 758,50 | 47 | 8 040,84 |
| 2020-07 | 767,69 | 50 | 8 675,04 |
| 2020-06 | 769,87 | 53 | 9 102,50 |
| 2020-05 | 661,21 | 45 | 6 706,67 |
| 2020-04 | 663,67 | 46 | 6 878,89 |
| 2020-03 | 712,34 | 72 | 11 500,64 |
| 2020-02 | 984,78 | 74 | 16 417,25 |
| 2020-01 | 1 009,23 | 77 | 17 629,40 |
| 2019-12 | 1 023,95 | 80 | 18 443,70 |
| 2019-11 | 1 045,38 | 84 | 19 683,70 |
| 2019-10 | 930,70 | 88 | 18 425,66 |
| 2019-09 | 942,14 | 87 | 18 408,44 |
| 2019-08 | 968,77 | 92 | 19 979,16 |
| 2019-07 | 939,11 | 98 | 20 471,30 |
| 2019-06 | 959,71 | 97 | 20 641,32 |
| 2019-05 | 974,46 | 92 | 19 915,02 |
| 2019-04 | 942,33 | 92 | 19 235,59 |
| 2019-03 | 958,60 | 92 | 19 485,44 |
| 2019-02 | 897,32 | 90 | 17 937,70 |
| 2019-01 | 906,87 | 90 | 18 061,64 |
| 2018-12 | 726,28 | 88 | 25 607,88 |
| 2018-11 | 750,56 | 86 | 25 920,80 |
| 2018-10 | 854,20 | 90 | 31 183,87 |
| 2018-09 | 697,56 | 92 | 25 918,55 |
| 2018-08 | 680,44 | 90 | 24 804,24 |
| 2018-07 | 616,87 | 81 | 20 216,72 |
| 2018-06 | 582,00 | 84 | 19 814,35 |
| 2018-05 | 577,97 | 87 | 20 415,83 |
| 2018-04 | 693,67 | 86 | 24 375,18 |
| 2018-03 | 591,96 | 83 | 19 898,48 |
| 2018-02 | 576,57 | 84 | 19 611,92 |
| 2018-01 | 570,83 | 82 | 18 966,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones