Uždaroji akcinė bendrovė "VILDUJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 809,34 | 44 | 27 303,37 |
| 2026-06 | 2 803,16 | 44 | 27 097,54 |
| 2026-05 | 2 754,41 | 44 | 26 700,55 |
| 2026-04 | 3 047,44 | 44 | 29 556,03 |
| 2026-03 | 2 781,46 | 44 | 26 962,58 |
| 2026-02 | 3 087,96 | 45 | 31 432,13 |
| 2026-01 | 2 913,26 | 46 | 31 104,03 |
| 2025-12 | 3 518,52 | 46 | 37 408,68 |
| 2025-11 | 2 864,82 | 47 | 31 259,47 |
| 2025-10 | 3 792,27 | 47 | 41 185,57 |
| 2025-09 | 2 763,75 | 48 | 30 816,81 |
| 2025-08 | 2 778,28 | 47 | 30 440,23 |
| 2025-07 | 2 949,06 | 46 | 31 565,99 |
| 2025-06 | 2 834,68 | 46 | 30 324,86 |
| 2025-05 | 3 082,71 | 47 | 33 793,39 |
| 2025-04 | 2 795,28 | 49 | 31 923,06 |
| 2025-03 | 2 732,31 | 48 | 30 511,26 |
| 2025-02 | 2 745,01 | 49 | 31 140,89 |
| 2025-01 | 2 804,29 | 48 | 31 177,79 |
| 2024-12 | 2 915,61 | 49 | 30 765,75 |
| 2024-11 | 2 669,10 | 49 | 27 822,20 |
| 2024-10 | 2 944,85 | 49 | 31 020,27 |
| 2024-09 | 3 042,39 | 48 | 30 739,88 |
| 2024-08 | 2 996,39 | 49 | 34 051,42 |
| 2024-07 | 3 308,69 | 50 | 38 042,60 |
| 2024-06 | 3 119,12 | 51 | 36 893,68 |
| 2024-05 | 3 049,61 | 50 | 35 294,33 |
| 2024-04 | 2 971,97 | 52 | 35 692,49 |
| 2024-03 | 2 861,30 | 53 | 35 026,10 |
| 2024-02 | 2 807,37 | 52 | 33 929,51 |
| 2024-01 | 3 861,89 | 53 | 47 559,19 |
| 2023-12 | 2 521,85 | 56 | 29 256,47 |
| 2023-11 | 2 606,49 | 53 | 28 577,69 |
| 2023-10 | 2 659,15 | 54 | 29 863,92 |
| 2023-09 | 2 720,44 | 54 | 30 648,85 |
| 2023-08 | 2 651,50 | 55 | 32 435,75 |
| 2023-07 | 2 666,20 | 58 | 35 961,94 |
| 2023-06 | 2 722,32 | 59 | 37 364,37 |
| 2023-05 | 2 874,54 | 58 | 38 718,61 |
| 2023-04 | 2 567,10 | 57 | 34 104,38 |
| 2023-03 | 2 734,71 | 58 | 36 941,71 |
| 2023-02 | 2 507,84 | 58 | 33 934,18 |
| 2023-01 | 3 552,39 | 60 | 49 846,33 |
| 2022-12 | 2 584,21 | 57 | 30 616,46 |
| 2022-11 | 2 546,41 | 58 | 30 647,19 |
| 2022-10 | 2 584,57 | 60 | 32 326,35 |
| 2022-09 | 2 570,73 | 59 | 31 605,00 |
| 2022-08 | 2 539,22 | 59 | 31 086,39 |
| 2022-07 | 2 577,59 | 60 | 32 362,10 |
| 2022-06 | 2 455,61 | 64 | 36 325,27 |
| 2022-05 | 3 932,69 | 68 | 62 177,45 |
| 2022-04 | 2 441,40 | 66 | 37 257,25 |
| 2022-03 | 2 434,83 | 66 | 37 256,10 |
| 2022-02 | 2 365,22 | 64 | 35 101,07 |
| 2022-01 | 3 132,19 | 65 | 46 987,52 |
| 2021-12 | 2 175,17 | 64 | 28 556,62 |
| 2021-11 | 2 246,36 | 62 | 28 424,38 |
| 2021-10 | 2 223,70 | 62 | 28 097,75 |
| 2021-09 | 2 187,17 | 64 | 28 589,24 |
| 2021-08 | 2 349,29 | 64 | 30 928,78 |
| 2021-07 | 2 324,60 | 64 | 34 074,49 |
| 2021-06 | 2 168,79 | 65 | 32 268,30 |
| 2021-05 | 3 459,90 | 63 | 50 319,76 |
| 2021-04 | 2 218,32 | 63 | 32 171,91 |
| 2021-03 | 2 132,20 | 62 | 30 379,46 |
| 2021-02 | 2 121,68 | 62 | 29 717,47 |
| 2021-01 | 2 056,80 | 64 | 30 319,00 |
| 2020-12 | 2 728,93 | 62 | 39 014,04 |
| 2020-11 | 2 149,27 | 64 | 31 901,81 |
| 2020-10 | 2 172,74 | 65 | 32 709,88 |
| 2020-09 | 2 240,40 | 64 | 33 195,05 |
| 2020-08 | 1 988,83 | 65 | 30 032,21 |
| 2020-07 | 2 126,01 | 60 | 29 428,58 |
| 2020-06 | 2 087,04 | 60 | 28 802,12 |
| 2020-05 | 2 402,33 | 60 | 33 465,94 |
| 2020-04 | 2 010,43 | 58 | 26 887,14 |
| 2020-03 | 1 983,77 | 59 | 27 002,98 |
| 2020-02 | 2 113,20 | 58 | 28 340,15 |
| 2020-01 | 2 168,51 | 60 | 29 982,70 |
| 2019-12 | 2 091,08 | 58 | 27 892,36 |
| 2019-11 | 2 030,34 | 56 | 26 137,19 |
| 2019-10 | 2 089,71 | 57 | 27 277,50 |
| 2019-09 | 2 171,69 | 57 | 28 274,47 |
| 2019-08 | 2 134,86 | 56 | 27 231,11 |
| 2019-07 | 2 200,87 | 56 | 28 062,79 |
| 2019-06 | 2 217,49 | 54 | 27 467,03 |
| 2019-05 | 2 146,41 | 57 | 28 129,41 |
| 2019-04 | 2 088,40 | 60 | 28 962,68 |
| 2019-03 | 2 092,59 | 60 | 28 978,27 |
| 2019-02 | 1 965,17 | 58 | 26 236,55 |
| 2019-01 | 2 053,75 | 52 | 24 600,91 |
| 2018-12 | 2 752,84 | 42 | 47 372,91 |
| 2018-11 | 1 824,35 | 43 | 32 172,47 |
| 2018-10 | 1 779,97 | 41 | 29 846,46 |
| 2018-09 | 1 691,76 | 41 | 28 408,34 |
| 2018-08 | 1 643,29 | 43 | 28 913,19 |
| 2018-07 | 1 642,66 | 43 | 28 904,14 |
| 2018-06 | 2 159,63 | 40 | 35 441,15 |
| 2018-05 | 1 728,24 | 41 | 28 983,43 |
| 2018-04 | 1 653,45 | 41 | 27 737,68 |
| 2018-03 | 1 655,57 | 40 | 27 090,94 |
| 2018-02 | 1 717,97 | 40 | 28 118,96 |
| 2018-01 | 1 692,74 | 41 | 28 399,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Matavimo priemonių patikra bei kalibravimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones