Uždaroji akcinė bendrovė "VILAKRA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 292,43 | 13 | 6 365,54 |
| 2026-06 | 2 339,02 | 13 | 6 494,36 |
| 2026-05 | 2 180,23 | 13 | 6 095,79 |
| 2026-04 | 2 318,01 | 13 | 6 520,64 |
| 2026-03 | 2 281,03 | 13 | 6 497,26 |
| 2026-02 | 2 259,16 | 13 | 6 655,69 |
| 2026-01 | 2 261,88 | 13 | 6 667,94 |
| 2025-12 | 5 694,71 | 13 | 16 513,43 |
| 2025-11 | 2 721,31 | 14 | 8 474,45 |
| 2025-10 | 2 308,88 | 14 | 7 261,66 |
| 2025-09 | 2 395,50 | 14 | 7 556,91 |
| 2025-08 | 2 171,65 | 14 | 6 887,92 |
| 2025-07 | 2 337,69 | 13 | 6 901,90 |
| 2025-06 | 2 830,04 | 14 | 8 875,31 |
| 2025-05 | 2 728,12 | 15 | 9 372,39 |
| 2025-04 | 2 339,27 | 14 | 7 387,82 |
| 2025-03 | 2 544,19 | 14 | 8 043,92 |
| 2025-02 | 2 367,49 | 14 | 7 463,61 |
| 2025-01 | 2 035,61 | 14 | 6 397,36 |
| 2024-12 | 2 142,20 | 14 | 6 739,85 |
| 2024-11 | 2 171,39 | 14 | 6 820,05 |
| 2024-10 | 2 345,51 | 14 | 7 407,68 |
| 2024-09 | 2 267,59 | 14 | 7 223,08 |
| 2024-08 | 2 156,60 | 14 | 6 858,25 |
| 2024-07 | 2 285,35 | 14 | 7 251,92 |
| 2024-06 | 2 100,98 | 14 | 6 643,27 |
| 2024-05 | 2 163,20 | 13 | 6 322,59 |
| 2024-04 | 2 033,80 | 13 | 5 984,29 |
| 2024-03 | 2 183,93 | 12 | 5 914,87 |
| 2024-02 | 2 944,30 | 14 | 9 179,60 |
| 2024-01 | 2 286,01 | 14 | 7 290,49 |
| 2023-12 | 3 384,86 | 14 | 10 588,81 |
| 2023-11 | 2 090,11 | 14 | 6 614,36 |
| 2023-10 | 2 217,33 | 14 | 7 030,25 |
| 2023-09 | 2 198,70 | 14 | 6 981,94 |
| 2023-08 | 2 194,60 | 14 | 6 964,06 |
| 2023-07 | 2 174,48 | 14 | 6 897,81 |
| 2023-06 | 2 394,27 | 14 | 7 568,52 |
| 2023-05 | 2 324,42 | 14 | 7 391,59 |
| 2023-04 | 2 253,18 | 14 | 7 181,68 |
| 2023-03 | 2 440,88 | 14 | 7 762,99 |
| 2023-02 | 2 301,78 | 14 | 7 350,17 |
| 2023-01 | 2 343,91 | 14 | 7 490,75 |
| 2022-12 | 4 609,69 | 14 | 14 458,50 |
| 2022-11 | 2 351,68 | 15 | 7 967,19 |
| 2022-10 | 1 994,99 | 15 | 6 757,15 |
| 2022-09 | 2 193,73 | 15 | 7 461,92 |
| 2022-08 | 2 285,55 | 15 | 7 763,98 |
| 2022-07 | 2 134,19 | 15 | 7 241,10 |
| 2022-06 | 2 223,72 | 15 | 7 583,90 |
| 2022-05 | 3 048,88 | 15 | 10 297,53 |
| 2022-04 | 2 390,81 | 14 | 7 673,02 |
| 2022-03 | 2 498,29 | 14 | 8 008,98 |
| 2022-02 | 2 251,35 | 12 | 6 211,63 |
| 2022-01 | 2 157,10 | 12 | 5 944,85 |
| 2021-12 | 5 267,23 | 12 | 14 441,72 |
| 2021-11 | 2 304,71 | 12 | 6 321,82 |
| 2021-10 | 2 314,80 | 12 | 6 348,90 |
| 2021-09 | 2 319,74 | 12 | 6 356,44 |
| 2021-08 | 2 307,01 | 12 | 6 328,63 |
| 2021-07 | 2 206,95 | 12 | 6 051,99 |
| 2021-06 | 2 379,85 | 12 | 6 534,20 |
| 2021-05 | 2 182,94 | 12 | 5 983,11 |
| 2021-04 | 2 324,91 | 11 | 5 849,47 |
| 2021-03 | 2 088,43 | 12 | 5 727,15 |
| 2021-02 | 2 200,17 | 12 | 6 016,89 |
| 2021-01 | 3 472,96 | 12 | 9 449,38 |
| 2020-12 | 2 808,46 | 13 | 8 323,77 |
| 2020-11 | 1 734,29 | 14 | 5 499,89 |
| 2020-10 | 1 884,55 | 13 | 5 569,85 |
| 2020-09 | 1 921,46 | 12 | 5 233,90 |
| 2020-08 | 2 096,73 | 12 | 5 721,74 |
| 2020-07 | 2 164,20 | 12 | 5 918,11 |
| 2020-06 | 2 046,30 | 12 | 5 585,66 |
| 2020-05 | 1 771,90 | 12 | 4 808,77 |
| 2020-04 | 1 732,60 | 12 | 4 706,52 |
| 2020-03 | 1 350,71 | 12 | 3 698,13 |
| 2020-02 | 2 032,29 | 12 | 5 555,16 |
| 2020-01 | 2 766,58 | 12 | 7 544,72 |
| 2019-12 | 1 929,50 | 13 | 5 683,29 |
| 2019-11 | 2 039,66 | 15 | 6 954,95 |
| 2019-10 | 1 893,01 | 15 | 6 437,17 |
| 2019-09 | 1 760,54 | 14 | 5 560,29 |
| 2019-08 | 1 940,74 | 13 | 5 693,89 |
| 2019-07 | 1 879,90 | 13 | 5 461,79 |
| 2019-06 | 2 166,78 | 15 | 7 427,53 |
| 2019-05 | 1 595,33 | 15 | 5 399,16 |
| 2019-04 | 1 867,31 | 15 | 6 496,10 |
| 2019-03 | 1 898,67 | 15 | 6 588,58 |
| 2019-02 | 1 882,73 | 15 | 6 537,47 |
| 2019-01 | 1 875,82 | 15 | 6 553,21 |
| 2018-12 | 1 768,91 | 16 | 11 613,91 |
| 2018-11 | 1 806,86 | 16 | 11 854,64 |
| 2018-10 | 1 811,02 | 16 | 11 864,52 |
| 2018-09 | 1 641,80 | 16 | 10 777,96 |
| 2018-08 | 1 723,76 | 15 | 10 611,79 |
| 2018-07 | 1 764,43 | 16 | 11 520,57 |
| 2018-06 | 1 457,79 | 16 | 9 550,21 |
| 2018-05 | 1 478,93 | 16 | 9 683,43 |
| 2018-04 | 1 451,55 | 16 | 9 502,29 |
| 2018-03 | 1 487,33 | 16 | 9 735,93 |
| 2018-02 | 1 456,47 | 16 | 9 537,20 |
| 2018-01 | 1 437,57 | 15 | 8 839,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros skirstomosios ir valdymo įrangos gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones