Uždaroji akcinė bendrovė "VILDETA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 629,83 | 84 | 48 724,08 |
| 2026-06 | 2 398,06 | 86 | 45 474,27 |
| 2026-05 | 2 436,94 | 89 | 47 447,00 |
| 2026-04 | 2 441,83 | 89 | 47 524,40 |
| 2026-03 | 2 601,75 | 92 | 52 831,42 |
| 2026-02 | 2 437,54 | 93 | 51 256,86 |
| 2026-01 | 2 500,99 | 97 | 55 701,30 |
| 2025-12 | 2 430,31 | 101 | 56 347,17 |
| 2025-11 | 2 424,00 | 105 | 58 424,61 |
| 2025-10 | 2 549,18 | 98 | 57 064,29 |
| 2025-09 | 2 856,89 | 107 | 70 134,02 |
| 2025-08 | 2 423,78 | 105 | 58 237,12 |
| 2025-07 | 2 566,46 | 104 | 61 176,75 |
| 2025-06 | 2 468,43 | 103 | 58 354,94 |
| 2025-05 | 2 461,76 | 99 | 55 816,21 |
| 2025-04 | 2 363,82 | 103 | 55 915,21 |
| 2025-03 | 2 384,15 | 107 | 58 695,88 |
| 2025-02 | 2 746,62 | 109 | 69 111,94 |
| 2025-01 | 2 354,50 | 105 | 56 985,48 |
| 2024-12 | 2 617,20 | 101 | 60 555,72 |
| 2024-11 | 2 365,25 | 105 | 57 148,84 |
| 2024-10 | 2 151,07 | 108 | 53 170,57 |
| 2024-09 | 2 214,87 | 101 | 51 479,20 |
| 2024-08 | 2 383,16 | 93 | 51 164,79 |
| 2024-07 | 2 213,60 | 97 | 49 096,76 |
| 2024-06 | 2 284,82 | 95 | 49 965,11 |
| 2024-05 | 2 318,97 | 90 | 47 938,76 |
| 2024-04 | 2 444,31 | 81 | 45 374,81 |
| 2024-03 | 2 235,10 | 84 | 42 871,34 |
| 2024-02 | 2 262,00 | 83 | 42 815,85 |
| 2024-01 | 2 295,97 | 84 | 44 298,16 |
| 2023-12 | 2 117,51 | 84 | 40 719,58 |
| 2023-11 | 2 102,43 | 85 | 40 837,88 |
| 2023-10 | 2 078,73 | 82 | 39 106,42 |
| 2023-09 | 2 181,01 | 77 | 38 256,80 |
| 2023-08 | 2 096,83 | 77 | 36 889,59 |
| 2023-07 | 1 958,84 | 78 | 34 805,27 |
| 2023-06 | 1 923,17 | 86 | 37 868,28 |
| 2023-05 | 2 075,29 | 85 | 40 407,79 |
| 2023-04 | 1 826,11 | 87 | 36 186,85 |
| 2023-03 | 1 550,69 | 90 | 31 803,45 |
| 2023-02 | 1 828,43 | 96 | 40 246,27 |
| 2023-01 | 2 042,13 | 96 | 45 039,35 |
| 2022-12 | 2 187,40 | 95 | 48 056,33 |
| 2022-11 | 1 925,25 | 93 | 41 033,54 |
| 2022-10 | 1 967,48 | 92 | 41 487,07 |
| 2022-09 | 1 836,37 | 97 | 40 684,58 |
| 2022-08 | 1 915,55 | 101 | 44 241,36 |
| 2022-07 | 1 843,38 | 103 | 43 517,65 |
| 2022-06 | 1 946,31 | 107 | 47 213,97 |
| 2022-05 | 1 847,67 | 110 | 45 822,72 |
| 2022-04 | 1 779,27 | 109 | 43 704,15 |
| 2022-03 | 1 821,76 | 107 | 44 433,96 |
| 2022-02 | 1 794,60 | 113 | 46 028,81 |
| 2022-01 | 1 640,55 | 107 | 39 848,55 |
| 2021-12 | 1 931,28 | 109 | 48 178,44 |
| 2021-11 | 1 773,35 | 107 | 43 222,22 |
| 2021-10 | 1 562,44 | 110 | 39 074,96 |
| 2021-09 | 1 635,50 | 116 | 43 036,41 |
| 2021-08 | 1 432,92 | 128 | 41 392,89 |
| 2021-07 | 1 551,69 | 122 | 42 688,51 |
| 2021-06 | 1 600,11 | 106 | 38 108,94 |
| 2021-05 | 1 486,53 | 109 | 36 588,89 |
| 2021-04 | 1 428,06 | 111 | 35 760,00 |
| 2021-03 | 1 571,13 | 118 | 41 893,18 |
| 2021-02 | 1 436,01 | 113 | 36 316,11 |
| 2021-01 | 1 421,33 | 111 | 35 363,26 |
| 2020-12 | 1 566,96 | 109 | 38 467,42 |
| 2020-11 | 1 571,31 | 106 | 37 491,95 |
| 2020-10 | 1 490,10 | 106 | 35 411,51 |
| 2020-09 | 1 460,06 | 100 | 32 711,47 |
| 2020-08 | 1 503,57 | 99 | 33 353,63 |
| 2020-07 | 1 458,88 | 101 | 32 906,63 |
| 2020-06 | 1 459,60 | 94 | 30 719,54 |
| 2020-05 | 1 485,15 | 90 | 30 053,87 |
| 2020-04 | 1 460,18 | 91 | 29 971,40 |
| 2020-03 | 1 403,27 | 96 | 30 105,20 |
| 2020-02 | 1 467,71 | 98 | 32 294,77 |
| 2020-01 | 1 438,91 | 98 | 31 624,33 |
| 2019-12 | 1 419,52 | 100 | 31 908,86 |
| 2019-11 | 1 463,91 | 98 | 32 071,19 |
| 2019-10 | 1 377,22 | 104 | 31 920,37 |
| 2019-09 | 1 458,20 | 96 | 31 316,07 |
| 2019-08 | 1 441,46 | 93 | 30 020,31 |
| 2019-07 | 1 392,48 | 93 | 29 027,73 |
| 2019-06 | 1 443,19 | 94 | 30 498,06 |
| 2019-05 | 1 331,84 | 94 | 28 195,00 |
| 2019-04 | 1 301,90 | 99 | 29 278,65 |
| 2019-03 | 1 336,76 | 98 | 29 940,41 |
| 2019-02 | 1 232,76 | 98 | 27 692,02 |
| 2019-01 | 1 328,55 | 96 | 29 353,08 |
| 2018-12 | 1 034,08 | 99 | 41 871,26 |
| 2018-11 | 1 093,91 | 98 | 43 764,49 |
| 2018-10 | 1 032,04 | 103 | 43 366,08 |
| 2018-09 | 997,21 | 102 | 41 538,55 |
| 2018-08 | 1 062,43 | 103 | 44 699,44 |
| 2018-07 | 1 082,84 | 104 | 45 958,78 |
| 2018-06 | 1 055,28 | 103 | 44 407,06 |
| 2018-05 | 1 052,03 | 108 | 46 320,43 |
| 2018-04 | 980,21 | 107 | 42 818,58 |
| 2018-03 | 1 072,84 | 113 | 49 782,09 |
| 2018-02 | 820,86 | 108 | 36 218,66 |
| 2018-01 | 877,81 | 106 | 38 082,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įstaigos ir prekybos įmonių (parduotuvių) baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones