UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "VILNIAUS LAVESTINA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 996,55 | 6 | 1 271,80 |
| 2026-06 | 865,62 | 6 | 1 104,70 |
| 2026-05 | 931,89 | 6 | 1 189,31 |
| 2026-04 | 768,97 | 6 | 981,38 |
| 2026-03 | 944,45 | 6 | 1 205,31 |
| 2026-02 | 942,84 | 6 | 1 203,27 |
| 2026-01 | 887,93 | 6 | 1 133,19 |
| 2025-12 | 846,51 | 6 | 1 080,31 |
| 2025-11 | 858,29 | 6 | 1 095,35 |
| 2025-10 | 846,51 | 6 | 1 111,45 |
| 2025-09 | 846,52 | 6 | 1 111,46 |
| 2025-08 | 846,51 | 6 | 1 111,45 |
| 2025-07 | 846,60 | 6 | 1 111,56 |
| 2025-06 | 802,18 | 6 | 1 047,09 |
| 2025-05 | 848,16 | 6 | 1 113,55 |
| 2025-04 | 847,03 | 6 | 1 112,12 |
| 2025-03 | 846,51 | 6 | 1 111,45 |
| 2025-02 | 844,63 | 6 | 1 109,04 |
| 2025-01 | 841,99 | 6 | 1 105,67 |
| 2024-12 | 751,67 | 6 | 986,99 |
| 2024-11 | 751,67 | 6 | 986,99 |
| 2024-10 | 692,79 | 6 | 911,86 |
| 2024-09 | 634,33 | 6 | 837,25 |
| 2024-08 | 751,98 | 6 | 987,39 |
| 2024-07 | 773,04 | 6 | 1 015,52 |
| 2024-06 | 751,67 | 6 | 987,00 |
| 2024-05 | 757,91 | 6 | 994,96 |
| 2024-04 | 752,26 | 6 | 987,75 |
| 2024-03 | 751,67 | 6 | 986,99 |
| 2024-02 | 739,50 | 6 | 971,46 |
| 2024-01 | 653,67 | 6 | 861,93 |
| 2023-12 | 852,76 | 6 | 1 113,50 |
| 2023-11 | 667,50 | 6 | 877,07 |
| 2023-10 | 667,50 | 6 | 877,07 |
| 2023-09 | 667,50 | 6 | 877,07 |
| 2023-08 | 672,24 | 6 | 883,44 |
| 2023-07 | 667,50 | 6 | 877,07 |
| 2023-06 | 668,30 | 6 | 878,09 |
| 2023-05 | 667,50 | 6 | 877,07 |
| 2023-04 | 667,50 | 6 | 877,07 |
| 2023-03 | 667,81 | 6 | 877,46 |
| 2023-02 | 632,50 | 6 | 832,40 |
| 2023-01 | 632,50 | 6 | 832,40 |
| 2022-12 | 568,34 | 6 | 747,21 |
| 2022-11 | 568,33 | 6 | 747,21 |
| 2022-10 | 568,33 | 6 | 747,21 |
| 2022-09 | 568,33 | 6 | 747,21 |
| 2022-08 | 568,33 | 6 | 747,21 |
| 2022-07 | 568,33 | 6 | 747,21 |
| 2022-06 | 568,72 | 6 | 747,70 |
| 2022-05 | 569,86 | 6 | 749,15 |
| 2022-04 | 565,20 | 5 | 622,99 |
| 2022-03 | 510,03 | 6 | 672,80 |
| 2022-02 | 609,00 | 5 | 669,57 |
| 2022-01 | 504,71 | 5 | 558,66 |
| 2021-12 | 516,97 | 5 | 569,03 |
| 2021-11 | 547,40 | 5 | 601,41 |
| 2021-10 | 656,86 | 7 | 1 047,25 |
| 2021-09 | 577,21 | 7 | 913,80 |
| 2021-08 | 609,23 | 8 | 1 090,57 |
| 2021-07 | 602,63 | 8 | 1 079,34 |
| 2021-06 | 602,63 | 8 | 1 079,34 |
| 2021-05 | 602,63 | 8 | 1 079,34 |
| 2021-04 | 602,63 | 8 | 1 079,34 |
| 2021-03 | 602,63 | 8 | 1 079,34 |
| 2021-02 | 602,63 | 8 | 1 079,34 |
| 2021-01 | 602,63 | 8 | 1 079,34 |
| 2020-12 | 480,37 | 10 | 1 063,14 |
| 2020-11 | 514,62 | 10 | 1 143,77 |
| 2020-10 | 566,96 | 9 | 1 134,51 |
| 2020-09 | 515,91 | 11 | 1 248,15 |
| 2020-08 | 540,94 | 10 | 1 187,01 |
| 2020-07 | 703,28 | 10 | 1 586,47 |
| 2020-06 | 496,07 | 9 | 1 017,02 |
| 2020-05 | 239,47 | 8 | 442,37 |
| 2020-04 | 190,77 | 5 | 224,58 |
| 2020-03 | 396,49 | 17 | 1 496,62 |
| 2020-02 | 471,76 | 18 | 1 878,56 |
| 2020-01 | 513,56 | 18 | 2 049,56 |
| 2019-12 | 460,37 | 18 | 1 835,05 |
| 2019-11 | 501,49 | 17 | 1 885,83 |
| 2019-10 | 472,88 | 19 | 1 983,82 |
| 2019-09 | 498,15 | 18 | 1 976,79 |
| 2019-08 | 503,09 | 19 | 2 105,74 |
| 2019-07 | 510,05 | 19 | 2 135,90 |
| 2019-06 | 492,94 | 17 | 1 866,28 |
| 2019-05 | 481,93 | 17 | 1 828,72 |
| 2019-04 | 484,77 | 17 | 1 854,85 |
| 2019-03 | 503,40 | 17 | 1 922,08 |
| 2019-02 | 455,53 | 18 | 1 836,78 |
| 2019-01 | 498,16 | 17 | 1 896,48 |
| 2018-12 | 368,53 | 17 | 2 548,87 |
| 2018-11 | 364,51 | 17 | 2 524,47 |
| 2018-10 | 323,60 | 18 | 2 370,80 |
| 2018-09 | 325,24 | 20 | 2 657,25 |
| 2018-08 | 318,68 | 20 | 2 604,67 |
| 2018-07 | 349,57 | 19 | 2 712,24 |
| 2018-06 | 346,09 | 19 | 2 685,71 |
| 2018-05 | 360,66 | 18 | 2 652,00 |
| 2018-04 | 351,91 | 18 | 2 588,56 |
| 2018-03 | 341,73 | 18 | 2 515,72 |
| 2018-02 | 338,38 | 18 | 2 493,40 |
| 2018-01 | 335,82 | 17 | 2 337,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tekstilės ir kailių gaminių skalbimas ir (sausasis) valymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones