Uždaroji akcinė bendrovė "VILIMEKSAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 552,60 | 9 | 3 163,17 |
| 2026-06 | 1 494,50 | 9 | 3 049,16 |
| 2026-05 | 1 397,76 | 9 | 2 863,75 |
| 2026-04 | 1 484,34 | 9 | 3 029,84 |
| 2026-03 | 1 520,26 | 9 | 3 107,02 |
| 2026-02 | 1 421,82 | 9 | 2 904,34 |
| 2026-01 | 1 646,05 | 9 | 3 339,11 |
| 2025-12 | 1 409,19 | 9 | 2 883,03 |
| 2025-11 | 1 459,07 | 9 | 2 979,34 |
| 2025-10 | 1 366,80 | 10 | 3 112,36 |
| 2025-09 | 1 427,15 | 9 | 2 920,97 |
| 2025-08 | 1 421,83 | 9 | 2 905,16 |
| 2025-07 | 1 492,45 | 9 | 3 053,21 |
| 2025-06 | 1 490,65 | 8 | 2 726,51 |
| 2025-05 | 1 515,32 | 8 | 2 781,23 |
| 2025-04 | 1 511,61 | 8 | 2 771,34 |
| 2025-03 | 1 392,01 | 8 | 2 551,70 |
| 2025-02 | 1 465,16 | 8 | 2 675,97 |
| 2025-01 | 1 399,63 | 8 | 2 554,82 |
| 2024-12 | 1 734,18 | 8 | 3 191,65 |
| 2024-11 | 1 483,42 | 8 | 2 710,57 |
| 2024-10 | 1 442,29 | 8 | 2 633,21 |
| 2024-09 | 1 433,34 | 8 | 2 625,47 |
| 2024-08 | 1 459,08 | 8 | 2 668,99 |
| 2024-07 | 1 540,26 | 8 | 2 810,61 |
| 2024-06 | 1 531,75 | 8 | 2 795,70 |
| 2024-05 | 1 567,38 | 8 | 2 867,59 |
| 2024-04 | 1 558,90 | 8 | 2 831,91 |
| 2024-03 | 1 512,64 | 8 | 2 761,75 |
| 2024-02 | 1 535,05 | 8 | 2 799,82 |
| 2024-01 | 1 310,67 | 8 | 2 388,44 |
| 2023-12 | 1 435,71 | 8 | 2 619,49 |
| 2023-11 | 1 371,20 | 8 | 2 509,49 |
| 2023-10 | 1 418,36 | 8 | 2 590,18 |
| 2023-09 | 1 410,19 | 8 | 2 575,90 |
| 2023-08 | 1 418,40 | 8 | 2 590,74 |
| 2023-07 | 1 416,13 | 8 | 2 586,17 |
| 2023-06 | 1 446,58 | 8 | 2 638,76 |
| 2023-05 | 1 425,35 | 8 | 2 604,02 |
| 2023-04 | 1 431,82 | 8 | 2 612,88 |
| 2023-03 | 1 408,37 | 8 | 2 573,66 |
| 2023-02 | 1 451,42 | 8 | 2 645,18 |
| 2023-01 | 1 436,03 | 8 | 2 620,16 |
| 2022-12 | 1 638,15 | 8 | 2 975,46 |
| 2022-11 | 1 417,97 | 8 | 2 584,91 |
| 2022-10 | 1 430,96 | 8 | 2 607,64 |
| 2022-09 | 1 455,64 | 8 | 2 649,88 |
| 2022-08 | 1 442,00 | 8 | 2 626,14 |
| 2022-07 | 1 396,52 | 9 | 2 870,53 |
| 2022-06 | 1 404,74 | 9 | 2 882,98 |
| 2022-05 | 1 764,13 | 9 | 3 621,30 |
| 2022-04 | 1 350,39 | 9 | 2 778,69 |
| 2022-03 | 1 347,60 | 9 | 2 768,32 |
| 2022-02 | 1 324,73 | 9 | 2 723,94 |
| 2022-01 | 1 411,73 | 9 | 2 915,10 |
| 2021-12 | 1 376,48 | 9 | 2 819,85 |
| 2021-11 | 1 365,44 | 9 | 2 797,49 |
| 2021-10 | 1 266,42 | 9 | 2 587,93 |
| 2021-09 | 1 229,60 | 9 | 2 519,27 |
| 2021-08 | 1 274,19 | 9 | 2 609,28 |
| 2021-07 | 1 243,93 | 9 | 2 545,23 |
| 2021-06 | 1 328,99 | 9 | 2 708,04 |
| 2021-05 | 1 246,30 | 9 | 2 549,76 |
| 2021-04 | 1 211,93 | 9 | 2 483,96 |
| 2021-03 | 1 197,14 | 9 | 2 455,64 |
| 2021-02 | 1 264,86 | 7 | 2 013,83 |
| 2021-01 | 1 251,71 | 7 | 1 991,51 |
| 2020-12 | 1 605,75 | 9 | 3 237,19 |
| 2020-11 | 1 233,75 | 9 | 2 519,92 |
| 2020-10 | 1 281,70 | 10 | 2 879,22 |
| 2020-09 | 1 365,23 | 9 | 2 762,82 |
| 2020-08 | 1 218,42 | 8 | 2 171,90 |
| 2020-07 | 1 311,49 | 8 | 2 330,60 |
| 2020-06 | 1 080,41 | 8 | 1 908,22 |
| 2020-05 | 1 195,33 | 6 | 1 552,75 |
| 2020-04 | 993,46 | 8 | 1 740,96 |
| 2020-03 | 1 034,94 | 9 | 2 051,44 |
| 2020-02 | 1 245,75 | 10 | 2 799,25 |
| 2020-01 | 1 205,33 | 10 | 2 693,09 |
| 2019-12 | 1 115,70 | 10 | 2 495,91 |
| 2019-11 | 1 108,90 | 11 | 2 727,35 |
| 2019-10 | 1 122,65 | 11 | 2 762,29 |
| 2019-09 | 1 074,01 | 11 | 2 640,60 |
| 2019-08 | 1 166,47 | 10 | 2 606,14 |
| 2019-07 | 1 219,93 | 9 | 2 466,82 |
| 2019-06 | 1 150,28 | 10 | 2 568,93 |
| 2019-05 | 1 171,64 | 11 | 2 913,81 |
| 2019-04 | 1 253,46 | 11 | 3 121,09 |
| 2019-03 | 1 220,20 | 11 | 3 039,28 |
| 2019-02 | 1 101,31 | 11 | 2 752,78 |
| 2019-01 | 1 129,07 | 11 | 2 840,65 |
| 2018-12 | 773,97 | 11 | 3 459,96 |
| 2018-11 | 831,72 | 11 | 3 720,69 |
| 2018-10 | 918,79 | 11 | 4 130,54 |
| 2018-09 | 991,06 | 10 | 4 053,67 |
| 2018-08 | 1 013,17 | 10 | 4 143,72 |
| 2018-07 | 994,34 | 10 | 4 067,65 |
| 2018-06 | 983,52 | 10 | 4 024,58 |
| 2018-05 | 975,31 | 11 | 4 395,47 |
| 2018-04 | 929,50 | 11 | 4 186,53 |
| 2018-03 | 923,90 | 11 | 4 160,67 |
| 2018-02 | 873,70 | 11 | 3 923,65 |
| 2018-01 | 930,27 | 11 | 4 186,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandens skaitiklių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones