Uždaroji akcinė bendrovė "Vikjona"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 064,72 | 23 | 10 561,12 |
| 2026-06 | 2 323,78 | 22 | 11 373,49 |
| 2026-05 | 2 077,13 | 21 | 9 641,93 |
| 2026-04 | 2 140,45 | 20 | 9 419,58 |
| 2026-03 | 2 093,07 | 19 | 9 052,89 |
| 2026-02 | 1 843,27 | 18 | 7 877,04 |
| 2026-01 | 1 884,95 | 18 | 8 032,87 |
| 2025-12 | 1 970,48 | 16 | 7 546,43 |
| 2025-11 | 1 844,39 | 18 | 7 900,01 |
| 2025-10 | 2 167,45 | 18 | 9 238,11 |
| 2025-09 | 2 318,70 | 18 | 9 892,95 |
| 2025-08 | 2 056,59 | 18 | 8 756,27 |
| 2025-07 | 2 167,76 | 19 | 9 757,21 |
| 2025-06 | 1 893,69 | 19 | 8 564,91 |
| 2025-05 | 1 909,44 | 19 | 8 578,40 |
| 2025-04 | 2 042,48 | 19 | 9 194,95 |
| 2025-03 | 2 011,58 | 17 | 8 199,93 |
| 2025-02 | 1 956,75 | 14 | 6 558,76 |
| 2025-01 | 1 686,70 | 13 | 5 264,40 |
| 2024-12 | 2 222,78 | 14 | 7 457,16 |
| 2024-11 | 2 113,38 | 16 | 8 086,11 |
| 2024-10 | 2 243,00 | 16 | 8 564,00 |
| 2024-09 | 1 723,47 | 18 | 7 404,55 |
| 2024-08 | 1 724,76 | 20 | 8 177,21 |
| 2024-07 | 1 831,10 | 20 | 8 661,18 |
| 2024-06 | 1 714,87 | 21 | 8 476,61 |
| 2024-05 | 1 503,56 | 21 | 7 485,73 |
| 2024-04 | 1 887,01 | 15 | 6 722,89 |
| 2024-03 | 1 730,37 | 19 | 7 791,21 |
| 2024-02 | 1 590,20 | 18 | 6 762,12 |
| 2024-01 | 1 543,40 | 19 | 6 915,64 |
| 2023-12 | 1 736,43 | 19 | 7 790,87 |
| 2023-11 | 1 635,89 | 19 | 7 332,65 |
| 2023-10 | 1 551,69 | 19 | 6 955,68 |
| 2023-09 | 1 665,47 | 22 | 8 639,06 |
| 2023-08 | 1 569,75 | 20 | 7 426,02 |
| 2023-07 | 1 588,06 | 19 | 7 157,27 |
| 2023-06 | 1 525,28 | 18 | 6 510,72 |
| 2023-05 | 1 422,61 | 16 | 5 425,16 |
| 2023-04 | 1 387,57 | 16 | 5 315,83 |
| 2023-03 | 1 211,63 | 17 | 4 914,50 |
| 2023-02 | 1 176,49 | 16 | 4 502,26 |
| 2023-01 | 1 115,54 | 17 | 4 514,62 |
| 2022-12 | 945,63 | 22 | 4 928,33 |
| 2022-11 | 1 223,72 | 19 | 5 489,42 |
| 2022-10 | 1 109,68 | 22 | 5 746,56 |
| 2022-09 | 1 066,02 | 21 | 5 261,24 |
| 2022-08 | 956,37 | 21 | 4 707,86 |
| 2022-07 | 968,65 | 22 | 4 988,29 |
| 2022-06 | 857,77 | 23 | 4 507,82 |
| 2022-05 | 958,63 | 20 | 4 272,46 |
| 2022-04 | 1 072,91 | 19 | 4 451,23 |
| 2022-03 | 1 001,49 | 16 | 3 432,76 |
| 2022-02 | 1 087,67 | 10 | 2 579,14 |
| 2022-01 | 1 160,09 | 10 | 2 784,51 |
| 2021-12 | 1 067,51 | 21 | 4 835,82 |
| 2021-11 | 811,86 | 26 | 4 458,11 |
| 2021-10 | 973,93 | 27 | 5 473,19 |
| 2021-09 | 1 068,56 | 23 | 5 166,23 |
| 2021-08 | 1 074,57 | 20 | 4 559,29 |
| 2021-07 | 1 069,54 | 21 | 4 803,32 |
| 2021-06 | 1 137,32 | 20 | 4 682,75 |
| 2021-05 | 1 078,07 | 18 | 3 911,59 |
| 2021-04 | 828,80 | 19 | 3 167,54 |
| 2021-03 | 882,46 | 17 | 3 065,76 |
| 2021-02 | 853,37 | 16 | 2 762,89 |
| 2021-01 | 836,28 | 15 | 2 590,30 |
| 2020-12 | 1 133,13 | 15 | 3 562,64 |
| 2020-11 | 1 192,70 | 17 | 3 924,66 |
| 2020-10 | 1 059,34 | 14 | 2 843,06 |
| 2020-09 | 644,74 | 18 | 2 349,98 |
| 2020-08 | 559,56 | 18 | 2 110,40 |
| 2020-07 | 900,70 | 10 | 1 826,36 |
| 2020-06 | 791,30 | 6 | 1 096,04 |
| 2020-05 | 723,02 | 8 | 1 274,12 |
| 2020-04 | 597,11 | 17 | 2 047,11 |
| 2020-03 | 657,98 | 12 | 1 669,68 |
| 2020-02 | 800,93 | 10 | 1 689,09 |
| 2020-01 | 792,93 | 7 | 1 287,82 |
| 2019-12 | 898,37 | 11 | 1 964,06 |
| 2019-11 | 895,29 | 10 | 1 728,43 |
| 2019-10 | 679,68 | 13 | 1 687,90 |
| 2019-09 | 659,42 | 13 | 1 812,36 |
| 2019-08 | 741,11 | 14 | 2 050,79 |
| 2019-07 | 656,42 | 14 | 1 843,72 |
| 2019-06 | 724,77 | 12 | 1 856,90 |
| 2019-05 | 715,26 | 8 | 1 267,71 |
| 2019-04 | 835,55 | 8 | 1 485,23 |
| 2019-03 | 282,82 | 20 | 1 266,22 |
| 2019-02 | 316,64 | 20 | 1 407,39 |
| 2019-01 | 740,35 | 8 | 1 327,16 |
| 2018-12 | 680,75 | 8 | 2 205,77 |
| 2018-11 | 508,50 | 8 | 1 645,34 |
| 2018-10 | 511,66 | 6 | 1 251,05 |
| 2018-09 | 582,83 | 5 | 1 188,47 |
| 2018-08 | 249,82 | 4 | 408,28 |
| 2018-07 | 276,54 | 4 | 451,21 |
| 2018-06 | 281,25 | 4 | 458,79 |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | 297,85 | 4 | 485,47 |
| 2018-03 | 273,09 | 4 | 445,68 |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones