Uždaroji akcinė bendrovė "Vikva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 108,02 | 22 | 10 225,73 |
| 2026-06 | 1 855,31 | 26 | 10 705,80 |
| 2026-05 | 1 944,21 | 27 | 11 656,04 |
| 2026-04 | 1 917,71 | 27 | 11 487,30 |
| 2026-03 | 1 892,06 | 26 | 10 935,07 |
| 2026-02 | 1 753,45 | 27 | 10 949,18 |
| 2026-01 | 1 860,48 | 27 | 11 732,73 |
| 2025-12 | 1 953,12 | 25 | 11 359,34 |
| 2025-11 | 1 913,93 | 24 | 10 656,05 |
| 2025-10 | 2 169,73 | 22 | 11 148,84 |
| 2025-09 | 2 047,96 | 23 | 11 003,39 |
| 2025-08 | 1 839,02 | 25 | 10 700,70 |
| 2025-07 | 1 958,38 | 27 | 12 287,31 |
| 2025-06 | 1 874,15 | 28 | 12 028,52 |
| 2025-05 | 1 911,92 | 28 | 12 398,01 |
| 2025-04 | 1 807,54 | 27 | 11 390,19 |
| 2025-03 | 1 740,11 | 28 | 11 341,53 |
| 2025-02 | 1 615,96 | 30 | 11 314,43 |
| 2025-01 | 1 771,18 | 30 | 12 417,86 |
| 2024-12 | 1 491,70 | 30 | 10 460,53 |
| 2024-11 | 1 729,10 | 31 | 12 548,99 |
| 2024-10 | 1 692,90 | 30 | 11 882,15 |
| 2024-09 | 1 666,66 | 28 | 10 866,27 |
| 2024-08 | 1 686,47 | 25 | 9 837,43 |
| 2024-07 | 1 591,85 | 28 | 10 404,80 |
| 2024-06 | 1 435,01 | 28 | 9 401,97 |
| 2024-05 | 1 506,88 | 27 | 9 555,14 |
| 2024-04 | 1 418,32 | 27 | 8 990,41 |
| 2024-03 | 1 438,37 | 23 | 7 752,13 |
| 2024-02 | 1 134,19 | 25 | 6 655,45 |
| 2024-01 | 1 244,85 | 22 | 6 422,73 |
| 2023-12 | 1 279,90 | 24 | 7 226,86 |
| 2023-11 | 1 133,64 | 23 | 6 150,93 |
| 2023-10 | 1 358,77 | 24 | 7 736,64 |
| 2023-09 | 1 191,06 | 22 | 6 201,60 |
| 2023-08 | 1 395,58 | 18 | 5 942,17 |
| 2023-07 | 1 184,40 | 20 | 5 583,26 |
| 2023-06 | 1 318,29 | 19 | 5 932,24 |
| 2023-05 | 1 182,75 | 21 | 5 827,52 |
| 2023-04 | 1 050,63 | 21 | 5 157,68 |
| 2023-03 | 1 267,30 | 20 | 5 937,10 |
| 2023-02 | 1 159,57 | 19 | 5 147,43 |
| 2023-01 | 1 146,99 | 20 | 5 374,60 |
| 2022-12 | 1 056,47 | 19 | 4 684,93 |
| 2022-11 | 971,20 | 21 | 4 769,50 |
| 2022-10 | 1 072,86 | 19 | 4 754,80 |
| 2022-09 | 1 164,96 | 19 | 5 164,85 |
| 2022-08 | 1 264,78 | 19 | 5 655,11 |
| 2022-07 | 959,56 | 20 | 4 508,36 |
| 2022-06 | 981,45 | 20 | 4 557,90 |
| 2022-05 | 1 012,65 | 20 | 4 708,36 |
| 2022-04 | 980,42 | 19 | 4 325,70 |
| 2022-03 | 944,24 | 20 | 4 391,21 |
| 2022-02 | 854,26 | 21 | 4 201,67 |
| 2022-01 | 875,45 | 21 | 4 302,79 |
| 2021-12 | 1 011,30 | 23 | 5 380,51 |
| 2021-11 | 927,72 | 23 | 4 937,70 |
| 2021-10 | 849,88 | 24 | 4 730,62 |
| 2021-09 | 815,65 | 24 | 4 517,96 |
| 2021-08 | 818,95 | 23 | 4 358,80 |
| 2021-07 | 831,10 | 23 | 4 418,79 |
| 2021-06 | 830,93 | 23 | 4 392,57 |
| 2021-05 | 858,21 | 23 | 4 560,61 |
| 2021-04 | 1 037,61 | 22 | 5 324,01 |
| 2021-03 | 929,10 | 22 | 4 748,35 |
| 2021-02 | 872,27 | 22 | 4 456,69 |
| 2021-01 | 894,18 | 21 | 4 360,26 |
| 2020-12 | 842,14 | 22 | 4 291,63 |
| 2020-11 | 837,31 | 23 | 4 481,50 |
| 2020-10 | 844,07 | 21 | 4 123,55 |
| 2020-09 | 852,75 | 20 | 3 969,92 |
| 2020-08 | 747,58 | 24 | 4 156,10 |
| 2020-07 | 721,31 | 24 | 4 010,00 |
| 2020-06 | 759,60 | 23 | 4 042,82 |
| 2020-05 | 760,88 | 21 | 3 688,89 |
| 2020-04 | 715,79 | 21 | 3 462,17 |
| 2020-03 | 725,07 | 23 | 3 857,45 |
| 2020-02 | 813,79 | 27 | 5 103,95 |
| 2020-01 | 970,57 | 26 | 5 879,56 |
| 2019-12 | 902,54 | 25 | 5 243,51 |
| 2019-11 | 866,43 | 26 | 5 229,11 |
| 2019-10 | 910,78 | 26 | 5 511,15 |
| 2019-09 | 787,90 | 26 | 4 737,19 |
| 2019-08 | 893,68 | 23 | 4 751,84 |
| 2019-07 | 913,71 | 24 | 5 061,89 |
| 2019-06 | 874,65 | 24 | 4 869,37 |
| 2019-05 | 893,14 | 22 | 4 551,50 |
| 2019-04 | 799,56 | 23 | 4 297,15 |
| 2019-03 | 778,45 | 23 | 4 190,45 |
| 2019-02 | 722,64 | 25 | 4 224,94 |
| 2019-01 | 830,69 | 23 | 4 473,72 |
| 2018-12 | 573,47 | 24 | 5 651,25 |
| 2018-11 | 649,04 | 24 | 6 408,12 |
| 2018-10 | 647,72 | 25 | 6 655,98 |
| 2018-09 | 669,71 | 26 | 7 128,96 |
| 2018-08 | 670,16 | 26 | 7 138,30 |
| 2018-07 | 614,53 | 29 | 7 293,73 |
| 2018-06 | 657,65 | 26 | 6 989,16 |
| 2018-05 | 706,98 | 24 | 6 934,67 |
| 2018-04 | 648,96 | 23 | 6 107,99 |
| 2018-03 | 650,10 | 23 | 6 102,15 |
| 2018-02 | 605,52 | 22 | 5 438,96 |
| 2018-01 | 652,85 | 21 | 5 611,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones