Uždaroji akcinė bendrovė "Vikeda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 843,46 | 245 | 98 794,37 |
| 2026-06 | 1 647,67 | 255 | 91 931,53 |
| 2026-05 | 1 788,40 | 263 | 102 901,29 |
| 2026-04 | 1 715,04 | 238 | 89 646,77 |
| 2026-03 | 1 711,38 | 231 | 87 104,96 |
| 2026-02 | 1 550,12 | 223 | 77 787,58 |
| 2026-01 | 1 623,46 | 175 | 64 769,87 |
| 2025-12 | 1 800,84 | 144 | 58 229,43 |
| 2025-11 | 1 739,13 | 139 | 55 132,84 |
| 2025-10 | 1 667,72 | 147 | 55 982,80 |
| 2025-09 | 1 779,09 | 146 | 59 311,84 |
| 2025-08 | 1 585,57 | 174 | 62 980,65 |
| 2025-07 | 1 627,99 | 233 | 87 080,47 |
| 2025-06 | 1 564,99 | 240 | 86 249,62 |
| 2025-05 | 1 683,54 | 228 | 88 398,32 |
| 2025-04 | 1 721,17 | 228 | 90 364,51 |
| 2025-03 | 1 702,28 | 231 | 90 266,89 |
| 2025-02 | 1 462,53 | 219 | 73 787,86 |
| 2025-01 | 1 594,49 | 197 | 72 064,65 |
| 2024-12 | 1 511,67 | 166 | 54 597,31 |
| 2024-11 | 1 546,85 | 168 | 57 921,26 |
| 2024-10 | 1 651,61 | 168 | 62 058,16 |
| 2024-09 | 1 555,27 | 173 | 60 013,87 |
| 2024-08 | 1 415,77 | 248 | 78 859,01 |
| 2024-07 | 1 545,37 | 246 | 87 211,25 |
| 2024-06 | 1 628,15 | 248 | 92 529,74 |
| 2024-05 | 1 786,66 | 231 | 93 304,46 |
| 2024-04 | 1 569,48 | 230 | 82 294,12 |
| 2024-03 | 1 437,98 | 221 | 72 288,82 |
| 2024-02 | 1 348,86 | 222 | 68 248,12 |
| 2024-01 | 1 652,48 | 149 | 55 700,08 |
| 2023-12 | 1 419,68 | 136 | 43 901,21 |
| 2023-11 | 1 354,64 | 140 | 43 169,22 |
| 2023-10 | 1 624,39 | 139 | 51 710,33 |
| 2023-09 | 1 405,83 | 160 | 51 351,84 |
| 2023-08 | 1 422,08 | 181 | 58 890,11 |
| 2023-07 | 1 577,58 | 185 | 66 893,25 |
| 2023-06 | 1 402,34 | 186 | 59 788,23 |
| 2023-05 | 1 468,20 | 182 | 61 363,81 |
| 2023-04 | 1 402,52 | 180 | 57 936,83 |
| 2023-03 | 1 449,64 | 186 | 62 271,08 |
| 2023-02 | 1 262,72 | 180 | 52 143,98 |
| 2023-01 | 1 369,66 | 130 | 40 908,92 |
| 2022-12 | 1 458,93 | 104 | 33 515,26 |
| 2022-11 | 1 453,05 | 105 | 33 641,47 |
| 2022-10 | 1 428,53 | 110 | 35 933,79 |
| 2022-09 | 1 319,62 | 149 | 45 282,80 |
| 2022-08 | 1 297,57 | 179 | 53 427,19 |
| 2022-07 | 1 226,04 | 197 | 55 599,53 |
| 2022-06 | 1 202,73 | 195 | 54 111,98 |
| 2022-05 | 1 260,77 | 189 | 54 374,85 |
| 2022-04 | 1 235,65 | 184 | 52 352,73 |
| 2022-03 | 1 216,15 | 164 | 45 994,64 |
| 2022-02 | 1 334,85 | 133 | 40 910,42 |
| 2022-01 | 1 258,56 | 116 | 33 440,28 |
| 2021-12 | 1 552,64 | 106 | 36 337,57 |
| 2021-11 | 1 338,96 | 102 | 29 851,87 |
| 2021-10 | 1 444,74 | 105 | 33 423,58 |
| 2021-09 | 1 359,44 | 123 | 37 104,57 |
| 2021-08 | 1 221,82 | 159 | 44 540,77 |
| 2021-07 | 1 205,38 | 163 | 45 126,67 |
| 2021-06 | 1 219,18 | 156 | 43 808,02 |
| 2021-05 | 1 189,49 | 155 | 42 554,89 |
| 2021-04 | 1 201,02 | 147 | 40 651,37 |
| 2021-03 | 1 284,28 | 147 | 43 580,62 |
| 2021-02 | 1 125,67 | 143 | 37 051,80 |
| 2021-01 | 1 208,24 | 115 | 31 851,56 |
| 2020-12 | 1 497,76 | 95 | 32 516,14 |
| 2020-11 | 1 374,24 | 89 | 27 852,16 |
| 2020-10 | 1 406,52 | 86 | 27 562,64 |
| 2020-09 | 1 462,97 | 87 | 29 066,43 |
| 2020-08 | 1 180,00 | 132 | 35 724,01 |
| 2020-07 | 1 154,82 | 143 | 37 822,97 |
| 2020-06 | 1 215,18 | 137 | 38 383,92 |
| 2020-05 | 1 148,61 | 137 | 36 119,98 |
| 2020-04 | 1 117,27 | 132 | 33 795,29 |
| 2020-03 | 1 178,25 | 144 | 38 898,31 |
| 2020-02 | 1 057,34 | 137 | 33 205,15 |
| 2020-01 | 1 142,32 | 117 | 30 611,78 |
| 2019-12 | 1 422,07 | 80 | 25 907,50 |
| 2019-11 | 1 347,41 | 81 | 24 749,60 |
| 2019-10 | 1 439,74 | 84 | 27 436,16 |
| 2019-09 | 1 465,76 | 89 | 29 752,96 |
| 2019-08 | 1 185,13 | 140 | 38 010,60 |
| 2019-07 | 1 060,38 | 155 | 37 671,41 |
| 2019-06 | 1 128,78 | 157 | 40 827,50 |
| 2019-05 | 1 042,06 | 151 | 36 742,31 |
| 2019-04 | 1 118,36 | 143 | 37 557,03 |
| 2019-03 | 1 161,98 | 126 | 34 446,02 |
| 2019-02 | 1 056,16 | 116 | 28 720,59 |
| 2019-01 | 1 044,75 | 112 | 27 450,17 |
| 2018-12 | 983,61 | 77 | 31 281,30 |
| 2018-11 | 963,88 | 76 | 30 675,34 |
| 2018-10 | 1 092,85 | 80 | 36 115,65 |
| 2018-09 | 851,74 | 112 | 39 596,27 |
| 2018-08 | 698,29 | 166 | 48 232,86 |
| 2018-07 | 764,57 | 164 | 52 210,01 |
| 2018-06 | 692,14 | 184 | 53 035,95 |
| 2018-05 | 642,79 | 183 | 48 975,21 |
| 2018-04 | 725,34 | 142 | 42 848,90 |
| 2018-03 | 868,76 | 113 | 40 837,57 |
| 2018-02 | 749,94 | 113 | 35 145,10 |
| 2018-01 | 1 000,14 | 76 | 31 365,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Valgomųjų ledų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones