Uždaroji akcinė bendrovė "Vilkaviškio komunalinis ūkis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 407,22 | 75 | 23 140,36 |
| 2026-06 | 1 373,92 | 74 | 22 138,32 |
| 2026-05 | 1 355,65 | 61 | 17 873,01 |
| 2026-04 | 1 365,82 | 55 | 16 228,59 |
| 2026-03 | 1 469,46 | 58 | 18 652,60 |
| 2026-02 | 1 410,22 | 58 | 18 173,11 |
| 2026-01 | 1 549,49 | 59 | 20 999,36 |
| 2025-12 | 2 532,57 | 62 | 35 938,17 |
| 2025-11 | 1 363,05 | 64 | 20 039,65 |
| 2025-10 | 1 312,30 | 66 | 19 899,74 |
| 2025-09 | 1 178,38 | 72 | 19 481,10 |
| 2025-08 | 1 197,06 | 73 | 20 036,30 |
| 2025-07 | 1 176,65 | 76 | 20 514,39 |
| 2025-06 | 1 212,08 | 72 | 19 849,21 |
| 2025-05 | 1 169,58 | 64 | 17 019,35 |
| 2025-04 | 1 244,45 | 60 | 17 037,05 |
| 2025-03 | 1 231,72 | 58 | 16 284,46 |
| 2025-02 | 1 221,09 | 59 | 16 345,32 |
| 2025-01 | 1 343,93 | 59 | 18 032,92 |
| 2024-12 | 2 264,57 | 60 | 30 890,78 |
| 2024-11 | 1 250,34 | 62 | 17 593,53 |
| 2024-10 | 1 201,78 | 63 | 17 248,65 |
| 2024-09 | 1 094,48 | 76 | 19 072,75 |
| 2024-08 | 1 132,24 | 77 | 20 004,20 |
| 2024-07 | 1 174,68 | 81 | 21 598,62 |
| 2024-06 | 1 152,50 | 75 | 19 736,19 |
| 2024-05 | 1 084,60 | 69 | 16 984,89 |
| 2024-04 | 1 194,16 | 58 | 15 686,24 |
| 2024-03 | 1 170,73 | 56 | 14 882,54 |
| 2024-02 | 1 155,27 | 57 | 14 986,24 |
| 2024-01 | 1 185,57 | 58 | 15 618,97 |
| 2023-12 | 1 948,38 | 59 | 26 103,37 |
| 2023-11 | 1 128,32 | 62 | 15 771,80 |
| 2023-10 | 1 002,04 | 71 | 16 147,88 |
| 2023-09 | 1 013,50 | 76 | 17 409,45 |
| 2023-08 | 1 016,67 | 76 | 17 449,04 |
| 2023-07 | 1 022,66 | 76 | 17 594,62 |
| 2023-06 | 1 017,70 | 74 | 17 077,86 |
| 2023-05 | 1 077,92 | 57 | 13 894,54 |
| 2023-04 | 1 094,62 | 54 | 13 382,11 |
| 2023-03 | 1 057,23 | 57 | 13 822,20 |
| 2023-02 | 1 074,96 | 56 | 13 749,17 |
| 2023-01 | 1 094,70 | 56 | 13 913,51 |
| 2022-12 | 1 582,87 | 66 | 23 742,03 |
| 2022-11 | 941,09 | 67 | 14 329,48 |
| 2022-10 | 870,85 | 74 | 14 690,54 |
| 2022-09 | 827,06 | 85 | 15 977,68 |
| 2022-08 | 849,87 | 81 | 15 610,36 |
| 2022-07 | 822,32 | 83 | 15 517,43 |
| 2022-06 | 864,09 | 84 | 16 496,24 |
| 2022-05 | 855,76 | 80 | 15 584,85 |
| 2022-04 | 876,86 | 57 | 11 337,13 |
| 2022-03 | 879,38 | 58 | 11 551,87 |
| 2022-02 | 885,40 | 55 | 11 050,46 |
| 2022-01 | 914,88 | 58 | 12 120,74 |
| 2021-12 | 1 420,85 | 62 | 20 042,45 |
| 2021-11 | 748,25 | 67 | 11 421,31 |
| 2021-10 | 711,48 | 79 | 12 775,20 |
| 2021-09 | 689,89 | 87 | 13 869,18 |
| 2021-08 | 707,10 | 89 | 14 494,12 |
| 2021-07 | 722,04 | 91 | 15 139,51 |
| 2021-06 | 696,28 | 92 | 14 763,46 |
| 2021-05 | 697,89 | 78 | 12 498,23 |
| 2021-04 | 747,47 | 65 | 11 115,21 |
| 2021-03 | 832,85 | 62 | 11 808,37 |
| 2021-02 | 785,91 | 62 | 11 149,42 |
| 2021-01 | 851,27 | 63 | 12 288,69 |
| 2020-12 | 1 235,17 | 75 | 21 137,71 |
| 2020-11 | 678,06 | 90 | 13 958,34 |
| 2020-10 | 652,87 | 100 | 15 037,49 |
| 2020-09 | 682,15 | 91 | 14 270,11 |
| 2020-08 | 701,30 | 93 | 15 004,98 |
| 2020-07 | 702,09 | 93 | 15 035,82 |
| 2020-06 | 706,11 | 92 | 14 858,92 |
| 2020-05 | 654,02 | 77 | 11 451,18 |
| 2020-04 | 747,28 | 59 | 10 046,80 |
| 2020-03 | 712,40 | 60 | 9 728,73 |
| 2020-02 | 714,15 | 61 | 9 924,50 |
| 2020-01 | 719,26 | 59 | 9 676,60 |
| 2019-12 | 967,57 | 97 | 21 331,24 |
| 2019-11 | 484,55 | 103 | 11 367,14 |
| 2019-10 | 558,63 | 84 | 10 760,51 |
| 2019-09 | 625,82 | 83 | 11 951,37 |
| 2019-08 | 631,35 | 86 | 12 312,67 |
| 2019-07 | 586,74 | 103 | 13 875,71 |
| 2019-06 | 602,14 | 97 | 13 387,71 |
| 2019-05 | 607,77 | 83 | 11 570,44 |
| 2019-04 | 714,51 | 57 | 9 331,09 |
| 2019-03 | 708,08 | 57 | 9 243,91 |
| 2019-02 | 718,82 | 54 | 8 874,08 |
| 2019-01 | 736,87 | 58 | 9 762,93 |
| 2018-12 | 585,39 | 75 | 17 990,73 |
| 2018-11 | 412,43 | 81 | 13 756,47 |
| 2018-10 | 434,23 | 88 | 15 771,50 |
| 2018-09 | 402,86 | 86 | 14 273,72 |
| 2018-08 | 431,54 | 92 | 16 351,87 |
| 2018-07 | 410,51 | 101 | 17 113,58 |
| 2018-06 | 446,94 | 104 | 19 211,05 |
| 2018-05 | 433,85 | 92 | 16 468,82 |
| 2018-04 | 447,84 | 75 | 13 797,25 |
| 2018-03 | 459,19 | 59 | 11 097,73 |
| 2018-02 | 473,01 | 61 | 11 789,02 |
| 2018-01 | 473,58 | 65 | 12 587,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuotekų valymas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones