Uždaroji akcinė bendrovė "VILDIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 233,68 | 24 | 12 027,50 |
| 2026-06 | 1 958,98 | 25 | 11 007,01 |
| 2026-05 | 2 003,91 | 24 | 10 940,54 |
| 2026-04 | 1 968,69 | 26 | 11 622,81 |
| 2026-03 | 2 088,76 | 24 | 11 357,93 |
| 2026-02 | 1 820,71 | 24 | 9 995,00 |
| 2026-01 | 2 061,32 | 24 | 11 590,22 |
| 2025-12 | 2 101,16 | 24 | 11 870,74 |
| 2025-11 | 2 057,56 | 24 | 11 654,29 |
| 2025-10 | 2 283,44 | 24 | 12 872,41 |
| 2025-09 | 2 023,56 | 23 | 10 887,75 |
| 2025-08 | 2 047,07 | 22 | 10 572,03 |
| 2025-07 | 2 393,56 | 21 | 11 765,31 |
| 2025-06 | 1 971,49 | 21 | 9 699,25 |
| 2025-05 | 2 064,63 | 22 | 10 649,94 |
| 2025-04 | 2 069,97 | 22 | 10 749,09 |
| 2025-03 | 1 943,80 | 22 | 10 142,23 |
| 2025-02 | 1 873,31 | 23 | 10 169,39 |
| 2025-01 | 2 043,37 | 23 | 11 086,08 |
| 2024-12 | 1 891,79 | 23 | 10 300,90 |
| 2024-11 | 1 859,14 | 23 | 10 156,18 |
| 2024-10 | 2 084,20 | 25 | 12 401,77 |
| 2024-09 | 1 919,53 | 24 | 10 874,52 |
| 2024-08 | 1 901,52 | 23 | 10 345,81 |
| 2024-07 | 2 132,36 | 24 | 12 091,33 |
| 2024-06 | 1 679,06 | 24 | 9 550,15 |
| 2024-05 | 2 029,70 | 23 | 11 047,05 |
| 2024-04 | 1 974,89 | 23 | 10 741,27 |
| 2024-03 | 1 821,34 | 24 | 10 361,63 |
| 2024-02 | 1 973,68 | 24 | 11 070,25 |
| 2024-01 | 1 998,84 | 23 | 10 809,90 |
| 2023-12 | 1 897,24 | 22 | 9 869,34 |
| 2023-11 | 1 930,98 | 22 | 10 026,35 |
| 2023-10 | 1 948,19 | 23 | 10 581,64 |
| 2023-09 | 1 821,89 | 23 | 9 965,06 |
| 2023-08 | 2 078,02 | 22 | 10 798,59 |
| 2023-07 | 1 861,77 | 22 | 9 680,04 |
| 2023-06 | 2 019,90 | 22 | 10 496,33 |
| 2023-05 | 2 036,69 | 23 | 11 098,61 |
| 2023-04 | 1 572,20 | 24 | 8 912,74 |
| 2023-03 | 1 790,71 | 24 | 10 142,25 |
| 2023-02 | 1 506,82 | 24 | 8 552,41 |
| 2023-01 | 1 711,70 | 24 | 9 725,52 |
| 2022-12 | 1 744,52 | 25 | 10 274,26 |
| 2022-11 | 1 645,30 | 25 | 9 640,39 |
| 2022-10 | 1 654,14 | 25 | 9 683,91 |
| 2022-09 | 1 683,48 | 26 | 10 262,42 |
| 2022-08 | 1 585,56 | 28 | 10 470,98 |
| 2022-07 | 1 487,47 | 29 | 10 187,18 |
| 2022-06 | 1 569,61 | 29 | 10 667,68 |
| 2022-05 | 1 740,42 | 29 | 11 859,31 |
| 2022-04 | 1 515,70 | 29 | 10 284,86 |
| 2022-03 | 1 430,36 | 30 | 10 040,33 |
| 2022-02 | 1 202,70 | 30 | 8 432,67 |
| 2022-01 | 1 478,16 | 31 | 10 674,37 |
| 2021-12 | 1 617,09 | 31 | 11 639,35 |
| 2021-11 | 1 505,92 | 31 | 10 844,02 |
| 2021-10 | 1 573,23 | 31 | 11 292,37 |
| 2021-09 | 1 511,21 | 32 | 11 187,71 |
| 2021-08 | 1 534,49 | 30 | 10 637,23 |
| 2021-07 | 1 451,31 | 29 | 9 692,03 |
| 2021-06 | 1 420,22 | 31 | 10 133,18 |
| 2021-05 | 1 411,16 | 32 | 10 399,93 |
| 2021-04 | 1 200,19 | 32 | 8 844,06 |
| 2021-03 | 1 018,47 | 33 | 7 730,07 |
| 2021-02 | 1 119,91 | 31 | 7 984,11 |
| 2021-01 | 1 081,91 | 31 | 7 680,75 |
| 2020-12 | 1 148,79 | 33 | 8 666,08 |
| 2020-11 | 1 156,86 | 35 | 9 243,46 |
| 2020-10 | 1 165,34 | 35 | 9 309,55 |
| 2020-09 | 1 216,72 | 33 | 9 180,08 |
| 2020-08 | 1 197,48 | 34 | 9 332,97 |
| 2020-07 | 1 506,63 | 38 | 13 068,60 |
| 2020-06 | 1 419,40 | 47 | 15 163,11 |
| 2020-05 | 1 108,07 | 37 | 9 263,75 |
| 2020-04 | 655,06 | 38 | 5 703,03 |
| 2020-03 | 1 217,26 | 58 | 15 975,28 |
| 2020-02 | 1 369,49 | 61 | 19 010,54 |
| 2020-01 | 1 479,35 | 65 | 21 970,41 |
| 2019-12 | 1 377,98 | 67 | 21 017,99 |
| 2019-11 | 1 364,58 | 68 | 21 128,84 |
| 2019-10 | 1 472,22 | 68 | 22 790,80 |
| 2019-09 | 1 327,06 | 72 | 21 796,75 |
| 2019-08 | 1 385,83 | 71 | 22 464,04 |
| 2019-07 | 1 392,63 | 69 | 21 909,31 |
| 2019-06 | 1 349,17 | 68 | 20 798,42 |
| 2019-05 | 1 441,98 | 68 | 22 473,98 |
| 2019-04 | 1 496,52 | 76 | 25 965,11 |
| 2019-03 | 1 537,50 | 80 | 28 284,49 |
| 2019-02 | 1 404,07 | 82 | 26 660,80 |
| 2019-01 | 1 514,04 | 85 | 29 763,19 |
| 2018-12 | 1 077,15 | 89 | 39 013,34 |
| 2018-11 | 1 082,58 | 88 | 38 791,41 |
| 2018-10 | 1 087,49 | 86 | 38 067,86 |
| 2018-09 | 954,94 | 83 | 32 246,46 |
| 2018-08 | 1 065,61 | 77 | 33 398,93 |
| 2018-07 | 1 069,78 | 79 | 34 441,73 |
| 2018-06 | 1 055,99 | 79 | 33 974,92 |
| 2018-05 | 1 080,03 | 76 | 33 446,74 |
| 2018-04 | 1 039,82 | 76 | 32 188,47 |
| 2018-03 | 1 035,34 | 77 | 32 468,21 |
| 2018-02 | 931,83 | 78 | 29 649,82 |
| 2018-01 | 1 027,67 | 78 | 32 649,13 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įstaigos baldų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones