Uždaroji akcinė bendrovė "VIKARĖ"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | 230,13 | 4 | 223,41 |
| 2020-10 | 521,04 | 5 | 610,66 |
| 2020-09 | 477,08 | 8 | 867,63 |
| 2020-08 | 539,14 | 8 | 974,00 |
| 2020-07 | 535,28 | 8 | 967,07 |
| 2020-06 | 558,62 | 9 | 1 150,58 |
| 2020-05 | 496,89 | 9 | 992,56 |
| 2020-04 | 432,35 | 8 | 780,28 |
| 2020-03 | 401,11 | 9 | 818,43 |
| 2020-02 | 390,49 | 10 | 903,28 |
| 2020-01 | 497,64 | 9 | 1 045,41 |
| 2019-12 | 471,65 | 10 | 1 089,29 |
| 2019-11 | 418,60 | 10 | 966,71 |
| 2019-10 | 465,15 | 10 | 1 074,94 |
| 2019-09 | 457,80 | 10 | 1 057,31 |
| 2019-08 | 443,37 | 12 | 1 238,15 |
| 2019-07 | 475,79 | 12 | 1 326,62 |
| 2019-06 | 423,50 | 12 | 1 188,31 |
| 2019-05 | 498,05 | 10 | 1 182,65 |
| 2019-04 | 498,51 | 11 | 1 295,19 |
| 2019-03 | 481,63 | 11 | 1 245,17 |
| 2019-02 | 456,05 | 10 | 1 079,63 |
| 2019-01 | 484,40 | 10 | 1 148,72 |
| 2018-12 | 290,68 | 11 | 1 326,38 |
| 2018-11 | 325,23 | 11 | 1 483,11 |
| 2018-10 | 350,19 | 13 | 1 871,11 |
| 2018-09 | 318,54 | 12 | 1 580,47 |
| 2018-08 | 334,79 | 12 | 1 658,57 |
| 2018-07 | 370,42 | 12 | 1 824,34 |
| 2018-06 | 334,85 | 13 | 1 782,28 |
| 2018-05 | 374,58 | 12 | 1 840,91 |
| 2018-04 | 334,55 | 11 | 1 506,00 |
| 2018-03 | 387,75 | 10 | 1 585,96 |
| 2018-02 | 358,25 | 10 | 1 464,63 |
| 2018-01 | 326,06 | 12 | 1 598,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones