Uždaroji akcinė bendrovė "Vilkasta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 121,14 | 73 | 34 389,34 |
| 2026-06 | 1 807,05 | 74 | 29 787,86 |
| 2026-05 | 1 896,28 | 74 | 31 523,46 |
| 2026-04 | 1 992,74 | 73 | 32 679,77 |
| 2026-03 | 2 072,54 | 77 | 35 699,22 |
| 2026-02 | 1 674,80 | 74 | 28 735,35 |
| 2026-01 | 1 692,64 | 78 | 30 878,22 |
| 2025-12 | 1 663,13 | 78 | 30 375,85 |
| 2025-11 | 2 211,03 | 80 | 41 285,06 |
| 2025-10 | 1 693,43 | 79 | 31 232,79 |
| 2025-09 | 1 710,90 | 79 | 31 593,06 |
| 2025-08 | 1 616,10 | 82 | 30 963,74 |
| 2025-07 | 1 606,36 | 85 | 31 884,20 |
| 2025-06 | 1 507,59 | 82 | 28 865,59 |
| 2025-05 | 1 516,47 | 80 | 28 379,35 |
| 2025-04 | 1 460,85 | 85 | 28 990,34 |
| 2025-03 | 1 391,76 | 87 | 28 104,86 |
| 2025-02 | 1 299,09 | 84 | 25 305,05 |
| 2025-01 | 1 311,40 | 86 | 26 242,88 |
| 2024-12 | 1 280,13 | 87 | 25 748,15 |
| 2024-11 | 2 053,78 | 83 | 39 638,24 |
| 2024-10 | 1 323,83 | 86 | 26 442,13 |
| 2024-09 | 1 333,88 | 82 | 25 496,74 |
| 2024-08 | 1 362,45 | 80 | 25 303,78 |
| 2024-07 | 1 294,64 | 84 | 25 152,90 |
| 2024-06 | 1 355,35 | 76 | 23 728,26 |
| 2024-05 | 1 254,28 | 79 | 22 777,89 |
| 2024-04 | 1 251,31 | 77 | 22 137,79 |
| 2024-03 | 1 302,73 | 73 | 21 802,61 |
| 2024-02 | 1 250,87 | 76 | 21 862,39 |
| 2024-01 | 1 261,01 | 76 | 21 992,31 |
| 2023-12 | 1 216,17 | 80 | 22 236,28 |
| 2023-11 | 1 672,81 | 74 | 28 301,99 |
| 2023-10 | 1 284,19 | 74 | 21 877,48 |
| 2023-09 | 1 268,14 | 71 | 20 697,36 |
| 2023-08 | 1 236,07 | 74 | 20 980,35 |
| 2023-07 | 1 320,80 | 75 | 22 777,54 |
| 2023-06 | 1 286,91 | 76 | 22 612,81 |
| 2023-05 | 1 203,18 | 67 | 18 625,98 |
| 2023-04 | 1 187,95 | 66 | 18 083,10 |
| 2023-03 | 1 014,80 | 71 | 16 631,39 |
| 2023-02 | 1 046,93 | 68 | 16 509,52 |
| 2023-01 | 1 056,14 | 71 | 17 368,99 |
| 2022-12 | 975,47 | 76 | 17 039,84 |
| 2022-11 | 1 017,76 | 80 | 18 669,94 |
| 2022-10 | 1 009,86 | 82 | 19 057,70 |
| 2022-09 | 1 043,21 | 83 | 19 835,94 |
| 2022-08 | 1 044,45 | 84 | 20 315,84 |
| 2022-07 | 970,86 | 87 | 19 536,79 |
| 2022-06 | 981,55 | 85 | 19 096,94 |
| 2022-05 | 936,33 | 82 | 17 506,03 |
| 2022-04 | 916,97 | 80 | 16 810,41 |
| 2022-03 | 1 008,39 | 75 | 17 479,68 |
| 2022-02 | 1 002,33 | 70 | 16 204,96 |
| 2022-01 | 961,69 | 72 | 15 939,37 |
| 2021-12 | 894,24 | 74 | 15 230,65 |
| 2021-11 | 1 264,86 | 76 | 21 995,05 |
| 2021-10 | 919,81 | 76 | 16 078,07 |
| 2021-09 | 974,44 | 70 | 15 699,95 |
| 2021-08 | 978,45 | 73 | 16 445,65 |
| 2021-07 | 995,78 | 69 | 15 896,71 |
| 2021-06 | 935,83 | 69 | 14 863,86 |
| 2021-05 | 937,62 | 73 | 15 672,87 |
| 2021-04 | 930,82 | 73 | 15 589,16 |
| 2021-03 | 926,17 | 74 | 15 781,06 |
| 2021-02 | 828,92 | 71 | 13 501,84 |
| 2021-01 | 1 236,73 | 76 | 21 392,56 |
| 2020-12 | 846,95 | 76 | 14 736,46 |
| 2020-11 | 808,69 | 77 | 14 221,73 |
| 2020-10 | 943,55 | 78 | 16 847,32 |
| 2020-09 | 907,89 | 78 | 16 191,96 |
| 2020-08 | 876,89 | 78 | 15 650,88 |
| 2020-07 | 918,80 | 78 | 16 377,35 |
| 2020-06 | 924,48 | 80 | 16 873,38 |
| 2020-05 | 852,63 | 82 | 15 940,51 |
| 2020-04 | 790,97 | 85 | 15 323,90 |
| 2020-03 | 818,71 | 94 | 17 639,51 |
| 2020-02 | 862,03 | 98 | 19 384,70 |
| 2020-01 | 1 092,92 | 102 | 25 410,18 |
| 2019-12 | 843,54 | 102 | 19 692,73 |
| 2019-11 | 853,90 | 103 | 20 103,66 |
| 2019-10 | 898,33 | 102 | 20 955,38 |
| 2019-09 | 981,74 | 97 | 21 742,03 |
| 2019-08 | 901,71 | 92 | 19 045,24 |
| 2019-07 | 964,22 | 100 | 22 177,63 |
| 2019-06 | 836,72 | 99 | 19 069,53 |
| 2019-05 | 848,03 | 106 | 20 835,04 |
| 2019-04 | 831,02 | 96 | 18 502,76 |
| 2019-03 | 769,63 | 96 | 17 141,83 |
| 2019-02 | 729,06 | 95 | 16 066,40 |
| 2019-01 | 750,56 | 92 | 16 064,20 |
| 2018-12 | 764,35 | 94 | 29 478,08 |
| 2018-11 | 701,31 | 96 | 27 684,84 |
| 2018-10 | 707,90 | 96 | 27 939,21 |
| 2018-09 | 717,84 | 87 | 25 672,26 |
| 2018-08 | 647,03 | 86 | 22 881,41 |
| 2018-07 | 686,76 | 93 | 26 265,17 |
| 2018-06 | 662,26 | 88 | 23 962,14 |
| 2018-05 | 742,33 | 89 | 27 156,13 |
| 2018-04 | 553,29 | 95 | 21 613,27 |
| 2018-03 | 647,24 | 92 | 24 436,56 |
| 2018-02 | 541,91 | 94 | 20 948,84 |
| 2018-01 | 866,83 | 99 | 35 187,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones