Uždaroji akcinė bendrovė "VILAVA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 025,81 | 4 | 944,86 |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | 1 471,31 | 4 | 1 418,63 |
| 2026-02 | 1 460,56 | 4 | 1 412,52 |
| 2026-01 | 1 460,56 | 4 | 1 412,52 |
| 2025-12 | 2 263,38 | 4 | 2 186,79 |
| 2025-11 | 1 463,38 | 4 | 1 416,15 |
| 2025-10 | 1 524,00 | 4 | 1 475,00 |
| 2025-09 | 1 463,38 | 4 | 1 416,15 |
| 2025-08 | 2 303,38 | 4 | 2 231,62 |
| 2025-07 | 1 463,38 | 4 | 1 416,15 |
| 2025-06 | 3 646,98 | 6 | 5 306,21 |
| 2025-05 | 1 470,65 | 6 | 2 137,07 |
| 2025-04 | 1 466,45 | 6 | 2 130,95 |
| 2025-03 | 1 384,16 | 6 | 2 011,11 |
| 2025-02 | 1 390,95 | 6 | 2 021,01 |
| 2025-01 | 1 442,40 | 6 | 2 095,93 |
| 2024-12 | 2 010,03 | 6 | 2 922,80 |
| 2024-11 | 1 425,71 | 6 | 2 071,91 |
| 2024-10 | 1 449,91 | 6 | 2 107,16 |
| 2024-09 | 1 294,01 | 5 | 1 566,09 |
| 2024-08 | 1 530,97 | 6 | 2 225,21 |
| 2024-07 | 1 406,50 | 6 | 2 043,94 |
| 2024-06 | 1 131,20 | 5 | 1 368,63 |
| 2024-05 | 1 106,67 | 6 | 1 607,33 |
| 2024-04 | 2 482,70 | 6 | 3 349,32 |
| 2024-03 | 1 432,30 | 5 | 1 694,52 |
| 2024-02 | 1 196,02 | 5 | 1 439,32 |
| 2024-01 | 1 282,91 | 6 | 1 801,37 |
| 2023-12 | 1 674,05 | 5 | 1 997,32 |
| 2023-11 | 1 533,61 | 5 | 1 803,19 |
| 2023-10 | 1 690,07 | 6 | 2 340,08 |
| 2023-09 | 1 585,64 | 6 | 2 205,85 |
| 2023-08 | 1 660,38 | 6 | 2 309,48 |
| 2023-07 | 1 553,98 | 6 | 2 169,09 |
| 2023-06 | 1 621,58 | 6 | 2 252,08 |
| 2023-05 | 1 820,80 | 6 | 2 529,98 |
| 2023-04 | 1 371,74 | 6 | 1 912,18 |
| 2023-03 | 1 609,03 | 6 | 2 258,40 |
| 2023-02 | 1 442,43 | 6 | 2 008,23 |
| 2023-01 | 1 239,35 | 6 | 1 740,40 |
| 2022-12 | 1 688,36 | 6 | 2 376,34 |
| 2022-11 | 1 420,05 | 6 | 1 976,82 |
| 2022-10 | 1 449,12 | 6 | 2 004,78 |
| 2022-09 | 1 610,18 | 5 | 1 853,39 |
| 2022-08 | 1 455,38 | 6 | 2 029,10 |
| 2022-07 | 1 863,88 | 6 | 2 609,43 |
| 2022-06 | 1 415,67 | 6 | 1 966,68 |
| 2022-05 | 1 597,89 | 6 | 2 239,15 |
| 2022-04 | 1 503,26 | 6 | 2 074,98 |
| 2022-03 | 1 389,60 | 6 | 1 922,76 |
| 2022-02 | 1 262,65 | 6 | 1 749,27 |
| 2022-01 | 1 364,21 | 6 | 1 898,36 |
| 2021-12 | 2 255,76 | 6 | 3 116,46 |
| 2021-11 | 1 462,28 | 6 | 2 018,79 |
| 2021-10 | 1 765,99 | 6 | 2 447,69 |
| 2021-09 | 1 461,01 | 6 | 2 027,39 |
| 2021-08 | 1 677,14 | 6 | 2 303,63 |
| 2021-07 | 1 599,30 | 6 | 2 198,79 |
| 2021-06 | 1 686,96 | 6 | 2 336,29 |
| 2021-05 | 1 201,94 | 6 | 1 639,34 |
| 2021-04 | 1 372,11 | 6 | 1 889,28 |
| 2021-03 | 1 476,22 | 6 | 2 033,00 |
| 2021-02 | 1 366,88 | 6 | 1 879,67 |
| 2021-01 | 1 317,85 | 6 | 1 821,94 |
| 2020-12 | 1 444,90 | 6 | 1 982,95 |
| 2020-11 | 1 560,98 | 7 | 2 460,56 |
| 2020-10 | 1 537,91 | 6 | 2 072,02 |
| 2020-09 | 1 521,48 | 6 | 2 052,81 |
| 2020-08 | 1 530,31 | 6 | 2 061,21 |
| 2020-07 | 1 537,39 | 6 | 2 073,35 |
| 2020-06 | 1 471,54 | 6 | 1 983,46 |
| 2020-05 | 1 350,33 | 6 | 1 827,37 |
| 2020-04 | 1 392,12 | 6 | 1 874,64 |
| 2020-03 | 1 326,71 | 6 | 1 792,62 |
| 2020-02 | 1 311,12 | 6 | 1 776,48 |
| 2020-01 | 1 280,49 | 6 | 1 730,97 |
| 2019-12 | 1 961,70 | 6 | 2 641,99 |
| 2019-11 | 1 229,30 | 6 | 1 642,18 |
| 2019-10 | 1 367,56 | 5 | 1 491,25 |
| 2019-09 | 1 215,33 | 5 | 1 327,35 |
| 2019-08 | 1 114,06 | 6 | 1 476,09 |
| 2019-07 | 1 388,24 | 6 | 1 872,95 |
| 2019-06 | 1 294,09 | 6 | 1 748,20 |
| 2019-05 | 1 355,22 | 6 | 1 829,21 |
| 2019-04 | 1 228,70 | 6 | 1 665,42 |
| 2019-03 | 1 176,54 | 6 | 1 593,61 |
| 2019-02 | 1 315,18 | 6 | 1 773,54 |
| 2019-01 | 1 247,21 | 6 | 1 687,57 |
| 2018-12 | 1 194,09 | 6 | 2 910,51 |
| 2018-11 | 976,82 | 5 | 1 963,59 |
| 2018-10 | 838,99 | 6 | 2 031,28 |
| 2018-09 | 1 063,43 | 6 | 2 599,30 |
| 2018-08 | 1 098,89 | 6 | 2 684,86 |
| 2018-07 | 1 036,21 | 6 | 2 533,71 |
| 2018-06 | 1 009,23 | 6 | 2 463,75 |
| 2018-05 | 855,61 | 5 | 1 720,08 |
| 2018-04 | 773,82 | 5 | 1 555,76 |
| 2018-03 | 688,10 | 6 | 1 666,39 |
| 2018-02 | 903,52 | 6 | 2 213,82 |
| 2018-01 | 927,16 | 6 | 2 270,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones