Uždaroji akcinė bendrovė "VILKENA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 533,62 | 10 | 3 337,24 |
| 2026-06 | 1 560,34 | 9 | 3 061,16 |
| 2026-05 | 1 572,38 | 8 | 2 804,66 |
| 2026-04 | 1 665,18 | 10 | 3 672,69 |
| 2026-03 | 1 712,28 | 9 | 3 406,35 |
| 2026-02 | 1 445,56 | 9 | 3 022,03 |
| 2026-01 | 1 662,72 | 7 | 2 719,48 |
| 2025-12 | 1 435,94 | 7 | 2 351,69 |
| 2025-11 | 1 481,34 | 8 | 2 736,78 |
| 2025-10 | 1 489,34 | 8 | 2 750,03 |
| 2025-09 | 1 486,95 | 9 | 3 118,52 |
| 2025-08 | 1 616,01 | 11 | 4 210,82 |
| 2025-07 | 1 393,65 | 10 | 3 294,03 |
| 2025-06 | 1 466,51 | 10 | 3 470,19 |
| 2025-05 | 1 555,40 | 10 | 3 686,06 |
| 2025-04 | 1 459,46 | 10 | 3 453,37 |
| 2025-03 | 1 448,44 | 10 | 3 427,04 |
| 2025-02 | 1 544,16 | 10 | 3 658,74 |
| 2025-01 | 1 537,30 | 10 | 3 642,85 |
| 2024-12 | 1 391,35 | 10 | 3 295,35 |
| 2024-11 | 1 452,90 | 10 | 3 442,18 |
| 2024-10 | 1 280,32 | 10 | 3 023,83 |
| 2024-09 | 1 282,63 | 10 | 3 030,20 |
| 2024-08 | 1 420,25 | 10 | 3 363,01 |
| 2024-07 | 1 282,22 | 10 | 3 030,01 |
| 2024-06 | 1 283,68 | 10 | 3 034,18 |
| 2024-05 | 1 386,96 | 10 | 3 278,31 |
| 2024-04 | 1 365,17 | 10 | 3 230,44 |
| 2024-03 | 1 275,48 | 10 | 3 013,90 |
| 2024-02 | 1 433,89 | 10 | 3 396,56 |
| 2024-01 | 1 283,48 | 10 | 3 033,57 |
| 2023-12 | 983,27 | 11 | 2 553,60 |
| 2023-11 | 1 110,09 | 11 | 2 899,80 |
| 2023-10 | 1 097,13 | 11 | 2 864,43 |
| 2023-09 | 1 040,16 | 10 | 2 464,10 |
| 2023-08 | 1 004,75 | 10 | 2 388,50 |
| 2023-07 | 1 113,02 | 10 | 2 633,70 |
| 2023-06 | 914,21 | 12 | 2 570,10 |
| 2023-05 | 1 033,17 | 12 | 2 905,09 |
| 2023-04 | 990,20 | 11 | 2 548,36 |
| 2023-03 | 959,94 | 12 | 2 692,89 |
| 2023-02 | 883,38 | 10 | 2 060,48 |
| 2023-01 | 947,14 | 12 | 2 675,32 |
| 2022-12 | 1 215,14 | 13 | 3 665,78 |
| 2022-11 | 1 131,34 | 13 | 3 402,40 |
| 2022-10 | 1 209,50 | 13 | 3 650,01 |
| 2022-09 | 1 092,95 | 13 | 3 297,57 |
| 2022-08 | 1 142,61 | 13 | 3 446,00 |
| 2022-07 | 1 052,16 | 13 | 3 167,42 |
| 2022-06 | 1 072,85 | 11 | 2 699,06 |
| 2022-05 | 1 157,12 | 11 | 2 934,93 |
| 2022-04 | 985,01 | 13 | 2 915,98 |
| 2022-03 | 878,97 | 14 | 2 795,86 |
| 2022-02 | 1 167,02 | 14 | 3 747,01 |
| 2022-01 | 1 142,44 | 14 | 3 724,00 |
| 2021-12 | 991,89 | 14 | 3 197,90 |
| 2021-11 | 1 056,05 | 13 | 3 161,06 |
| 2021-10 | 1 028,26 | 13 | 3 075,48 |
| 2021-09 | 992,72 | 13 | 2 983,14 |
| 2021-08 | 996,20 | 14 | 3 207,29 |
| 2021-07 | 1 033,42 | 14 | 3 337,64 |
| 2021-06 | 1 097,70 | 14 | 3 554,24 |
| 2021-05 | 1 026,39 | 14 | 3 340,40 |
| 2021-04 | 1 215,11 | 14 | 3 892,70 |
| 2021-03 | 1 052,52 | 14 | 3 390,14 |
| 2021-02 | 1 084,58 | 13 | 3 239,43 |
| 2021-01 | 1 045,81 | 14 | 3 375,05 |
| 2020-12 | 1 056,69 | 14 | 3 403,55 |
| 2020-11 | 1 030,61 | 14 | 3 317,70 |
| 2020-10 | 943,16 | 14 | 3 030,18 |
| 2020-09 | 1 069,47 | 15 | 3 717,30 |
| 2020-08 | 987,92 | 14 | 3 206,63 |
| 2020-07 | 1 028,66 | 14 | 3 341,79 |
| 2020-06 | 963,98 | 14 | 3 121,68 |
| 2020-05 | 992,10 | 14 | 3 194,04 |
| 2020-04 | 916,55 | 15 | 3 202,39 |
| 2020-03 | 962,89 | 14 | 3 140,68 |
| 2020-02 | 1 022,24 | 14 | 3 319,08 |
| 2020-01 | 883,77 | 14 | 2 871,64 |
| 2019-12 | 807,22 | 14 | 2 588,59 |
| 2019-11 | 785,21 | 14 | 2 530,16 |
| 2019-10 | 773,60 | 14 | 2 459,16 |
| 2019-09 | 794,49 | 14 | 2 500,34 |
| 2019-08 | 819,86 | 14 | 2 576,29 |
| 2019-07 | 786,44 | 14 | 2 489,28 |
| 2019-06 | 831,33 | 13 | 2 480,93 |
| 2019-05 | 777,91 | 13 | 2 314,82 |
| 2019-04 | 908,85 | 14 | 2 946,94 |
| 2019-03 | 802,46 | 14 | 2 593,99 |
| 2019-02 | 910,88 | 14 | 2 956,07 |
| 2019-01 | 739,83 | 14 | 2 405,68 |
| 2018-12 | 663,67 | 13 | 3 520,03 |
| 2018-11 | 614,89 | 13 | 3 263,74 |
| 2018-10 | 626,27 | 12 | 3 070,78 |
| 2018-09 | 608,17 | 12 | 2 983,05 |
| 2018-08 | 611,93 | 12 | 3 001,58 |
| 2018-07 | 645,96 | 11 | 2 906,94 |
| 2018-06 | 577,53 | 11 | 2 606,21 |
| 2018-05 | 645,02 | 11 | 2 904,85 |
| 2018-04 | 624,27 | 11 | 2 810,03 |
| 2018-03 | 642,92 | 12 | 3 154,03 |
| 2018-02 | 623,30 | 12 | 3 056,50 |
| 2018-01 | 644,53 | 12 | 3 160,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones