Uždaroji akcinė bendrovė "Vilkaviškio vandenys"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 212,79 | 50 | 24 310,85 |
| 2026-06 | 2 271,24 | 51 | 25 372,39 |
| 2026-05 | 2 223,03 | 51 | 24 836,02 |
| 2026-04 | 2 375,57 | 47 | 24 590,29 |
| 2026-03 | 2 118,44 | 51 | 23 767,17 |
| 2026-02 | 2 116,88 | 50 | 23 640,20 |
| 2026-01 | 2 169,68 | 51 | 24 660,27 |
| 2025-12 | 2 038,38 | 51 | 23 120,57 |
| 2025-11 | 2 066,52 | 50 | 23 005,12 |
| 2025-10 | 2 075,17 | 50 | 23 118,03 |
| 2025-09 | 2 059,00 | 50 | 22 938,17 |
| 2025-08 | 2 096,14 | 50 | 23 343,21 |
| 2025-07 | 2 204,14 | 50 | 24 595,62 |
| 2025-06 | 2 046,98 | 49 | 22 242,58 |
| 2025-05 | 2 066,02 | 50 | 22 913,49 |
| 2025-04 | 2 170,99 | 51 | 24 640,66 |
| 2025-03 | 2 057,29 | 53 | 24 307,31 |
| 2025-02 | 1 976,52 | 53 | 23 397,31 |
| 2025-01 | 1 999,51 | 53 | 23 684,53 |
| 2024-12 | 1 825,86 | 52 | 21 197,68 |
| 2024-11 | 1 838,51 | 52 | 21 321,67 |
| 2024-10 | 1 820,58 | 52 | 21 160,32 |
| 2024-09 | 1 985,30 | 51 | 22 601,88 |
| 2024-08 | 1 856,25 | 52 | 21 555,55 |
| 2024-07 | 1 863,41 | 52 | 21 649,25 |
| 2024-06 | 2 046,21 | 49 | 22 275,56 |
| 2024-05 | 1 914,16 | 50 | 21 326,34 |
| 2024-04 | 1 952,18 | 50 | 21 785,41 |
| 2024-03 | 1 879,25 | 52 | 21 825,64 |
| 2024-02 | 1 820,72 | 53 | 21 611,25 |
| 2024-01 | 1 905,66 | 54 | 23 153,24 |
| 2023-12 | 1 750,66 | 54 | 21 187,87 |
| 2023-11 | 1 674,00 | 53 | 19 917,32 |
| 2023-10 | 1 636,57 | 52 | 19 121,62 |
| 2023-09 | 1 580,79 | 53 | 18 947,07 |
| 2023-08 | 1 675,68 | 53 | 20 075,95 |
| 2023-07 | 1 612,93 | 51 | 18 517,37 |
| 2023-06 | 1 684,05 | 49 | 18 615,66 |
| 2023-05 | 1 506,64 | 49 | 16 591,76 |
| 2023-04 | 1 583,83 | 50 | 17 776,30 |
| 2023-03 | 1 460,66 | 51 | 16 793,56 |
| 2023-02 | 1 537,00 | 49 | 16 979,42 |
| 2023-01 | 1 421,40 | 50 | 16 035,28 |
| 2022-12 | 1 347,77 | 50 | 16 339,20 |
| 2022-11 | 1 313,73 | 50 | 14 805,49 |
| 2022-10 | 1 251,35 | 53 | 14 951,63 |
| 2022-09 | 1 314,26 | 53 | 15 632,64 |
| 2022-08 | 1 408,36 | 53 | 16 801,85 |
| 2022-07 | 1 360,67 | 52 | 15 882,64 |
| 2022-06 | 1 359,39 | 53 | 16 054,71 |
| 2022-05 | 1 314,30 | 53 | 15 519,83 |
| 2022-04 | 1 302,08 | 53 | 15 456,69 |
| 2022-03 | 1 244,48 | 52 | 14 466,33 |
| 2022-02 | 1 267,14 | 50 | 14 179,41 |
| 2022-01 | 1 297,37 | 53 | 15 385,70 |
| 2021-12 | 1 239,04 | 52 | 14 344,14 |
| 2021-11 | 1 258,49 | 52 | 14 546,21 |
| 2021-10 | 1 206,05 | 52 | 13 961,00 |
| 2021-09 | 1 204,22 | 52 | 13 961,48 |
| 2021-08 | 1 280,16 | 52 | 14 882,86 |
| 2021-07 | 1 344,38 | 53 | 15 944,20 |
| 2021-06 | 1 314,76 | 54 | 15 761,25 |
| 2021-05 | 1 203,00 | 53 | 14 155,59 |
| 2021-04 | 1 151,53 | 52 | 13 391,40 |
| 2021-03 | 1 173,89 | 54 | 14 117,63 |
| 2021-02 | 1 224,67 | 52 | 14 197,95 |
| 2021-01 | 1 294,86 | 53 | 15 328,34 |
| 2020-12 | 1 294,25 | 51 | 14 746,54 |
| 2020-11 | 1 313,11 | 54 | 15 792,29 |
| 2020-10 | 1 192,51 | 58 | 15 354,89 |
| 2020-09 | 1 194,60 | 57 | 15 116,49 |
| 2020-08 | 1 173,43 | 59 | 15 397,18 |
| 2020-07 | 1 235,08 | 59 | 16 259,47 |
| 2020-06 | 1 174,38 | 60 | 15 673,03 |
| 2020-05 | 1 222,91 | 60 | 16 309,98 |
| 2020-04 | 1 181,20 | 60 | 15 752,75 |
| 2020-03 | 1 111,18 | 60 | 14 818,53 |
| 2020-02 | 1 142,49 | 59 | 14 920,91 |
| 2020-01 | 1 209,19 | 57 | 15 221,88 |
| 2019-12 | 1 148,25 | 58 | 14 672,02 |
| 2019-11 | 1 152,00 | 59 | 14 971,16 |
| 2019-10 | 1 217,90 | 57 | 15 307,08 |
| 2019-09 | 1 190,76 | 57 | 15 000,44 |
| 2019-08 | 1 215,05 | 56 | 15 038,72 |
| 2019-07 | 1 304,35 | 57 | 16 573,69 |
| 2019-06 | 1 150,44 | 59 | 15 054,57 |
| 2019-05 | 1 164,23 | 59 | 15 467,21 |
| 2019-04 | 1 193,53 | 57 | 15 274,89 |
| 2019-03 | 1 113,70 | 58 | 14 603,76 |
| 2019-02 | 1 189,41 | 58 | 15 710,97 |
| 2019-01 | 1 094,28 | 58 | 14 477,65 |
| 2018-12 | 886,19 | 60 | 21 743,85 |
| 2018-11 | 854,44 | 60 | 20 963,73 |
| 2018-10 | 851,49 | 59 | 20 538,34 |
| 2018-09 | 846,75 | 58 | 20 075,31 |
| 2018-08 | 883,36 | 56 | 20 230,03 |
| 2018-07 | 921,22 | 59 | 22 267,43 |
| 2018-06 | 830,26 | 61 | 20 690,26 |
| 2018-05 | 851,23 | 62 | 21 572,53 |
| 2018-04 | 861,55 | 62 | 21 808,46 |
| 2018-03 | 816,24 | 61 | 20 349,97 |
| 2018-02 | 791,91 | 61 | 19 714,37 |
| 2018-01 | 831,69 | 59 | 20 033,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Vandens surinkimas, valymas ir tiekimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones