Uždaroji akcinė bendrovė "VILKAUJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 809,22 | 15 | 6 391,84 |
| 2026-06 | 1 911,64 | 14 | 6 277,07 |
| 2026-05 | 1 856,69 | 14 | 6 091,38 |
| 2026-04 | 1 717,44 | 14 | 5 680,62 |
| 2026-03 | 1 715,82 | 14 | 5 669,03 |
| 2026-02 | 1 364,09 | 14 | 4 555,64 |
| 2026-01 | 1 689,90 | 14 | 5 634,70 |
| 2025-12 | 1 632,93 | 14 | 5 426,86 |
| 2025-11 | 1 863,56 | 14 | 6 182,11 |
| 2025-10 | 1 856,51 | 16 | 6 998,66 |
| 2025-09 | 1 859,57 | 18 | 7 826,28 |
| 2025-08 | 1 763,92 | 18 | 7 431,63 |
| 2025-07 | 1 718,56 | 18 | 7 249,55 |
| 2025-06 | 1 663,39 | 14 | 5 439,45 |
| 2025-05 | 1 600,91 | 14 | 5 253,71 |
| 2025-04 | 1 461,50 | 16 | 5 479,88 |
| 2025-03 | 1 463,52 | 15 | 5 200,21 |
| 2025-02 | 1 259,04 | 15 | 4 463,95 |
| 2025-01 | 1 664,50 | 16 | 6 314,93 |
| 2024-12 | 1 374,80 | 16 | 5 177,41 |
| 2024-11 | 1 625,99 | 15 | 5 739,82 |
| 2024-10 | 1 851,74 | 15 | 6 547,35 |
| 2024-09 | 1 620,72 | 16 | 6 098,57 |
| 2024-08 | 1 543,81 | 18 | 6 531,24 |
| 2024-07 | 1 722,68 | 17 | 6 909,39 |
| 2024-06 | 1 522,44 | 15 | 5 415,12 |
| 2024-05 | 1 549,22 | 15 | 5 532,94 |
| 2024-04 | 1 400,30 | 15 | 5 035,67 |
| 2024-03 | 1 325,67 | 15 | 4 709,50 |
| 2024-02 | 1 348,53 | 16 | 5 078,07 |
| 2024-01 | 1 579,94 | 16 | 5 957,03 |
| 2023-12 | 1 346,11 | 16 | 5 071,01 |
| 2023-11 | 1 378,31 | 16 | 5 191,40 |
| 2023-10 | 1 449,37 | 16 | 5 477,47 |
| 2023-09 | 1 247,82 | 16 | 4 755,81 |
| 2023-08 | 1 353,94 | 15 | 4 815,77 |
| 2023-07 | 1 398,59 | 15 | 4 925,86 |
| 2023-06 | 1 293,70 | 17 | 5 198,13 |
| 2023-05 | 1 384,27 | 17 | 5 587,45 |
| 2023-04 | 1 213,87 | 18 | 5 172,28 |
| 2023-03 | 1 286,72 | 18 | 5 480,41 |
| 2023-02 | 1 195,61 | 18 | 5 082,66 |
| 2023-01 | 1 424,12 | 18 | 6 083,09 |
| 2022-12 | 1 340,30 | 17 | 5 424,93 |
| 2022-11 | 1 270,18 | 18 | 5 402,53 |
| 2022-10 | 1 268,45 | 18 | 5 366,03 |
| 2022-09 | 1 292,46 | 17 | 5 187,67 |
| 2022-08 | 1 433,10 | 16 | 5 436,61 |
| 2022-07 | 1 345,60 | 17 | 5 428,43 |
| 2022-06 | 1 231,22 | 17 | 4 925,67 |
| 2022-05 | 1 255,35 | 16 | 4 709,91 |
| 2022-04 | 1 196,06 | 17 | 4 768,42 |
| 2022-03 | 1 337,27 | 16 | 5 050,92 |
| 2022-02 | 1 186,73 | 16 | 4 465,42 |
| 2022-01 | 1 270,77 | 18 | 5 320,92 |
| 2021-12 | 1 253,53 | 18 | 5 300,80 |
| 2021-11 | 1 284,49 | 18 | 5 394,27 |
| 2021-10 | 1 365,50 | 17 | 5 394,54 |
| 2021-09 | 1 233,01 | 18 | 5 226,46 |
| 2021-08 | 1 234,74 | 15 | 4 429,73 |
| 2021-07 | 1 276,61 | 16 | 4 822,96 |
| 2021-06 | 1 278,50 | 16 | 4 836,78 |
| 2021-05 | 1 217,59 | 15 | 4 318,95 |
| 2021-04 | 1 233,21 | 16 | 4 674,19 |
| 2021-03 | 1 166,35 | 16 | 4 418,73 |
| 2021-02 | 1 089,55 | 16 | 4 127,63 |
| 2021-01 | 1 123,74 | 16 | 4 249,71 |
| 2020-12 | 1 127,25 | 16 | 4 232,85 |
| 2020-11 | 1 091,72 | 15 | 3 858,88 |
| 2020-10 | 1 552,85 | 15 | 5 461,15 |
| 2020-09 | 1 202,15 | 15 | 4 276,15 |
| 2020-08 | 1 189,34 | 15 | 4 203,83 |
| 2020-07 | 1 177,54 | 15 | 4 170,02 |
| 2020-06 | 1 182,47 | 15 | 4 206,79 |
| 2020-05 | 1 098,44 | 15 | 3 894,22 |
| 2020-04 | 922,94 | 15 | 3 295,94 |
| 2020-03 | 1 004,09 | 14 | 3 348,32 |
| 2020-02 | 1 122,54 | 13 | 3 480,82 |
| 2020-01 | 1 150,80 | 16 | 4 368,43 |
| 2019-12 | 1 200,24 | 16 | 4 528,91 |
| 2019-11 | 1 268,38 | 16 | 4 784,46 |
| 2019-10 | 1 362,30 | 15 | 4 813,06 |
| 2019-09 | 1 243,09 | 15 | 4 393,04 |
| 2019-08 | 1 131,16 | 16 | 4 255,33 |
| 2019-07 | 1 170,66 | 15 | 4 148,06 |
| 2019-06 | 967,38 | 15 | 3 425,87 |
| 2019-05 | 1 066,25 | 15 | 3 804,78 |
| 2019-04 | 854,30 | 15 | 3 048,83 |
| 2019-03 | 894,00 | 15 | 3 178,89 |
| 2019-02 | 906,68 | 15 | 3 243,41 |
| 2019-01 | 1 131,15 | 13 | 3 540,07 |
| 2018-12 | 747,60 | 15 | 4 687,74 |
| 2018-11 | 959,58 | 15 | 6 018,39 |
| 2018-10 | 1 039,17 | 15 | 6 524,28 |
| 2018-09 | 965,31 | 15 | 6 049,98 |
| 2018-08 | 979,35 | 15 | 6 135,47 |
| 2018-07 | 902,34 | 15 | 5 655,04 |
| 2018-06 | 828,59 | 14 | 4 864,65 |
| 2018-05 | 885,95 | 14 | 5 201,66 |
| 2018-04 | 820,31 | 14 | 4 814,08 |
| 2018-03 | 817,97 | 14 | 4 810,83 |
| 2018-02 | 767,72 | 14 | 4 510,53 |
| 2018-01 | 918,52 | 14 | 5 391,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba, išskyrus variklinių transporto priemonių ir motociklų prekybą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones