Uždaroji akcinė bendrovė "VILIMEKSO SERVISAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 940,48 | 14 | 9 242,98 |
| 2026-06 | 3 008,79 | 14 | 9 446,70 |
| 2026-05 | 3 039,03 | 14 | 9 580,15 |
| 2026-04 | 2 932,30 | 14 | 9 251,37 |
| 2026-03 | 2 961,91 | 14 | 9 337,20 |
| 2026-02 | 2 896,76 | 14 | 9 147,04 |
| 2026-01 | 2 903,99 | 14 | 9 355,88 |
| 2025-12 | 4 104,30 | 14 | 13 324,59 |
| 2025-11 | 3 433,21 | 14 | 11 107,03 |
| 2025-10 | 3 122,90 | 14 | 10 130,84 |
| 2025-09 | 2 917,05 | 14 | 9 454,17 |
| 2025-08 | 2 909,54 | 14 | 9 419,52 |
| 2025-07 | 2 900,76 | 14 | 9 395,93 |
| 2025-06 | 2 926,64 | 14 | 9 456,15 |
| 2025-05 | 2 974,36 | 14 | 9 616,26 |
| 2025-04 | 2 903,01 | 14 | 9 388,19 |
| 2025-03 | 2 906,60 | 14 | 9 362,22 |
| 2025-02 | 3 054,92 | 15 | 10 626,85 |
| 2025-01 | 3 115,22 | 14 | 9 997,27 |
| 2024-12 | 4 328,61 | 14 | 13 926,27 |
| 2024-11 | 3 973,64 | 14 | 12 776,61 |
| 2024-10 | 2 952,39 | 15 | 10 269,66 |
| 2024-09 | 3 098,73 | 15 | 10 756,23 |
| 2024-08 | 2 790,84 | 15 | 9 726,68 |
| 2024-07 | 3 070,62 | 15 | 10 641,13 |
| 2024-06 | 2 887,02 | 17 | 11 384,44 |
| 2024-05 | 2 866,24 | 17 | 11 252,79 |
| 2024-04 | 2 488,10 | 17 | 9 786,79 |
| 2024-03 | 2 502,82 | 18 | 10 415,72 |
| 2024-02 | 2 623,74 | 18 | 10 944,81 |
| 2024-01 | 2 574,78 | 18 | 10 733,42 |
| 2023-12 | 3 273,19 | 18 | 13 604,67 |
| 2023-11 | 3 252,40 | 18 | 13 509,07 |
| 2023-10 | 2 456,48 | 18 | 10 263,44 |
| 2023-09 | 2 504,24 | 18 | 10 448,91 |
| 2023-08 | 2 587,21 | 18 | 10 808,90 |
| 2023-07 | 2 464,71 | 18 | 10 305,88 |
| 2023-06 | 2 496,02 | 18 | 10 434,76 |
| 2023-05 | 2 559,91 | 18 | 10 719,84 |
| 2023-04 | 2 546,25 | 17 | 9 951,62 |
| 2023-03 | 2 702,58 | 17 | 10 601,81 |
| 2023-02 | 2 385,93 | 16 | 8 814,56 |
| 2023-01 | 2 555,56 | 16 | 9 443,64 |
| 2022-12 | 2 575,00 | 16 | 9 350,31 |
| 2022-11 | 2 462,63 | 16 | 9 053,57 |
| 2022-10 | 2 184,63 | 16 | 8 023,04 |
| 2022-09 | 2 140,99 | 16 | 7 867,11 |
| 2022-08 | 2 476,14 | 16 | 9 091,59 |
| 2022-07 | 2 170,95 | 16 | 7 992,78 |
| 2022-06 | 2 328,57 | 15 | 8 036,53 |
| 2022-05 | 2 366,58 | 16 | 8 693,62 |
| 2022-04 | 2 170,56 | 17 | 8 444,09 |
| 2022-03 | 2 481,63 | 16 | 9 106,32 |
| 2022-02 | 2 367,47 | 16 | 8 653,92 |
| 2022-01 | 2 082,05 | 16 | 7 713,82 |
| 2021-12 | 1 977,61 | 16 | 7 306,55 |
| 2021-11 | 1 940,61 | 16 | 7 187,27 |
| 2021-10 | 1 926,59 | 16 | 7 105,31 |
| 2021-09 | 1 973,47 | 16 | 7 259,45 |
| 2021-08 | 1 853,09 | 17 | 7 298,18 |
| 2021-07 | 2 056,75 | 17 | 8 067,45 |
| 2021-06 | 1 831,41 | 16 | 6 748,08 |
| 2021-05 | 2 027,22 | 16 | 7 428,81 |
| 2021-04 | 1 808,42 | 16 | 6 638,28 |
| 2021-03 | 2 113,02 | 16 | 7 721,37 |
| 2021-02 | 1 875,13 | 16 | 6 886,44 |
| 2021-01 | 1 839,49 | 16 | 6 764,35 |
| 2020-12 | 1 829,37 | 17 | 7 147,53 |
| 2020-11 | 1 845,32 | 17 | 7 196,86 |
| 2020-10 | 1 857,77 | 17 | 7 270,32 |
| 2020-09 | 2 003,66 | 17 | 7 849,01 |
| 2020-08 | 1 859,36 | 17 | 7 277,73 |
| 2020-07 | 1 855,84 | 16 | 6 818,02 |
| 2020-06 | 2 007,18 | 17 | 7 840,04 |
| 2020-05 | 1 863,23 | 14 | 5 933,14 |
| 2020-04 | 1 507,53 | 14 | 4 789,34 |
| 2020-03 | 1 595,90 | 17 | 6 190,68 |
| 2020-02 | 1 546,20 | 18 | 6 363,36 |
| 2020-01 | 1 975,24 | 20 | 9 064,01 |
| 2019-12 | 1 831,48 | 20 | 8 402,64 |
| 2019-11 | 1 766,99 | 20 | 8 113,84 |
| 2019-10 | 1 729,69 | 20 | 7 924,28 |
| 2019-09 | 1 771,46 | 20 | 8 107,93 |
| 2019-08 | 1 592,81 | 20 | 7 282,12 |
| 2019-07 | 1 837,46 | 21 | 8 771,69 |
| 2019-06 | 1 617,24 | 21 | 7 716,82 |
| 2019-05 | 1 577,38 | 20 | 7 228,54 |
| 2019-04 | 1 532,18 | 20 | 6 982,48 |
| 2019-03 | 1 711,17 | 20 | 7 721,97 |
| 2019-02 | 1 672,14 | 20 | 7 550,96 |
| 2019-01 | 1 499,04 | 20 | 6 758,04 |
| 2018-12 | 1 105,16 | 20 | 9 083,60 |
| 2018-11 | 1 037,95 | 21 | 8 944,13 |
| 2018-10 | 1 075,75 | 20 | 8 854,47 |
| 2018-09 | 1 220,22 | 20 | 10 025,24 |
| 2018-08 | 1 084,58 | 20 | 8 896,99 |
| 2018-07 | 1 102,29 | 20 | 9 039,36 |
| 2018-06 | 1 125,32 | 20 | 9 230,71 |
| 2018-05 | 1 079,17 | 19 | 8 415,55 |
| 2018-04 | 1 111,47 | 17 | 7 754,78 |
| 2018-03 | 1 163,48 | 17 | 8 145,67 |
| 2018-02 | 995,51 | 18 | 7 367,83 |
| 2018-01 | 1 066,04 | 18 | 7 902,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Farmacijos prekių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones