Uždaroji akcinė bendrovė "VILGIRDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 525,56 | 15 | 5 104,95 |
| 2026-06 | 1 253,71 | 16 | 4 501,19 |
| 2026-05 | 1 242,36 | 15 | 4 176,60 |
| 2026-04 | 1 336,46 | 15 | 4 446,96 |
| 2026-03 | 1 372,92 | 16 | 4 883,20 |
| 2026-02 | 1 454,95 | 16 | 5 300,66 |
| 2026-01 | 1 465,42 | 15 | 5 014,46 |
| 2025-12 | 1 468,03 | 16 | 5 463,70 |
| 2025-11 | 1 491,58 | 16 | 5 547,95 |
| 2025-10 | 1 415,49 | 17 | 5 591,48 |
| 2025-09 | 1 535,75 | 16 | 5 710,32 |
| 2025-08 | 1 487,04 | 16 | 5 535,78 |
| 2025-07 | 1 536,30 | 17 | 6 106,26 |
| 2025-06 | 1 510,48 | 15 | 5 299,74 |
| 2025-05 | 1 555,39 | 15 | 5 446,21 |
| 2025-04 | 1 549,70 | 15 | 5 470,44 |
| 2025-03 | 1 376,62 | 16 | 5 190,85 |
| 2025-02 | 1 344,85 | 16 | 5 104,57 |
| 2025-01 | 1 282,85 | 16 | 4 882,11 |
| 2024-12 | 1 442,99 | 16 | 5 399,42 |
| 2024-11 | 1 361,09 | 16 | 5 103,16 |
| 2024-10 | 1 318,71 | 16 | 4 955,16 |
| 2024-09 | 1 417,14 | 16 | 5 299,07 |
| 2024-08 | 1 412,09 | 16 | 5 281,65 |
| 2024-07 | 1 426,99 | 16 | 5 335,96 |
| 2024-06 | 1 396,97 | 16 | 5 224,97 |
| 2024-05 | 1 323,92 | 17 | 5 286,99 |
| 2024-04 | 1 270,81 | 17 | 5 071,35 |
| 2024-03 | 1 227,37 | 18 | 5 170,75 |
| 2024-02 | 1 238,73 | 18 | 5 240,54 |
| 2024-01 | 1 141,44 | 18 | 4 808,62 |
| 2023-12 | 1 214,03 | 16 | 4 564,73 |
| 2023-11 | 1 284,08 | 16 | 4 836,83 |
| 2023-10 | 1 256,95 | 16 | 4 772,16 |
| 2023-09 | 1 332,65 | 15 | 4 749,50 |
| 2023-08 | 1 344,79 | 15 | 4 794,90 |
| 2023-07 | 1 331,39 | 15 | 4 747,53 |
| 2023-06 | 1 214,43 | 15 | 4 293,88 |
| 2023-05 | 1 264,37 | 15 | 4 476,47 |
| 2023-04 | 1 248,12 | 15 | 4 417,75 |
| 2023-03 | 1 230,86 | 15 | 4 354,96 |
| 2023-02 | 1 144,78 | 16 | 4 320,44 |
| 2023-01 | 1 178,01 | 16 | 4 433,12 |
| 2022-12 | 1 219,31 | 15 | 4 305,99 |
| 2022-11 | 1 193,71 | 15 | 4 221,94 |
| 2022-10 | 1 208,09 | 15 | 4 265,67 |
| 2022-09 | 1 184,37 | 15 | 4 179,97 |
| 2022-08 | 1 178,22 | 14 | 3 876,39 |
| 2022-07 | 1 045,67 | 16 | 3 936,80 |
| 2022-06 | 996,75 | 15 | 3 512,34 |
| 2022-05 | 1 017,22 | 15 | 3 578,81 |
| 2022-04 | 851,36 | 17 | 3 424,60 |
| 2022-03 | 972,81 | 15 | 3 457,67 |
| 2022-02 | 1 021,02 | 16 | 3 828,64 |
| 2022-01 | 974,70 | 16 | 3 667,40 |
| 2021-12 | 1 425,38 | 17 | 5 753,35 |
| 2021-11 | 1 006,09 | 17 | 4 038,10 |
| 2021-10 | 1 057,27 | 18 | 4 474,11 |
| 2021-09 | 940,92 | 18 | 3 977,58 |
| 2021-08 | 1 037,78 | 16 | 3 875,85 |
| 2021-07 | 1 014,77 | 17 | 4 025,35 |
| 2021-06 | 945,42 | 19 | 4 194,82 |
| 2021-05 | 957,75 | 19 | 4 214,09 |
| 2021-04 | 987,44 | 19 | 4 351,25 |
| 2021-03 | 974,75 | 19 | 4 292,35 |
| 2021-02 | 978,11 | 19 | 4 318,76 |
| 2021-01 | 962,22 | 18 | 4 010,38 |
| 2020-12 | 752,96 | 19 | 3 299,13 |
| 2020-11 | 908,93 | 19 | 4 018,74 |
| 2020-10 | 1 056,76 | 16 | 3 951,51 |
| 2020-09 | 992,28 | 17 | 3 997,79 |
| 2020-08 | 934,94 | 19 | 4 179,72 |
| 2020-07 | 951,06 | 18 | 4 045,43 |
| 2020-06 | 854,97 | 18 | 3 633,35 |
| 2020-05 | 992,87 | 15 | 3 522,46 |
| 2020-04 | 894,21 | 16 | 3 372,49 |
| 2020-03 | 683,79 | 16 | 2 536,19 |
| 2020-02 | 962,18 | 16 | 3 617,23 |
| 2020-01 | 890,49 | 16 | 3 345,12 |
| 2019-12 | 934,15 | 16 | 3 510,33 |
| 2019-11 | 993,14 | 15 | 3 494,69 |
| 2019-10 | 1 000,81 | 15 | 3 521,28 |
| 2019-09 | 936,82 | 15 | 3 298,89 |
| 2019-08 | 906,76 | 16 | 3 409,65 |
| 2019-07 | 896,64 | 16 | 3 356,66 |
| 2019-06 | 804,97 | 18 | 3 428,89 |
| 2019-05 | 908,13 | 17 | 3 652,58 |
| 2019-04 | 874,13 | 17 | 3 515,08 |
| 2019-03 | 894,83 | 17 | 3 609,83 |
| 2019-02 | 812,63 | 19 | 3 653,59 |
| 2019-01 | 862,48 | 19 | 3 870,17 |
| 2018-12 | 630,31 | 19 | 4 956,19 |
| 2018-11 | 660,53 | 19 | 5 195,95 |
| 2018-10 | 586,75 | 19 | 4 611,15 |
| 2018-09 | 579,32 | 19 | 4 535,99 |
| 2018-08 | 599,36 | 18 | 4 444,66 |
| 2018-07 | 606,20 | 18 | 4 496,79 |
| 2018-06 | 609,62 | 18 | 4 521,03 |
| 2018-05 | 574,69 | 18 | 4 267,16 |
| 2018-04 | 567,12 | 18 | 4 198,82 |
| 2018-03 | 599,34 | 18 | 4 433,43 |
| 2018-02 | 572,57 | 19 | 4 479,70 |
| 2018-01 | 574,94 | 19 | 4 501,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones