Uždaroji akcinė bendrovė "VILJANDI PREKYBA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 103,96 | 11 | 5 275,68 |
| 2026-06 | 2 003,98 | 11 | 5 032,45 |
| 2026-05 | 2 262,89 | 11 | 5 690,34 |
| 2026-04 | 3 259,78 | 13 | 9 457,68 |
| 2026-03 | 1 830,60 | 12 | 5 037,61 |
| 2026-02 | 1 622,86 | 11 | 4 070,65 |
| 2026-01 | 1 895,03 | 11 | 4 781,65 |
| 2025-12 | 1 750,36 | 12 | 4 861,43 |
| 2025-11 | 2 129,15 | 10 | 4 938,06 |
| 2025-10 | 2 120,82 | 10 | 4 932,96 |
| 2025-09 | 2 237,37 | 11 | 5 695,58 |
| 2025-08 | 2 027,10 | 11 | 5 174,73 |
| 2025-07 | 2 264,81 | 11 | 5 768,47 |
| 2025-06 | 1 878,84 | 10 | 4 388,73 |
| 2025-05 | 2 726,44 | 10 | 6 244,85 |
| 2025-04 | 2 161,91 | 10 | 5 009,99 |
| 2025-03 | 2 010,29 | 11 | 5 104,76 |
| 2025-02 | 2 346,41 | 12 | 6 360,48 |
| 2025-01 | 2 020,87 | 11 | 5 091,98 |
| 2024-12 | 1 718,28 | 11 | 4 192,10 |
| 2024-11 | 1 940,34 | 11 | 4 904,29 |
| 2024-10 | 2 005,02 | 12 | 5 505,20 |
| 2024-09 | 1 979,48 | 12 | 5 425,04 |
| 2024-08 | 1 912,43 | 12 | 5 271,93 |
| 2024-07 | 2 108,96 | 11 | 5 378,96 |
| 2024-06 | 1 829,36 | 11 | 4 672,76 |
| 2024-05 | 2 009,34 | 11 | 5 124,94 |
| 2024-04 | 2 040,64 | 10 | 4 725,33 |
| 2024-03 | 1 781,88 | 10 | 4 124,26 |
| 2024-02 | 2 005,49 | 11 | 5 138,43 |
| 2024-01 | 2 239,03 | 11 | 5 752,05 |
| 2023-12 | 2 229,03 | 12 | 6 270,90 |
| 2023-11 | 2 002,37 | 12 | 5 613,96 |
| 2023-10 | 2 074,26 | 12 | 5 803,70 |
| 2023-09 | 2 202,20 | 12 | 6 187,03 |
| 2023-08 | 2 079,49 | 12 | 5 819,16 |
| 2023-07 | 2 061,91 | 12 | 5 786,48 |
| 2023-06 | 2 046,98 | 12 | 5 743,89 |
| 2023-05 | 2 474,60 | 12 | 6 973,19 |
| 2023-04 | 2 016,15 | 12 | 5 668,91 |
| 2023-03 | 2 181,63 | 12 | 6 146,87 |
| 2023-02 | 2 364,70 | 11 | 6 163,77 |
| 2023-01 | 2 451,88 | 11 | 6 365,71 |
| 2022-12 | 2 522,47 | 12 | 7 177,11 |
| 2022-11 | 2 802,67 | 12 | 7 944,45 |
| 2022-10 | 2 100,68 | 12 | 5 949,43 |
| 2022-09 | 2 459,32 | 12 | 6 978,47 |
| 2022-08 | 1 951,20 | 12 | 5 509,99 |
| 2022-07 | 2 053,20 | 12 | 5 816,05 |
| 2022-06 | 2 892,81 | 12 | 8 248,70 |
| 2022-05 | 2 618,53 | 12 | 7 432,74 |
| 2022-04 | 2 341,27 | 12 | 6 635,89 |
| 2022-03 | 2 324,55 | 12 | 6 589,41 |
| 2022-02 | 2 028,67 | 12 | 5 792,64 |
| 2022-01 | 1 799,24 | 12 | 5 127,34 |
| 2021-12 | 2 183,65 | 12 | 6 226,03 |
| 2021-11 | 2 799,16 | 12 | 7 987,25 |
| 2021-10 | 2 368,92 | 12 | 6 771,70 |
| 2021-09 | 2 130,51 | 12 | 6 069,55 |
| 2021-08 | 2 232,82 | 12 | 6 361,99 |
| 2021-07 | 1 964,91 | 12 | 5 597,80 |
| 2021-06 | 2 305,71 | 12 | 6 574,12 |
| 2021-05 | 2 161,06 | 12 | 6 166,53 |
| 2021-04 | 2 376,41 | 12 | 6 792,01 |
| 2021-03 | 2 024,89 | 13 | 6 241,48 |
| 2021-02 | 1 722,89 | 12 | 4 909,87 |
| 2021-01 | 1 571,94 | 12 | 4 470,47 |
| 2020-12 | 2 185,03 | 12 | 6 234,96 |
| 2020-11 | 1 798,31 | 12 | 5 139,90 |
| 2020-10 | 1 754,01 | 13 | 5 397,01 |
| 2020-09 | 1 774,05 | 13 | 5 451,27 |
| 2020-08 | 1 619,55 | 13 | 4 988,87 |
| 2020-07 | 1 646,60 | 13 | 5 066,23 |
| 2020-06 | 1 591,96 | 12 | 4 527,79 |
| 2020-05 | 1 200,06 | 12 | 3 390,03 |
| 2020-04 | 1 263,73 | 12 | 3 566,01 |
| 2020-03 | 1 514,53 | 12 | 4 289,77 |
| 2020-02 | 1 993,56 | 14 | 6 494,16 |
| 2020-01 | 1 586,71 | 14 | 5 218,99 |
| 2019-12 | 1 454,52 | 14 | 4 769,82 |
| 2019-11 | 1 456,34 | 14 | 4 786,61 |
| 2019-10 | 1 559,25 | 15 | 5 492,64 |
| 2019-09 | 1 575,14 | 13 | 4 805,09 |
| 2019-08 | 1 558,20 | 13 | 4 750,26 |
| 2019-07 | 1 733,84 | 13 | 5 296,59 |
| 2019-06 | 1 592,07 | 13 | 4 830,44 |
| 2019-05 | 1 794,09 | 13 | 5 531,37 |
| 2019-04 | 1 589,07 | 13 | 4 916,54 |
| 2019-03 | 1 685,04 | 13 | 5 147,47 |
| 2019-02 | 1 706,91 | 13 | 5 181,64 |
| 2019-01 | 1 744,43 | 13 | 5 328,17 |
| 2018-12 | 1 108,66 | 13 | 5 925,59 |
| 2018-11 | 1 242,99 | 13 | 6 649,83 |
| 2018-10 | 1 548,50 | 13 | 8 274,32 |
| 2018-09 | 1 394,79 | 12 | 6 876,59 |
| 2018-08 | 1 354,54 | 12 | 6 682,82 |
| 2018-07 | 1 418,28 | 13 | 7 589,17 |
| 2018-06 | 1 316,41 | 13 | 7 045,12 |
| 2018-05 | 1 394,56 | 13 | 7 462,29 |
| 2018-04 | 1 234,44 | 13 | 6 605,73 |
| 2018-03 | 1 322,76 | 13 | 7 060,38 |
| 2018-02 | 1 180,39 | 13 | 6 319,93 |
| 2018-01 | 1 378,60 | 14 | 7 932,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų tarpinių produktų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones