Uždaroji akcinė bendrovė "VILKONDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 843,08 | 15 | 9 339,79 |
| 2026-06 | 2 000,13 | 15 | 6 623,44 |
| 2026-05 | 2 177,33 | 15 | 7 187,01 |
| 2026-04 | 2 325,17 | 14 | 7 182,70 |
| 2026-03 | 2 520,11 | 14 | 7 761,02 |
| 2026-02 | 2 357,08 | 14 | 7 426,39 |
| 2026-01 | 2 341,36 | 14 | 7 530,99 |
| 2025-12 | 2 126,17 | 15 | 7 338,41 |
| 2025-11 | 2 279,24 | 15 | 7 813,02 |
| 2025-10 | 2 369,05 | 14 | 7 577,71 |
| 2025-09 | 2 447,62 | 14 | 7 883,42 |
| 2025-08 | 2 269,35 | 14 | 7 273,34 |
| 2025-07 | 2 231,20 | 14 | 7 156,68 |
| 2025-06 | 2 146,83 | 14 | 6 885,87 |
| 2025-05 | 2 153,54 | 15 | 7 353,49 |
| 2025-04 | 1 934,41 | 15 | 6 618,28 |
| 2025-03 | 2 045,19 | 14 | 6 527,27 |
| 2025-02 | 2 020,78 | 14 | 6 451,68 |
| 2025-01 | 1 957,30 | 14 | 6 250,55 |
| 2024-12 | 1 969,17 | 14 | 6 281,05 |
| 2024-11 | 1 967,43 | 14 | 6 276,73 |
| 2024-10 | 1 996,07 | 14 | 6 363,60 |
| 2024-09 | 1 683,03 | 14 | 5 412,61 |
| 2024-08 | 1 827,52 | 16 | 6 682,21 |
| 2024-07 | 1 842,07 | 17 | 7 084,09 |
| 2024-06 | 1 823,22 | 19 | 8 008,88 |
| 2024-05 | 2 348,06 | 22 | 11 795,70 |
| 2024-04 | 1 625,96 | 20 | 7 409,70 |
| 2024-03 | 1 520,94 | 22 | 7 653,78 |
| 2024-02 | 1 606,73 | 22 | 8 062,58 |
| 2024-01 | 1 529,09 | 23 | 8 036,10 |
| 2023-12 | 1 550,34 | 23 | 8 155,61 |
| 2023-11 | 1 551,43 | 23 | 8 168,09 |
| 2023-10 | 1 521,47 | 23 | 8 003,22 |
| 2023-09 | 1 578,39 | 23 | 8 345,39 |
| 2023-08 | 1 691,41 | 24 | 9 259,92 |
| 2023-07 | 1 583,68 | 25 | 9 034,58 |
| 2023-06 | 1 697,86 | 26 | 10 163,62 |
| 2023-05 | 1 568,80 | 26 | 9 345,39 |
| 2023-04 | 1 563,29 | 25 | 8 952,40 |
| 2023-03 | 1 751,79 | 28 | 11 200,20 |
| 2023-02 | 1 470,56 | 29 | 9 760,16 |
| 2023-01 | 1 374,35 | 29 | 9 116,41 |
| 2022-12 | 1 452,78 | 29 | 9 612,02 |
| 2022-11 | 1 554,37 | 30 | 10 568,99 |
| 2022-10 | 1 574,20 | 30 | 10 720,45 |
| 2022-09 | 1 642,31 | 30 | 11 182,25 |
| 2022-08 | 1 727,79 | 30 | 11 777,84 |
| 2022-07 | 1 822,32 | 29 | 12 003,82 |
| 2022-06 | 1 780,77 | 30 | 12 052,14 |
| 2022-05 | 1 773,35 | 31 | 12 411,62 |
| 2022-04 | 1 722,62 | 30 | 11 638,61 |
| 2022-03 | 1 629,55 | 31 | 11 359,86 |
| 2022-02 | 1 528,13 | 31 | 10 689,33 |
| 2022-01 | 1 752,10 | 31 | 12 237,23 |
| 2021-12 | 1 760,62 | 31 | 12 242,94 |
| 2021-11 | 1 718,04 | 31 | 11 932,92 |
| 2021-10 | 1 689,63 | 31 | 11 748,48 |
| 2021-09 | 1 682,14 | 32 | 12 090,23 |
| 2021-08 | 1 671,00 | 31 | 11 649,21 |
| 2021-07 | 1 656,93 | 31 | 11 546,71 |
| 2021-06 | 1 675,46 | 31 | 11 645,89 |
| 2021-05 | 1 708,65 | 32 | 12 386,09 |
| 2021-04 | 1 625,64 | 32 | 11 705,12 |
| 2021-03 | 1 482,16 | 29 | 9 602,48 |
| 2021-02 | 1 358,62 | 30 | 9 098,20 |
| 2021-01 | 1 465,87 | 28 | 9 162,62 |
| 2020-12 | 1 804,13 | 32 | 12 922,16 |
| 2020-11 | 1 720,36 | 32 | 12 354,74 |
| 2020-10 | 1 726,59 | 33 | 12 736,84 |
| 2020-09 | 1 681,15 | 34 | 12 850,23 |
| 2020-08 | 1 647,48 | 33 | 12 208,75 |
| 2020-07 | 1 666,69 | 32 | 11 965,85 |
| 2020-06 | 1 656,68 | 32 | 11 941,76 |
| 2020-05 | 1 443,85 | 31 | 10 039,49 |
| 2020-04 | 1 325,69 | 27 | 8 037,22 |
| 2020-03 | 1 244,47 | 33 | 9 222,74 |
| 2020-02 | 1 523,70 | 33 | 11 374,55 |
| 2020-01 | 1 585,45 | 34 | 12 156,71 |
| 2019-12 | 1 439,69 | 34 | 11 017,63 |
| 2019-11 | 1 469,92 | 35 | 11 582,62 |
| 2019-10 | 1 611,16 | 36 | 13 086,05 |
| 2019-09 | 1 527,27 | 36 | 12 375,42 |
| 2019-08 | 1 557,25 | 36 | 12 619,26 |
| 2019-07 | 1 608,31 | 35 | 12 675,40 |
| 2019-06 | 1 580,74 | 35 | 12 496,86 |
| 2019-05 | 1 514,83 | 37 | 12 818,91 |
| 2019-04 | 1 551,47 | 37 | 13 176,27 |
| 2019-03 | 1 564,78 | 37 | 13 347,58 |
| 2019-02 | 1 527,57 | 37 | 13 139,91 |
| 2019-01 | 1 534,55 | 37 | 13 186,41 |
| 2018-12 | 1 167,84 | 37 | 17 675,44 |
| 2018-11 | 1 166,75 | 37 | 17 664,47 |
| 2018-10 | 1 192,68 | 36 | 17 798,35 |
| 2018-09 | 1 178,65 | 37 | 17 832,27 |
| 2018-08 | 1 180,51 | 37 | 17 861,44 |
| 2018-07 | 1 136,95 | 37 | 17 195,54 |
| 2018-06 | 1 111,98 | 37 | 16 823,63 |
| 2018-05 | 1 120,26 | 37 | 16 948,72 |
| 2018-04 | 1 094,12 | 37 | 16 543,32 |
| 2018-03 | 1 065,33 | 39 | 16 991,61 |
| 2018-02 | 1 001,26 | 39 | 15 966,82 |
| 2018-01 | 994,69 | 38 | 15 455,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones