Uždaroji akcinė bendrovė "VILNEDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 146,11 | 107 | 51 363,33 |
| 2026-06 | 2 112,19 | 107 | 50 624,90 |
| 2026-05 | 1 961,41 | 105 | 46 659,79 |
| 2026-04 | 2 067,28 | 90 | 42 408,96 |
| 2026-03 | 2 092,32 | 84 | 39 872,53 |
| 2026-02 | 2 078,27 | 81 | 39 323,12 |
| 2026-01 | 2 095,00 | 85 | 42 143,10 |
| 2025-12 | 1 951,95 | 85 | 39 275,94 |
| 2025-11 | 1 956,86 | 85 | 39 365,75 |
| 2025-10 | 1 983,32 | 88 | 41 249,92 |
| 2025-09 | 1 974,19 | 89 | 41 516,87 |
| 2025-08 | 1 935,82 | 90 | 41 203,51 |
| 2025-07 | 1 935,29 | 90 | 41 141,48 |
| 2025-06 | 1 923,67 | 89 | 40 540,38 |
| 2025-05 | 1 904,49 | 91 | 40 961,83 |
| 2025-04 | 1 983,51 | 80 | 37 668,63 |
| 2025-03 | 1 839,10 | 81 | 35 441,60 |
| 2025-02 | 1 919,01 | 77 | 35 087,77 |
| 2025-01 | 1 926,44 | 78 | 35 677,49 |
| 2024-12 | 1 994,53 | 78 | 37 007,41 |
| 2024-11 | 1 673,83 | 75 | 29 753,63 |
| 2024-10 | 1 804,58 | 77 | 32 921,04 |
| 2024-09 | 1 790,49 | 80 | 33 895,60 |
| 2024-08 | 1 739,79 | 82 | 33 740,44 |
| 2024-07 | 1 722,16 | 81 | 33 028,33 |
| 2024-06 | 1 732,62 | 82 | 33 660,39 |
| 2024-05 | 1 710,19 | 79 | 32 041,03 |
| 2024-04 | 2 170,35 | 73 | 37 803,01 |
| 2024-03 | 1 847,18 | 65 | 28 352,52 |
| 2024-02 | 1 705,04 | 65 | 26 161,84 |
| 2024-01 | 1 684,57 | 68 | 27 011,60 |
| 2023-12 | 1 599,57 | 67 | 25 308,10 |
| 2023-11 | 1 560,27 | 65 | 23 900,58 |
| 2023-10 | 1 628,15 | 66 | 25 370,17 |
| 2023-09 | 1 625,67 | 72 | 27 659,25 |
| 2023-08 | 1 602,87 | 77 | 29 193,65 |
| 2023-07 | 1 520,93 | 78 | 28 064,30 |
| 2023-06 | 1 488,69 | 79 | 27 791,87 |
| 2023-05 | 1 518,20 | 73 | 26 253,84 |
| 2023-04 | 1 611,36 | 73 | 27 985,23 |
| 2023-03 | 1 694,28 | 57 | 22 922,94 |
| 2023-02 | 1 592,58 | 55 | 20 805,29 |
| 2023-01 | 1 525,47 | 55 | 19 947,86 |
| 2022-12 | 1 328,75 | 56 | 17 646,83 |
| 2022-11 | 1 543,34 | 48 | 17 605,54 |
| 2022-10 | 1 505,63 | 53 | 18 953,19 |
| 2022-09 | 1 490,24 | 61 | 21 512,16 |
| 2022-08 | 1 535,72 | 64 | 23 196,78 |
| 2022-07 | 1 434,13 | 67 | 22 763,45 |
| 2022-06 | 1 386,46 | 66 | 21 595,52 |
| 2022-05 | 1 346,39 | 52 | 16 487,62 |
| 2022-04 | 1 826,73 | 38 | 16 426,59 |
| 2022-03 | 1 400,12 | 31 | 10 224,97 |
| 2022-02 | 1 369,85 | 29 | 9 372,16 |
| 2022-01 | 1 442,34 | 30 | 10 236,82 |
| 2021-12 | 1 486,85 | 30 | 10 492,50 |
| 2021-11 | 1 428,39 | 29 | 9 755,19 |
| 2021-10 | 1 455,48 | 32 | 10 974,29 |
| 2021-09 | 1 467,49 | 32 | 11 063,55 |
| 2021-08 | 1 468,30 | 30 | 10 355,39 |
| 2021-07 | 1 534,12 | 28 | 10 154,81 |
| 2021-06 | 1 603,39 | 20 | 7 651,39 |
| 2021-05 | 1 845,85 | 17 | 7 484,55 |
| 2021-04 | 1 775,13 | 18 | 7 624,95 |
| 2021-03 | 1 839,45 | 17 | 7 459,60 |
| 2021-02 | 1 839,87 | 17 | 7 461,30 |
| 2021-01 | 1 798,60 | 17 | 7 291,07 |
| 2020-12 | 1 645,17 | 17 | 6 635,50 |
| 2020-11 | 1 630,75 | 19 | 7 296,66 |
| 2020-10 | 1 245,43 | 26 | 7 623,71 |
| 2020-09 | 1 419,47 | 26 | 8 650,12 |
| 2020-08 | 842,44 | 29 | 5 638,10 |
| 2020-07 | 865,93 | 26 | 5 243,47 |
| 2020-06 | 626,50 | 21 | 3 087,30 |
| 2020-05 | 841,05 | 16 | 3 193,12 |
| 2020-04 | 869,24 | 47 | 9 441,83 |
| 2020-03 | 874,56 | 101 | 20 299,83 |
| 2020-02 | 939,54 | 95 | 20 548,05 |
| 2020-01 | 907,64 | 97 | 20 271,95 |
| 2019-12 | 688,53 | 101 | 15 992,92 |
| 2019-11 | 717,40 | 103 | 17 062,62 |
| 2019-10 | 735,77 | 108 | 18 347,60 |
| 2019-09 | 727,33 | 109 | 18 299,42 |
| 2019-08 | 722,50 | 111 | 18 517,87 |
| 2019-07 | 717,06 | 109 | 18 007,33 |
| 2019-06 | 718,11 | 108 | 17 889,71 |
| 2019-05 | 733,65 | 110 | 18 674,19 |
| 2019-04 | 721,79 | 109 | 18 255,47 |
| 2019-03 | 680,45 | 103 | 16 225,99 |
| 2019-02 | 690,12 | 97 | 15 484,61 |
| 2019-01 | 710,42 | 98 | 16 129,38 |
| 2018-12 | 510,96 | 103 | 21 543,09 |
| 2018-11 | 535,79 | 103 | 22 584,59 |
| 2018-10 | 536,07 | 105 | 23 051,18 |
| 2018-09 | 532,71 | 107 | 23 322,18 |
| 2018-08 | 532,39 | 105 | 22 877,31 |
| 2018-07 | 521,88 | 106 | 22 634,84 |
| 2018-06 | 509,77 | 110 | 22 937,75 |
| 2018-05 | 515,20 | 108 | 22 749,22 |
| 2018-04 | 521,06 | 105 | 22 369,35 |
| 2018-03 | 517,90 | 104 | 22 219,77 |
| 2018-02 | 488,29 | 98 | 19 542,55 |
| 2018-01 | 518,73 | 90 | 19 048,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas, niekur kitur nepriskirtas, keleivinis sausumos transportas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones