Uždaroji akcinė bendrovė "VIKADA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 753,38 | 36 | 14 548,94 |
| 2026-06 | 1 605,58 | 36 | 13 291,39 |
| 2026-05 | 1 914,00 | 37 | 16 470,04 |
| 2026-04 | 1 499,80 | 35 | 12 123,75 |
| 2026-03 | 1 481,45 | 38 | 13 037,61 |
| 2026-02 | 1 504,49 | 38 | 13 372,83 |
| 2026-01 | 1 558,64 | 39 | 14 329,88 |
| 2025-12 | 1 382,72 | 41 | 13 359,33 |
| 2025-11 | 1 460,52 | 40 | 13 811,00 |
| 2025-10 | 1 576,41 | 41 | 15 347,80 |
| 2025-09 | 1 494,70 | 41 | 14 473,46 |
| 2025-08 | 1 424,31 | 42 | 14 113,93 |
| 2025-07 | 1 496,09 | 41 | 14 482,95 |
| 2025-06 | 1 349,26 | 41 | 13 004,45 |
| 2025-05 | 1 747,16 | 40 | 16 496,43 |
| 2025-04 | 1 422,09 | 42 | 13 989,37 |
| 2025-03 | 1 435,38 | 40 | 13 392,97 |
| 2025-02 | 1 551,47 | 39 | 14 246,33 |
| 2025-01 | 1 494,76 | 39 | 13 671,36 |
| 2024-12 | 1 264,88 | 42 | 12 429,60 |
| 2024-11 | 1 316,61 | 41 | 12 662,20 |
| 2024-10 | 1 425,24 | 40 | 13 402,73 |
| 2024-09 | 1 446,09 | 41 | 14 018,11 |
| 2024-08 | 1 331,00 | 43 | 13 480,48 |
| 2024-07 | 1 450,93 | 44 | 15 000,91 |
| 2024-06 | 1 287,50 | 45 | 13 692,45 |
| 2024-05 | 1 422,79 | 45 | 15 139,98 |
| 2024-04 | 1 329,47 | 46 | 14 450,43 |
| 2024-03 | 1 214,05 | 46 | 13 170,76 |
| 2024-02 | 1 357,94 | 43 | 13 751,28 |
| 2024-01 | 1 375,84 | 43 | 13 946,89 |
| 2023-12 | 1 142,43 | 43 | 11 543,35 |
| 2023-11 | 1 210,86 | 44 | 12 533,79 |
| 2023-10 | 1 242,98 | 46 | 13 478,17 |
| 2023-09 | 1 288,88 | 46 | 13 854,17 |
| 2023-08 | 1 157,63 | 46 | 12 506,36 |
| 2023-07 | 1 189,24 | 44 | 12 306,45 |
| 2023-06 | 1 143,11 | 46 | 12 378,10 |
| 2023-05 | 1 329,95 | 45 | 14 144,90 |
| 2023-04 | 1 218,46 | 46 | 13 136,54 |
| 2023-03 | 1 119,84 | 48 | 12 622,85 |
| 2023-02 | 1 067,05 | 48 | 12 011,09 |
| 2023-01 | 1 196,43 | 49 | 13 791,28 |
| 2022-12 | 1 010,29 | 49 | 11 590,49 |
| 2022-11 | 1 073,85 | 49 | 12 312,10 |
| 2022-10 | 1 063,19 | 50 | 12 458,65 |
| 2022-09 | 1 153,67 | 48 | 13 008,28 |
| 2022-08 | 1 191,51 | 48 | 13 453,85 |
| 2022-07 | 1 161,17 | 49 | 13 329,17 |
| 2022-06 | 1 133,75 | 51 | 13 545,67 |
| 2022-05 | 1 274,99 | 52 | 15 562,62 |
| 2022-04 | 1 117,02 | 53 | 13 891,67 |
| 2022-03 | 1 193,57 | 51 | 14 210,76 |
| 2022-02 | 1 001,87 | 50 | 11 711,02 |
| 2022-01 | 1 120,67 | 51 | 13 436,64 |
| 2021-12 | 1 007,83 | 53 | 12 542,40 |
| 2021-11 | 941,13 | 54 | 11 920,89 |
| 2021-10 | 921,95 | 53 | 11 435,63 |
| 2021-09 | 978,04 | 56 | 12 823,26 |
| 2021-08 | 977,59 | 58 | 13 269,43 |
| 2021-07 | 961,39 | 58 | 13 024,56 |
| 2021-06 | 946,86 | 60 | 13 230,42 |
| 2021-05 | 1 029,43 | 65 | 15 649,00 |
| 2021-04 | 892,00 | 67 | 13 967,43 |
| 2021-03 | 953,62 | 71 | 15 738,36 |
| 2021-02 | 856,22 | 75 | 14 921,90 |
| 2021-01 | 880,81 | 73 | 14 949,63 |
| 2020-12 | 865,73 | 76 | 15 162,56 |
| 2020-11 | 917,07 | 78 | 16 399,68 |
| 2020-10 | 981,67 | 69 | 15 651,90 |
| 2020-09 | 1 013,88 | 68 | 15 939,84 |
| 2020-08 | 896,10 | 67 | 13 872,90 |
| 2020-07 | 880,73 | 76 | 15 538,79 |
| 2020-06 | 872,55 | 80 | 16 209,39 |
| 2020-05 | 883,10 | 81 | 16 519,59 |
| 2020-04 | 866,26 | 82 | 16 330,59 |
| 2020-03 | 828,09 | 84 | 15 978,26 |
| 2020-02 | 842,95 | 89 | 17 244,75 |
| 2020-01 | 942,30 | 91 | 19 752,33 |
| 2019-12 | 797,50 | 92 | 16 882,31 |
| 2019-11 | 838,89 | 90 | 17 334,55 |
| 2019-10 | 887,00 | 88 | 17 958,26 |
| 2019-09 | 824,23 | 90 | 17 111,82 |
| 2019-08 | 871,23 | 89 | 17 891,56 |
| 2019-07 | 931,35 | 91 | 19 595,63 |
| 2019-06 | 739,85 | 94 | 15 943,21 |
| 2019-05 | 847,23 | 93 | 18 201,68 |
| 2019-04 | 833,31 | 97 | 18 620,51 |
| 2019-03 | 812,95 | 94 | 17 614,71 |
| 2019-02 | 779,65 | 98 | 17 614,61 |
| 2019-01 | 846,82 | 93 | 18 167,27 |
| 2018-12 | 588,75 | 90 | 21 697,36 |
| 2018-11 | 645,57 | 90 | 23 761,37 |
| 2018-10 | 665,72 | 90 | 24 521,77 |
| 2018-09 | 612,50 | 91 | 22 798,10 |
| 2018-08 | 655,41 | 92 | 24 688,01 |
| 2018-07 | 624,17 | 94 | 24 036,21 |
| 2018-06 | 598,34 | 93 | 22 730,92 |
| 2018-05 | 577,04 | 94 | 22 185,89 |
| 2018-04 | 619,65 | 93 | 23 553,39 |
| 2018-03 | 577,57 | 97 | 22 918,47 |
| 2018-02 | 521,44 | 97 | 20 701,12 |
| 2018-01 | 585,21 | 96 | 23 001,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Moteriškų viršutinių drabužių siuvimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones